Vuxenutbildningsstödet är avskaffat. Det här finns kvar

Det är verkligen borta, och den retroaktiva vägen är stängd också. Lagen om upphävande trädde i kraft 1.6.2024, stöd kunde beviljas bara för en studieperiod som hade börjat senast 31.7.2024, övergångsbetalningarna till dem som redan fick stöd löpte till 31.12.2025 och den sista retroaktiva ansökningstiden gick ut 31.3.2026. Efter det datumet finns ingen ansökningskanal alls, oavsett vilken studieperiod det gäller. Sysselsättningsfonden konstaterar på sin egen webbplats att förmånerna nu är avskaffade och inte längre kan sökas. Det enda dess kundtjänst fortfarande sköter är oavslutade ärenden som gäller redan fattade beslut: ändringssökande, rättelser och återkrav. Läser du en anvisning som säger något annat ska du kontrollera publiceringsdatumet, för en stor del av materialet på nätet skrevs medan systemet ännu var i kraft.

Ingenting, på individnivå, och det är ett ärligt svar och inte en lucka på den här sidan. Ingen ny förmån skapades, ingen nedbantad version infördes och inget övergångsarrangemang finns för dem som missade fristerna. Det enda nya som byggdes kring avskaffandet är ett pilotprojekt som administreras av Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning, Jotpa, värt ungefär 10 miljoner euro per år för 2025 och 2026, och som ersätter arbetsgivare som ordnar studier vid sidan av arbetet i branscher med arbetskraftsbrist. Pengarna betalas till arbetsgivare och inte till enskilda, och det finns ingen ansökningsblankett för en privatperson. Eftersom det är just det projektet som oftast pekas ut som ersättare är det värt att namnge tydligt, så att du inte lägger en vecka på att jaga det. Ett medborgarinitiativ om att återinföra stödet finns, och i juli 2026 har lagstiftningen inte återinförts. Det som fortfarande finansierar omskolning står på den här sidan: arbetsgivarens lagstadgade utbildningsskyldighet efter en uppsägning av ekonomiska orsaker, omställningsskyddet för den som sagts upp efter att ha fyllt 55, utbildning som arbetsgivaren bekostar för den som är i arbete, och våra egna räntefria månadsrater för resten.

Det är den andra frågan nästan alla ställer, och vi svarar på den mot vårt eget intresse. Frivilliga studier med arbetslöshetsförmån är ett verkligt arrangemang: en arbetssökande som fyllt 25 kan studera på heltid i högst 24 månader med bibehållen arbetslöshetsförmån, om arbetskraftsmyndigheten bedömer att studierna väsentligt förbättrar dina möjligheter att få arbete och studierna avtalas i sysselsättningsplanen innan de börjar. Två regler stänger ute en kurs hos Code Labs Academy, och du bör känna till båda innan du tar upp saken med någon. För det första finansierar arrangemanget bara levnadskostnader och aldrig kursavgiften, varken hos oss eller hos någon annan anordnare, så kursens pris skulle det inte betala ens om allt annat passade. För det andra begränsar KEHA-centrets riksomfattande anvisning till 9 kap. i lagen om ordnande av arbetskraftsservice de studier som stöds till studier som ordnas i Finland eller av en utbildningsanordnare som är verksam i Finland, eftersom 80 § i kapitlet ålägger anordnaren rapporteringsskyldigheter som inte kan åläggas en utländsk läroanstalt. Att undervisningen sker på nätet är uttryckligen tillåtet enligt anvisningen, men anordnaren ska lyda under finsk lagstiftning, och Code Labs Academy är ett tyskt bolag, så en kurs hos oss uppfyller inte villkoret. Vår tyska AZAV-certifiering har ingen som helst betydelse i den bedömningen. Däremot kan du fråga ditt eget sysselsättningsområde om de separata reglerna för kortvariga studier och studier på deltid med arbetslöshetsförmån, som ändrades under 2026 och där studiernas omfattning och längd bedöms. Fråga innan du anmäler dig, eftersom bedömningen görs av myndigheten och görs på förhand.

Båda avskaffades i samma lagpaket som vuxenutbildningsstödet, och ingendera kan längre sökas. Alterneringsledigheten, där en anställd kunde ta en avlönad period ledigt från arbetet medan en arbetslös arbetssökande vikarierade, har upphört. Yrkesexamensstipendiet, engångsersättningen som Sysselsättningsfonden betalade efter avlagd yrkesexamen, har upphört också. Hade du planerat utifrån någondera blir den praktiska följden densamma som med vuxenutbildningsstödet: ledigheten ska avtalas med arbetsgivaren och pengarna ska komma någon annanstans ifrån. Studieledigheten är en separat rätt som fortfarande gäller, men den är oavlönad, och den lagstadgade rätten gäller utbildning under offentlig tillsyn, så ledighet för en privat kurs avtalas med arbetsgivaren och kan inte krävas.

Du befinner dig i precis den situation som avskaffandet skapade, och den är vanligare än sökresultaten antyder. Under studieledigheten betalas ingen förmån längre, så frågan blir var pengarna ska komma ifrån i stället. Tre praktiska svar. Är du fortfarande anställd är det klart billigaste alternativet att be arbetsgivaren bekosta utbildningen enligt 69 b § i inkomstskattelagen, vilket är skattefritt för dig och avdragsgillt för företaget, utan tak och utan ackrediteringskrav: ledigheten täcker då tiden och företaget kursavgiften. Går det inte att ta oavlönad ledigt alls körs våra deltidsformat live på nätet utanför normal arbetstid, och de kortare kurserna i egen takt med en inbokad träff med läraren varje vecka är byggda för att löpa vid sidan av ett jobb, vilket gör att behovet av ledighet faller bort. För själva kursavgiften erbjuder vi räntefria månadsrater, upp till 60 betalningar direkt till Code Labs Academy, och rabatt för den som betalar i förskott. Kontrollera med din arbetsgivare innan du binder dig om en redan avtalad studieledighet kan förkortas eller flyttas, eftersom det samtalet är betydligt lättare före ledigheten än under den.

Börja med de vägar där någon annan redan är skyldig eller villig att betala, i den här ordningen. Har du sagts upp av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker av en arbetsgivare som regelbundet sysselsätter minst 30 personer, och har din anställning varat i minst fem år, ska den arbetsgivaren bekosta sysselsättningsfrämjande utbildning värd minst en månadslön, och den får finansiera mer. Hade du fyllt 55 när beskedet kom är omställningspenningen en månadslön i pengar från din arbetslöshetskassa eller FPA, med en upphandlad utbildningshalva ovanpå som ditt sysselsättningsområde beslutar om. Är du i arbete är utbildning som arbetsgivaren bekostar skattefri för dig och avdragsgill för företaget. Efter de vägarna handlar det om betalningssätt och inte om finansiering: räntefria månadsrater, upp till 60 betalningar direkt till Code Labs Academy, rabatt för den som betalar hela avgiften i förskott, och de övriga rabatterna på sajten. En sak till är värd att veta innan du avfärdar hela idén som för dyr. Våra live-bootcamps kostar 5 000 till 17 000 euro och finns kvar i utbudet, men vi har dessutom ett växande utbud av kortare kurser i egen takt med en inbokad träff med läraren varje vecka, till ett betydligt lägre pris, och utbudet ändras varje vecka. Titta på det aktuella kursutbudet och ta med det du hittar till ett kostnadsfritt finansieringssamtal, så får vi vägen, fristen och månadsbeloppet på samma papper innan du binder dig vid något.