Bagian 3: Email/Pesan Dingin
(Bagian 1 & 2 dapat ditemukan di medium )
Strategi terakhir untuk mencari pekerjaan secara efektif adalah melalui email atau pesan dingin. Strategi ini membuat Anda menonjol dari yang lain dengan menghubungi langsung orang yang bertanggung jawab atas perekrutan.
Apa itu email dingin?
Ini adalah praktik mengirim email kepada seseorang tanpa koneksi sebelumnya, dan email yang dibuat dengan baik dapat menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda proaktif dalam bekerja di perusahaan mereka.
Apa itu pesan dingin?
Perpesanan dingin adalah praktik yang sama dengan pengiriman email dingin tetapi dilakukan melalui platform perpesanan seperti Linkedin messenger. Hal ini cenderung kurang efektif karena pembatasan pengiriman pesan atau fakta bahwa para profesional cenderung tidak terbuka atau merespons.
Dalam postingan ini, kami akan menguraikan langkah-langkah cara membuat email dingin yang efektif:
- Mencari tahu siapa yang dikirim ke email-
-
Temukan lowongan pekerjaan yang Anda minati
-
Cari halaman LinkedIn perusahaan dan buka halaman karyawannya
- Di antara karyawan tersebut, coba cari seseorang yang bergelar manajer atau manajer perekrutan, seperti ini:
Jika Anda tidak dapat menemukan seseorang dengan gelar tersebut, coba tambahkan universitas Anda sebagai filter untuk mencari alumni.
- Lihat apakah mereka memiliki email di informasi kontak di profil mereka
ATAU
- Temukan alamat email mereka menggunakan pencari email hunter.io: https://hunter.io/email-finder
Tidak dapat menemukan emailnya?
-
Coba cari email opsi kontak lain yang bagus
-
Coba kirim pesan kepada mereka di Linkedin
- Buat Email Dingin yang Kuat-
Tips Utama:
- Tulis baris subjek yang menarik agar mereka membuka email. Buatlah singkat, sertakan detail yang paling berguna dan relevan, atau coba sesuaikan:
Contoh Baris Subjek Email:
-
“Juara Kaggle Tertarik dengan Airbnb DS”
-
“Pemenang Hackathon dan Blue Hen tertarik dengan Robinhood” → Referensi maskot universitas
-
“Mantan pekerja magang Google tertarik dengan FT @X”
-
[Nama rekan kerja] berpikir kita harus bicara.
-
[Saling terhubung] berpikir kita harus bicara.
-
Presentasi Anda di [Acara Industri] sangat brilian!
-
Rekan [hobi yang sama] ingin bekerja sama dengan Anda.
-
Jaga agar email tetap singkat: sebuah penelitian menemukan panjang ideal email dingin adalah antara 50 dan 125 kata. Pertahankan rasio signal-to-noise yang tinggi. Basa-basi apa pun tidak diperlukan (misalnya, “Saya harap email ini sampai pada Anda dengan baik").
-
Sebutkan 1-2 Prestasi: apa pun yang layak, tautkan ke proyek, dan lampirkan resume Anda
-
Tambahkan Urgensi dan Tetapkan Timeline: Sebutkan jika Anda sudah memiliki tawaran dengan perusahaan lain atau tawaran pekerjaan pesaing (terutama jika itu adalah perusahaan terkenal).
-
Berhubungan Secara Pribadi dengan Perekrut atau Perusahaan: Lihat apakah Anda memiliki hubungan timbal balik, atau kesamaan apa pun yang dapat Anda sebutkan.
-
Memiliki Pertanyaan Spesifik: Bersikaplah lugas dan spesifik tentang apa yang Anda inginkan, seperti “Saya ingin wawancara untuk Magang Ilmu Data untuk Musim Panas 2023.”
- Kirim Email & Tips Penting Tindak Lanjut:
-
Kirim pada Waktu yang Tepat: jangan dikirim pada akhir pekan atau hari libur. Cari tahu zona waktu dan kirimkan dalam jam kerja.
-
Follow Up 2 Kali: selalu membalas langsung ke thread email yang sama.
-
Tindak lanjut pertama: setelah 3-4 hari
-
Tindak lanjut kedua: 4-5 hari kemudian
Contoh Email Dingin:
Sumber:
-
“Wawancara Ace the Data Science” oleh Nick Singh dan Kevin Ho
