Finanziare un bootcamp in Italia
Smetti di cercare il voucher e parti da chi sei. In Italia questa domanda è divisa tra due livelli di governo, e la divisione è tutta la risposta: quello che lo Stato fa a livello nazionale è sostenere la persona, sostituendo il reddito, tutelando il posto o abbassando le imposte, e nulla di ciò paga una retta. A pagare le rette sono le Regioni, e ogni dispositivo regionale acquista corsi dal proprio catalogo accreditato. Le strade quindi sono quattro, si ordinano per la tua situazione e non per l'importo, e dovresti poter smettere di leggere alla tua riga.
Lo Stato sostiene la persona, le Regioni comprano i corsi
Quasi chiunque cerchi un finanziamento per la formazione in Italia cerca la stessa cosa: un dispositivo che paghi il corso che ha scelto. Quel dispositivo esiste, si chiama GOL, è enorme e non funziona come si immagina. GOL e i suoi omologhi regionali non ti danno soldi da spendere dove vuoi: finanziano posti su corsi che la Regione ha già acquistato da agenzie accreditate presso quella Regione, il che è un modo coerente di gestire la formazione pubblica ed è anche la risposta completa al perché un corso scelto da te ne resti fuori. Gli strumenti che invece raggiungono qualunque corso, compreso il nostro, sono nazionali e personali. La NASpI sostituisce il reddito fino a due anni mentre ti riqualifichi. Il congedo per la formazione sospende il rapporto di lavoro fino a undici mesi e poi te lo restituisce. La deduzione abbassa le imposte se hai una partita IVA. Nessuno dei tre paga una retta, e tutti e tre non chiedono assolutamente nulla su chi tiene il corso. Un'eccezione provinciale conferma lo schema: l'Alto Adige, che è autonomo, finanzia direttamente le persone e accetta corsi all'estero e online. La conseguenza pratica è che in Italia la domanda non è quale dispositivo sia il migliore, ma in quale delle quattro situazioni ti trovi.
Vivi in provincia di Bolzano. È l'unica strada di questa pagina che paga una quota reale della retta. L'Alto Adige finanzia l'80% delle spese di formazione fino a 3.000 euro l'anno per i residenti che lavorano lì per un datore privato o sono iscritti come disoccupati, e le sue regole accettano corsi tenuti all'estero e online. La domanda va presentata prima dell'inizio del corso e prima di qualsiasi pagamento, altrimenti il diritto decade. Il contributo alla formazione in Alto Adige
Hai una partita IVA. Deduci l'intera quota, fino a 10.000 euro l'anno. La formazione è interamente deducibile ai sensi dell'art. 54-septies TUIR, con i corsi esteri e online espressamente inclusi, e ciò che viene verificato è l'inerenza all'attività che già svolgi. Esclusa nel regime forfettario. Dedurre la formazione con partita IVA
Sei senza lavoro. La NASpI finanzia i mesi, ed è l'autonomia più lunga di questa pagina. Fino a circa 1.560 euro al mese per un massimo di 24 mesi, pagati a te e non a una scuola, quindi senza cataloghi e senza accreditamenti. Non copre mai la retta e dipende dal restare disponibile al lavoro. Studiare con la NASpI
Sei dipendente e non puoi frequentare in orario di lavoro. Prendi il congedo e tieniti il posto. Cinque anni con il datore attuale danno fino a undici mesi di congedo formativo non retribuito e tutelato per un corso che scegli tu, senza alcuna condizione sull'ente. I permessi 150 ore retribuiti di norma non coprono un corso privato, ed è la confusione da sciogliere prima di fare domanda. Il congedo per la formazione
E il calcolo, perché a differenza di altri Paesi qui si combinano. Sono cose di natura diversa: una paga parte di una retta, una abbassa le imposte, una sostituisce il reddito, una tutela il posto. Un libero professionista altoatesino può usare le prime due insieme; un dipendente può prendere il congedo e non dedurre nulla, perché non è un lavoratore autonomo. Capisci quali ti riguardano prima di iscriverti, non dopo.
Domande frequenti
Davvero non c'è nulla a livello nazionale che paghi un corso scelto da me?
