Weiterbildungsförderung 2025 – 2026: QCG, Bildungsgutschein, Qualifizierungsgeld & KOMPASS im Praxis-Check

Aktualisiert am May 16, 2025 Lesedauer: 8 Minuten

Kurzfassung: Deutschland steckt mitten in der Dekade der Weiterbildung.
Seit dem 1. April 2024 gelten neue, noch großzügigere Zuschüsse für Unternehmen und Beschäftigte, und ab Januar 2025 wird das Aufstiegs-BAföG kräftig aufgestockt.
Mit den richtigen Programmen kann dein Betrieb bis zu 100 % der Kursgebühren und 75 % deiner Lohnkosten sparen – oder du selbst sicherst dir als Jobsuchende*r eine Vollfinanzierung plus monatliche Prämien .
Dieser Guide zeigt dir alles, was du wissen musst – belegt mit offiziellen Quellen.

1 | Warum Weiterbildung jetzt Chefsache ist

Der Fachkräftemangel im Tech-Sektor erreicht neue Höchststände: Laut Bitkom waren Ende 2024 149 000 IT-Stellen unbesetzt. Parallel zwingt der Einzug von KI, Cyber-Risiken und Klimaberichtspflichten praktisch jedes Unternehmen, digitales Know-how aufzubauen. Die Bundesregierung reagiert mit der Weiterbildungsoffensive (Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung) und pumpt Milliarden in Instrumente wie das Qualifizierungschancengesetz und das neue Qualifizierungsgeld. Für Betriebe ist Weiterbildung damit plötzlich ein Incentive statt Kostenfaktor, und für Beschäftigte – ob angestellt, arbeitssuchend oder selbstständig – die günstigste Karriereversicherung seit Jahrzehnten.

2 | Programm-Schnellvergleich

Lesetipp: In Kap. 4 erklären wir, wie du das richtige Programm auswählst und sogar mehrere Instrumente legal kombinieren kannst.

3 | Programm-Deep Dive

3.1 Qualifizierungschancengesetz (QCG)

Das QCG ist das Schweizer Taschenmesser unter den Förderprogrammen: Es subventioniert sowohl die reinen Lehrgangsgebühren als auch bis zu 75 % deines Gehalts, das während der Lernzeit anfällt. Förderfähig sind alle Unternehmen, wenn …

• die Maßnahme mindestens 120 Unterrichts­stunden umfasst,
• der Kurs zukunftsrelevante Kompetenzen vermittelt (z. B. KI, Cybersecurity, Cloud),
• der Anbieter AZAV-zugelassen ist – Code Labs Academy erfüllt diese Bedingung. (Bundesagentur für Arbeit)

Förderquoten im Detail

• < 50 MA → 100 % Gebühr, 75 % Lohn
• 50–499 MA → 50 % / 50 %
• ≥ 500 MA → 25 % / 25 %
• • 10 % Zusatzbonus für 55-plus-Beschäftigte oder Schwerbehinderte (viona.online)

Best-Practice-Story
Die GreenPower GmbH (42 Mitarbeiter) will zwei Industriemechaniker für die Wartung vernetzter Photovoltaik-Parks fit machen. Kursgebühr: 7 800 € pro Person. Das QCG deckt 100 % (15 600 €). Für sechs Lernwochen zahlt die Agentur zusätzlich 75 % des Bruttolohns (ca. 6 900 €). Gesamt­ersparnis: 22 500 € – der Eigenanteil beschränkt sich auf die Lohnnebenkosten.

Praxis-Hack: Sammelantrag stellen! Der Arbeitgeber-Service genehmigt alle Teilnehmenden in einem Formular, was den Verwaltungs­aufwand halbiert.

3.2 Qualifizierungsgeld

Seit 1. April 2024 ergänzt das Qualifizierungsgeld das QCG um einen „Kurzarbeitergeld-Klon“ für umfassende Transformationsprojekte. Unternehmen bekommen 60 % des ausgefallenen Nettoentgelts (67 % mit Kind) erstattet, wenn …

• mindestens 20 % der Belegschaft einer Einheit geschult werden,
• ein Transformations­plan (z. B. Cloud-Migration, KI-Roadmap, Dekarbonisierungs­strategie) vorliegt (Bundesagentur für Arbeit).

Warum kombinieren?
Das Qualifizierungsgeld deckt den Lohn, nicht die Kurskosten. Firmen koppeln es häufig mit dem QCG oder einem Landeszuschuss, um beide Kosten­blöcke (Gebühr + Entgelt) nahezu zu neutralisieren.

Roll-out-Blueprint

1. Transformations­plan mit Gewerkschaft/Betriebsrat abstimmen.
2. Drei Monate vor Kursstart Sammelantrag beim Arbeitgeber-Service stellen.
3. QCG-Antrag für die Kurskosten parallel einreichen.
4. Kurs starten, monatliche Abrechnungen einreichen.
5. Abschluss­bericht → Erfolg!

3.3 Bildungsgutschein & Bürgergeld-Bonifikationen

Der Bildungsgutschein garantiert dir eine 100 %ige Kostenübernahme, wenn du arbeitslos bist oder von Kündigung bedroht wirst (Bundesagentur für Arbeit). Nach einer persönlichen Beratung entscheidet die Arbeitsagentur, ob die Maßnahme deine Jobchancen verbessert.

