En France, plusieurs dispositifs peuvent contribuer au financement d’une formation — par exemple Transitions Pro, les OPCO, les aides régionales ou encore l’alternance.
Nos options visent à lever les freins financiers pour que vous puissiez vous concentrer sur l’apprentissage et votre progression professionnelle. L’éligibilité dépend de votre situation et du dispositif choisi.
Pour les salarié·e·s en reconversion. Peut financer la formation et maintenir une rémunération, selon conditions et dossier accepté par l’association Transitions Pro de votre région.
Prise en charge possible via l’Opérateur de compétences de votre branche, sur initiative de l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
Certaines Régions proposent des chèques formation ou bourses. Montants, critères et démarches varient selon le territoire.
Financement et rémunération possibles si la formation et l’organisme sont éligibles. À confirmer selon votre profil et le type de contrat.
Plans de paiement flexibles, partenaires de prélèvement (ex. GoCardless) ou de financement (ex. Quotanda/Stepex) et remises CLA, selon éligibilité.
Saisissez l’opportunité d’accélérer vos compétences et de sécuriser votre projet professionnel. Postulez à nos bootcamps et explorez le dispositif de financement qui vous convient.
Notre équipe vous accompagne pour comprendre les conditions d’éligibilité, préparer votre dossier et maximiser vos chances d’acceptation.
Transitions Pro, OPCO, aides régionales, alternance, financement personnel… Choisissez selon votre statut (salarié·e, demandeur·se d’emploi, indépendant·e, etc.).
Contactez l’organisme concerné (Transitions Pro, OPCO, Région, employeur) pour connaître les pièces requises (programme, devis, calendrier, justificatifs…).
Sélectionnez le programme et les dates qui correspondent à vos objectifs, finalisez le financement, puis démarrez votre parcours.