Per una persona fisica no, ed è meglio saperlo all'inizio che dopo tre settimane di ricerche. Gli strumenti nazionali italiani sono costruiti per accompagnare la persona attraverso una transizione e non per acquistare formazione: la NASpI sostituisce il reddito, il congedo tutela il posto, le regole fiscali riducono quanto la formazione costa a un'impresa o a un lavoratore autonomo. Pagare i corsi si fa a livello regionale, attraverso cataloghi che ogni Regione accredita. È una divisione coerente e non una dimenticanza, e una volta vista la ricerca si accorcia molto, perché smetti di cercare un voucher nazionale che non è mai esistito.
Sono iscritto al centro per l'impiego. Meglio usare GOL?
Guarda prima che cosa contiene davvero il catalogo della tua Regione, perché quei corsi non ti costano nulla e la gratuità è difficile da battere. La scelta è tra un corso che la Regione ha acquistato, con le sue materie e i suoi orari, e un corso che scegli tu e paghi tu. Se nel catalogo c'è qualcosa di vicino a ciò che vuoi, prendilo. Se non c'è, o se la specializzazione o i tempi non vanno, la NASpI continua comunque accanto a un corso scelto da te, visto che è pagata a te e non chiede nulla sulla scuola.
Conta il fatto che Code Labs Academy sia un ente tedesco che insegna online?
Decide quasi tutto in questa pagina, e in entrambe le direzioni. Per le quattro strade della prima sezione non conta affatto: nessuna contiene condizioni di ente, accreditamento o territorio, ed è esattamente per questo che sono quelle elencate. Per i dispositivi regionali della terza sezione è decisivo, perché acquistano da agenzie accreditate dalla Regione che li finanzia, e la nostra certificazione AZAV è un accreditamento di qualità tedesco senza alcun valore in un sistema di accreditamento regionale italiano. Leggilo come prova che siamo sottoposti ad audit esterni, non come un riconoscimento italiano.
Posso combinare più di una delle quattro?
Sì, quando sono cose di natura diversa, il che accade quasi sempre. Un libero professionista altoatesino può ottenere il contributo provinciale e dedurre il resto. Chi è in NASpI e apre poi una partita IVA può trovare la quota deducibile da quel momento. Quello che non si può fare è sommare due versioni dello stesso sostegno, e l'unica trappola da nominare è che il congedo riguarda la formazione che il datore non finanzia: se l'azienda decide di pagare il corso ti trovi in una situazione diversa e migliore, non in entrambe insieme.
Sono dipendente, non autonomo, e non vivo in Alto Adige. Che cosa ho davvero a disposizione?
Tempo più che denaro, e vale più di quanto sembri. Il congedo per la formazione dà fino a undici mesi di aspettativa tutelata dopo cinque anni con il tuo datore, e rimuove l'ostacolo vero per la maggior parte dei dipendenti, cioè che frequentare un corso a tempo pieno significherebbe dimettersi. La quota resta a tuo carico, e le leve oneste sono il piano rateale, lo sconto per il pagamento anticipato e chiedere al datore di acquistare direttamente la formazione, cosa che nessun dispositivo italiano deve approvare.
Nessuno lo finanzierà. Vale comunque la pena farlo?
È una domanda sul corso più che sui dispositivi, e la riformulazione utile riguarda quale sia davvero il totale. Le rate senza interessi distribuiscono la quota su un massimo di 60 mesi senza interessi e senza commissioni, quindi quello che paghi è il prezzo del corso e non il prezzo più il credito. I nostri corsi più brevi in autonomia, con incontri regolari con un docente, costano molto meno dei bootcamp in diretta e si svolgono fuori dall'orario di lavoro. Tra le due cose, la domanda realistica smette di essere come trovare un dispositivo e diventa quale formato e quale calendario riesci davvero a sostenere.
Ottieni consigli personalizzati
Cerchi una guida personalizzata sulle opzioni di pagamento o hai bisogno di consigli su misura per la tua situazione? Prenota una consulenza individuale con i nostri specialisti dell’educazione. Che tu stia valutando piani di pagamento rateali, soluzioni tramite i nostri partner finanziari, eventuali borse di studio o sponsorizzazioni del datore di lavoro, i nostri esperti sono qui per aiutarti. Ricevi indicazioni su misura in linea con i tuoi obiettivi e le tue possibilità. Pianifica una chiamata oggi e fai il primo passo per rendere sostenibile il tuo bootcamp. I nostri specialisti sono dedicati ad aiutarti a prendere decisioni informate e a costruire un percorso verso il successo.