Extra-Cash für Bürgergeld-Bezieher

• Weiterbildungsgeld: 150 € monatlich (ab 6 Monaten Kursdauer) (Bundesregierung)
• Weiterbildungs­prämie: 1 000 € für die Zwischen- und 1 500 € für die Abschluss­prüfung (Bundesministerium für Arbeit)

Case Study
Sara (34) aus Köln bezieht Bürgergeld und startet das 6-monatige CLA-Cybersecurity-Bootcamp.

• Kursgebühr 8 900 € → Bildungsgutschein deckt 100 %.
• Weiterbildungsgeld = 900 € (6 × 150 €).
• Nach Bestehen: Prämie = 2 500 €.
  Sara erhält also 3 400 € Cash on top.

3.4 Aufstiegs-BAföG (AFBG)

Ab 1. Januar 2025 steigt der maximale Förderbetrag von 15 000 € auf 18 000 €. Neu ist zudem ein Darlehens­erlass von 60 % statt 50 % nach erfolgreichem Abschluss.

Förderarchitektur

• 40 % Zuschuss – musst du nie zurückzahlen.
• 60 % KfW-Darlehen – zinsgünstig; 60 % Erlass bei Abschluss.
• Optionale Unterhaltsförderung (vollzeit).

Wer profitiert?

• IT-Fachkräfte, die eine IHK-Fortbildung zum Operativen IT-Professional oder Master Professional in IT-Business Management absolvieren.
• “Meisterschüler” im Handwerk 4.0, die „Smart-Building“ oder „GreenCoding“ vertiefen.

3.5 KOMPASS – Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige

Freelancer konnten lange keine bundesweite Förderung nutzen. KOMPASS schließt diese Lücke und erstatttet 90 % der Kurskosten, maximal 4 500 € pro 12 Monate.

• Förderfähig: Solo-Selbstständige, < 20 MA, ≤ 100 000 € Vorjahres­umsatz, min. 2 Jahre aktiv.
• Ablauf:
  1. 30-min Online-Check bei einer KOMPASS-Anlaufstelle.
  2. Qualifizierungs­scheck erhalten.
  3. Kurs buchen (max. 20 – 160 h).
  4. Nachweis & Rechnung hochladen → Auszahlung.

Fallbeispiel
Jörg (Freelance-Fotograf) investiert 3 600 € in ein 8-wöchiges Generative-AI-Bootcamp. KOMPASS zahlt 3 240 €, Jörgs Eigenanteil liegt bei 360 € – weniger als der Preis einer neuen Kamera-Linse.

3.6 Landes­programme im Überblick

Hinweis: Länder-Töpfe ändern sich schnell; unser Förder-Team prüft quartalsweise und aktualisiert diese Tabelle regelmäßig.

4 | Welche Förderung passt zu wem?

5 | Schritt-für-Schritt zum Förderbescheid

1. Förder-Check buchen: 15-min Call mit CLA-Advisor.
2. Unterlagen sammeln: Kursangebot, AZAV-Nachweis, Lernziele, Kostenvoranschlag.
3. Antrag einreichen:
   • QCG/Qualifizierungsgeld → Arbeitgeber-Service.
   • Bildungsgutschein → persönliches Gespräch Arbeitsagentur.
   • KOMPASS → Online-Check.
4. Rückfragen beantworten: Ø Bearbeitung 10 Tage.
5. Bewilligung erhalten → Kurs startet.
6. Reporting & Abrechnung: CLA liefert Teilnahme­statistiken; Betriebe reichen Lohnbelege ein.
7. Prämien auszahlen lassen (falls Bürgergeld oder Aufstiegs-BAföG).

6 | Häufige Fehler – und wie du sie vermeidest

7 | Checkliste für HR-Manager

• ☐ Skill-Gap-Analyse abgeschlossen
• ☐ Förderprogramm + Quote identifiziert
• ☐ Betriebsrat eingebunden
• ☐ Unterzeichnungs-Vollmacht liegt vor
• ☐ Kursstart > 4 Wochen nach Antrag
• ☐ Reporting-Plan definiert (Monats-Sheets)

8 | Warum Code Labs Academy?

• Live-Unterricht in Mini-Cohorts (max. 15 TN)
• Mentor*innen aus der Praxis
• Flexible Tracks: 12 Wochen Full-Time oder 24 Wochen Part-Time – QCG-konform
• AZAV-Zertifikat → Bildungsgutschein ready
• Förder-Desk: wir füllen Sammelanträge und liefern Formblatt-Kennziffern
• Karriere-Service: CV-Tuning, Mock-Interviews, Netzwerk

10 | Weiterführende Links

• Data Science & AI Bootcamp
• Cybersecurity Bootcamp
• Web Development Bootcamp
• UX/UI Design Bootcamp
• Alle Kurse im Überblick
• Finanzierung & Förderung

11 | Fazit

Ob Kleinbetrieb, Konzern oder Solo-Founder – für nahezu jedes Profil gibt es 2025 / 26 ein passendes Förderinstrument. Nutze die Chance, staatliche Gelder in dein Weiter­bildungs­budget zu holen, während du oder deine Mitarbeitenden sich zukunfts­sichere Skills aneignen. Code Labs Academy begleitet dich von der Programm­auswahl bis zum Abrechnungs­bescheid.

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