Bölüm 3: Soğuk E-posta/Mesajlaşma
(Bölüm 1 ve 2 Medium'da bulunabilir)
Etkili bir şekilde iş bulmanın son stratejisi soğuk e-posta veya mesajlaşmadır. Bu strateji, işe alımdan sorumlu kişiyle doğrudan iletişime geçerek diğerlerinden öne çıkmanızı sağlar.
Soğuk e-posta nedir?
Bu, önceden herhangi bir bağlantı olmadan birine e-posta gönderme uygulamasıdır ve iyi hazırlanmış bir e-posta, işe alım yöneticisine, şirketinde çalışma konusunda proaktif olduğunuzu gösterebilir.
Soğuk mesajlaşma nedir?
Soğuk mesajlaşma, soğuk e-postayla aynı uygulamadır ancak Linkedin messenger gibi bir mesajlaşma platformu aracılığıyla yapılır. Bu, mesajlaşma kısıtlamaları veya profesyonellerin açma veya yanıt verme olasılığının düşük olması nedeniyle daha az etkili olma eğilimindedir.
Bu yazıda etkili bir soğuk e-postanın nasıl oluşturulacağına ilişkin adımları açıklayacağız:
- Kime e-posta gönderileceğini bulma-
-
İlgilendiğiniz bir iş ilanını bulun
-
Şirketin LinkedIn sayfasına bakın ve çalışanların sayfasına gidin
- Bu çalışanlar arasında yönetici veya işe alma müdürü unvanına sahip birini bulmaya çalışın, şöyle:
Bu unvana sahip birini bulamazsanız, mezun bulmak için üniversitenizi filtre olarak eklemeyi deneyin.
- Profillerindeki iletişim bilgilerinde e-posta adreslerinin olup olmadığına bakın
VEYA
- Hunter.io e-posta bulucuyu kullanarak e-posta adreslerini bulun: https://hunter.io/email-finder
E-postalarını bulamıyor musunuz?
-
Başka bir iyi iletişim seçeneği e-postası bulmayı deneyin
-
Linkedin'de onlara mesaj göndermeyi deneyin
- Güçlü bir Soğuk E-posta Oluşturun-
Önemli İpuçları:
- E-postayı açmalarını sağlamak için ilgi çekici bir konu satırı yazın. Kısa tutun, en değerli ve alakalı ayrıntıları ekleyin veya kişiselleştirmeyi deneyin:
Örnek E-posta Konu Satırları:
-
“Kaggle Şampiyonu Airbnb DS ile İlgileniyor”
-
“Hackathon Kazananı ve Mavi Tavuk Robinhood'a ilgi duyuyor” → Üniversite maskotu referansı
-
“FT @X ile ilgilenen eski Google stajyeri”
-
[Meslektaşımın adı] konuşmamız gerektiğini düşündü.
-
[Karşılıklı bağlantı] konuşmamız gerektiğini düşünüyor.
-
[Endüstri Etkinliği]'ndeki sunumunuz muhteşemdi!
-
Arkadaşınız [ortak hobisi] sizinle çalışmak istiyor.
-
E-postayı kısa tutun: Bir araştırma, soğuk bir e-postanın ideal uzunluğunun 50 ila 125 kelime arasında olduğunu buldu. Sinyal-gürültü oranını yüksek tutun. Herhangi bir nezaket gereksizdir (örneğin, "Umarım bu e-posta sizi iyi bulur").
-
1-2 Başarıdan Bahsedin: değerli herhangi bir şey, bir projeye bağlantı verin ve özgeçmişinizi ekleyin
-
Aciliyet Ekleyin ve Bir Zaman Çizelgesi Oluşturun: Farklı bir şirketten veya rakip bir iş teklifinden zaten bir teklifiniz varsa bunu belirtin (özellikle tanınmış bir şirketse).
-
İşe Alım Yapan Kişi veya Şirketle Şahsen İlişki Kurun: Karşılıklı bir bağlantınız olup olmadığına veya bahsedebileceğiniz ortak noktalar olup olmadığına bakın.
-
Özel Bir Sorunuz Var: "2023 Yazında Veri Bilimi Stajı için röportaj yapmak istiyorum" gibi, ne istediğinizi açık ve net bir şekilde belirtin.
- E-postayı ve Takip Önemli İpuçlarını Gönderin:
-
Doğru Zamanda Gönderin: Hafta sonu veya tatil günlerinde göndermeyin. Saat dilimini öğrenin ve iş saatleri içinde gönderin.
-
2 Kez Takip Et: her zaman aynı e-posta dizisine doğrudan yanıt vermek.
-
İlk takip: 3-4 gün sonra
-
İkinci takip: 4-5 gün sonra
Örnek Soğuk E-postalar:
Kaynaklar:
-
Nick Singh ve Kevin Ho'nun "Ace the Data Science Röportajı"
