Частка 3: Халодная электронная пошта/паведамленні
(Часткі 1 і 2 можна знайсці на media )
Апошняя стратэгія для эфектыўнага пошуку працы - праз халодную электронную пошту або абмен паведамленнямі. Гэтая стратэгія дазваляе вам вылучыцца сярод астатніх шляхам непасрэднага кантакту з асобай, адказнай за найм.
Што такое халодная электронная пошта?
Гэта практыка пісаць каму-небудзь па электроннай пошце без папярэдняга злучэння, і добра складзеная электронная пошта можа паказаць менеджару па найму, што вы актыўна працуеце ў іх кампаніі.
Што такое халодны абмен паведамленнямі?
Халодны абмен паведамленнямі - гэта тая ж практыка, што і халодны ліст, але праз платформу абмену паведамленнямі, такую як мессенджер Linkedin. Гэта, як правіла, менш эфектыўна з-за абмежаванняў на абмен паведамленнямі або таго, што прафесіяналы радзей адкрываюць або адказваюць.
У гэтай публікацыі мы разбяром этапы стварэння эфектыўнай халоднай электроннай пошты:
- Высвятленне каму напісаць электронны ліст-
-
Знайдзіце аб'яву аб працы, якая вас цікавіць
-
Знайдзіце старонку кампаніі ў LinkedIn і перайдзіце на старонку іх супрацоўнікаў
- Сярод гэтых супрацоўнікаў паспрабуйце знайсці чалавека са званнем кіраўніка або менеджэра па найму, напрыклад:
Калі вы не можаце знайсці чалавека з такой назвай, паспрабуйце дадаць свой універсітэт у якасці фільтра для пошуку выпускнікоў.
- Паглядзіце, ці ёсць у іх адрас электроннай пошты ў кантактнай інфармацыі ў профілі
АБО
- Знайдзіце іх адрас электроннай пошты з дапамогай праграмы пошуку электроннай пошты hunter.io: https://hunter.io/email-finder
Не можаце знайсці іх адрас электроннай пошты?
-
Паспрабуйце знайсці іншую добрую электронную пошту для сувязі
-
Паспрабуйце адправіць ім паведамленне на Linkedin
- Стварыце моцную халодную электронную пошту-
Асноўныя парады:
- Напішыце пераканаўчую тэму, каб яны адкрылі ліст. Будзьце кароткімі, уключыце найбольш важныя і актуальныя дэталі або паспрабуйце персаналізаваць:
Прыклады тэм электроннай пошты:
-
«Чэмпіён Kaggle зацікаўлены ў Airbnb DS»
-
«Пераможца хакатона і Сіняя курыца цікавяцца Робінхуд» → Спасылка на талісман універсітэта
-
«Былы стажор Google зацікаўлены ў FT @X»
— [Калега] думаў, што трэба пагаварыць.
— [Узаемная сувязь] лічыць, што трэба пагаварыць.
- Ваша прэзентацыя на [Industry Event] была бліскучай!
— Калега [агульнае хобі] хоча з вамі працаваць.
-
Зрабіце ліст кароткім: даследаванне паказала, што ідэальная даўжыня халоднага ліста складае ад 50 да 125 слоў. Падтрымлівайце высокае стаўленне сігнал/шум. Любыя любезнасці непатрэбныя (напрыклад, «Я спадзяюся, што гэты ліст вас задаволіў»).
-
Згадайце 1-2 дасягненні: што-небудзь вартае, спасылку на праект і далучыце сваё рэзюмэ
-
Дадайце тэрміновасць і ўсталюйце графік: Адзначце, калі ў вас ужо ёсць прапанова з іншай кампаніяй або канкуруючая прапанова працы (асабліва добра, калі гэта вядомая кампанія).
-
Звязвайцеся асабіста з рэкрутэрам або кампаніяй: паглядзіце, ці ёсць у вас узаемная сувязь, ці якія-небудзь агульныя рысы, якія вы можаце адзначыць.
-
Задайце канкрэтнае пытанне: расказвайце прама і канкрэтна, што вы хочаце, напрыклад, «Я хацеў бы ўзяць інтэрв'ю для стажыроўкі Data Science на лета 2023 г.».
- Адправіць электронны ліст і наступныя асноўныя парады:
-
Адпраўце яго ў патрэбны час: не адпраўляйце яго ў выхадныя ці святочныя дні. Даведайцеся гадзінны пояс і адпраўце яго ў працоўны час.
-
Далей 2 разы: заўсёды адказваючы непасрэдна на тую ж ланцужок электроннай пошты.
-
Першы агляд: праз 3-4 дні
-
Другі кантроль: праз 4-5 дзён
Узоры халодных лістоў:
Крыніцы:
-
“Ace the Data Science Interview” Ніка Сінгха і Кевіна Хо
