Canada 中的编码训练营

您准备好开始编码世界的变革之旅了吗?别再犹豫了!我们在 Canada 的在线编码训练营旨在为您提供在技术领域取得成功所需的能力。

在线的

全职:12 周

兼职:24 周

促进职业发展的变革性编码训练营

参加为期 500 小时的计划,推动您的编码职业生涯。

通过我们全面的编码训练营体验改变职业生涯的旅程。我们在网络安全、数据科学和人工智能/机器学习、UX/UI 设计和 Web 开发方面的 500 小时强化课程经过精心设计,旨在推动您的编码职业生涯向前发展。掌握基本技能并获得宝贵的专业知识,以便在编码领域蓬勃发展。通过我们的沉浸式计划提升您的职业前景并深入到动态的编码世界。

500小时
兼职|全日制
3-6个月
直播课程
在线的

你将学到什么

指导您完成专门策划的课程,旨在让您在短短 12 周(全职)内从“只是好奇”到“完全获得网络安全认证”。

工作流/堆栈

Linux 安全、Windows 安全和网络模型

编程、脚本和工具

Python、代理和 TOR、Bash、Netcat、Nmap 和 Wireshark

红队

Web 开发安全、二进制利用、密码学、渗透测试、枚举、Linux 权限升级、LDAP 和 DLL 劫持

蓝队

威胁建模(SIEM、IDS/IPS、DLP)、事件响应、风险管理和代码审计

需要更多详细信息吗?

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为什么和我们一起学习?

  • 节奏快。
  • 小班授课。
  • 1:1 职业指导根据您的经验和目标单独提供。
  • 从世界任何地方进行远程优先学习。
Code Labs Academy Services

学习社区

Workeer

9.9/10

净推荐值*

Workeer

5/5

教师知识*

Workeer

5/5

行业相关性*

探索适合您旅程的定制融资解决方案

参加我们的训练营不应受到财务的阻碍。我们不断创新,简化付款和融资选项,为您提供便利。

探索一系列旨在满足您需求的融资选择。我们致力于打破财务障碍,确保您和我们的变革性训练营之间没有任何障碍。我们不断努力的目标是简化付款流程,让您更轻松地满足您的教育愿望。

解锁为您量身定制的完美融资解决方案。探索我们多样化的选择,轻松开始您的学习之旅。不要让财务限制阻碍您发挥自己的潜力——立即找到您理想的融资选择。


为您的企业寻找技术人才?

通过 Code Labs Academy 的企业培训提升您的团队,或立即聘请我们熟练的网络安全、数据科学与人工智能、UX/UI 设计和 Web 开发校友。

通过 Code Labs Academy 量身定制的企业培训计划释放员工的潜力。我们由专家主持的会议为您的团队提供尖端的技术技能,从而提高企业的生产力和创新能力。

或者,您也可以利用我们丰富的网络安全、数据、UX/UI 设计和 Web 开发校友资源。我们的毕业生具备最新的行业专业知识,随时准备为您的项目做出贡献并推动您的企业取得成功。通过 Code Labs Academy 的企业培训雇用我们熟练的校友

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即将举行的训练营

我们即将推出开放队列活动。选择您喜欢的日期和校园类型以了解更多信息。

就业统计

2024 年,全球约有 170 万个 空缺技术职位

欧洲

  • 欧洲的科技工作岗位数量为 960,000
  • 随着数字技术和服务已成为欧洲经济中更加重要的组成部分,过去 20 年来,欧洲信息和通信技术 (ICT) 专业人员的数量增加了约 75% (来源)
  • 截至 2021 年,近 900 万人直接在联盟中担任 ICT 专业人员,其中德国提供了超过 200 万人,法国提供了 125 万人。其他 ICT 行业的主要国家包括意大利、西班牙、荷兰、波兰和瑞典。 (来源)
  • 在所有科技职位招聘信息中,54% 寻找具有 0 到 2 年工作经验的候选人。职位发布的地理位置分布广泛,数量最多的是德国(639,278)、波兰(450,391)和法国(280,681)。 (来源)
  • CompTIA 2024 年技术劳动力状况报告 根据美国劳工统计局收集的数据分析,预计从 2022 年起,技术劳动力的增长速度将是美国总体劳动力增长速度的两倍到 2032 年。这意味着每年将创造约 350,000 个新技术就业岗位,以满足替代需求并适应行业扩张。 (来源)

欧洲科技招聘趋势

该图表明,与其他技术类别相比,对软件开发角色的需求明显更高,其中系统分析和网络安全是第二大需求类别。

  • 0-2年经验:占职位空缺的35%
  • 3-10年经验:占职位空缺的10%
  • 11 年以上经验:占职位空缺的 13%
  • 未指定:占职位空缺的 42%

最大的类别是“未指定”,占 42%,这表明许多招聘信息没有明确说明所需的经验。在那些这样做的人中,明显偏爱入门级职位(0-2 年),占空缺职位的 35%。

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