Aikuiskoulutustuki on lakkautettu. Tässä on se, mikä tilalle jäi

On todella lakkautettu, ja myös takautuva reitti on kiinni. Kumoamislaki tuli voimaan 1.6.2024, tukea voitiin myöntää vain opintojaksolle, joka oli alkanut 31.7.2024 mennessä, siirtymäajan maksut jo tukea saaneille jatkuivat 31.12.2025 asti ja takautuvien hakemusten viimeinen määräaika umpeutui 31.3.2026. Tuon päivän jälkeen hakukanavaa ei ole lainkaan, oli opintojakso mikä tahansa. Työllisyysrahasto kertoo omilla sivuillaan, että etuudet on nyt lakkautettu eikä niitä voi enää hakea. Ainoa asia, jota sen asiakaspalvelu yhä hoitaa, on jo tehtyihin päätöksiin liittyvä keskeneräinen asiointi: muutoksenhaut, oikaisut ja takaisinperinnät. Jos luet ohjetta, joka väittää muuta, tarkista julkaisupäivä, sillä suuri osa verkossa olevasta aineistosta on kirjoitettu järjestelmän ollessa vielä voimassa.

Yksilötasolla ei mikään, ja tämä on rehellinen vastaus eikä puute tällä sivulla. Uutta etuutta ei luotu, kevennettyä versiota ei otettu käyttöön eikä määräajoista jääneille ole siirtymävälinettä. Ainoa lakkautuksen ympärille rakennettu uusi asia on Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen Jotpan hallinnoima pilotti, jonka suuruus on noin 10 miljoonaa euroa vuodessa vuosina 2025 ja 2026 ja joka korvaa työnantajille työn ohessa opiskelun järjestelyjä työvoimapula-aloilla. Raha maksetaan työnantajille eikä yksityishenkilöille, eikä yksityishenkilölle ole hakulomaketta. Koska juuri tähän pilottiin viitataan useimmin korvaajana, se kannattaa nimetä selvästi, jottet käytä viikkoa sen selvittämiseen. Aikuiskoulutustuen palauttamisesta on tehty kansalaisaloite, eikä lainsäädäntöä ole heinäkuuhun 2026 mennessä palautettu. Se mikä uudelleenkouluttautumista yhä rahoittaa, on tällä sivulla: työnantajan lakisääteinen koulutusvelvollisuus tuotannollisin ja taloudellisin perustein irtisanotulle, muutosturva 55 vuotta täyttäneenä irtisanotulle, työnantajan kustantama koulutus työssä oleville ja meidän omat korottomat maksuerämme loppuosaan.

Tämä on lähes jokaisen toinen kysymys, ja vastaamme siihen omaa etuamme vastaan. Omaehtoinen opiskelu työttömyysetuudella on aito järjestely: 25 vuotta täyttänyt työnhakija voi opiskella päätoimisesti enintään 24 kuukautta työttömyysetuutta menettämättä, jos työvoimaviranomainen arvioi opintojen parantavan olennaisesti työllistymistäsi ja opinnoista sovitaan työllistymissuunnitelmassa ennen niiden alkamista. Kaksi sääntöä sulkee Code Labs Academyn kurssin tämän ulkopuolelle, ja kannattaa tietää molemmat ennen kuin otat asian esiin kenenkään kanssa. Ensinnäkin tuki kattaa vain elinkustannukset eikä koskaan kurssimaksua, ei meidän eikä kenenkään muun kohdalla, joten kurssin hintaa se ei maksaisi silloinkaan, kun kaikki muu sopisi. Toiseksi KEHA-keskuksen kansallinen ohjeistus järjestämislain 9 lukuun rajaa tuetut opinnot Suomessa järjestettyihin tai Suomessa toimivan koulutuksen järjestäjän opintoihin, koska luvun 80 § asettaa järjestäjälle raportointivelvollisuuksia, joita ei voida asettaa ulkomaiselle oppilaitokselle. Verkko-opetus sinänsä on ohjeistuksessa nimenomaisesti sallittua, mutta järjestäjän on oltava Suomen lainsäädännön alainen, ja Code Labs Academy on saksalainen yhtiö, joten meiltä ostettu kurssi ei täytä ehtoa. Saksalaisella AZAV-sertifioinnillamme ei ole tässä arvioinnissa mitään painoarvoa. Sen sijaan voit kysyä omalta työllisyysalueeltasi erikseen lyhytkestoista ja sivutoimista opiskelua koskevista säännöistä, joita muutettiin vuoden 2026 aikana ja joissa arvioidaan opintojen laajuutta ja kestoa. Kysy ennen ilmoittautumista, koska arvion tekee viranomainen ja se tehdään etukäteen.

Molemmat lakkautettiin samassa lakipaketissa aikuiskoulutustuen kanssa, eikä kumpaakaan voi enää hakea. Vuorotteluvapaa, jonka aikana työntekijä sai pitää palkallisen jakson työstä ja työtön työnhakija tuurasi häntä, on päättynyt. Ammattitutkintostipendi, Työllisyysrahaston ammatillisen tutkinnon suorittamisen jälkeen maksama kertakorvaus, on päättynyt myös. Jos olit suunnitellut jommankumman varaan, käytännön seuraus on sama kuin aikuiskoulutustuen kohdalla: vapaasta on sovittava työnantajan kanssa ja raha on saatava muualta. Opintovapaa on tästä erillinen oikeus ja se on yhä voimassa, mutta se on palkatonta, ja lakisääteinen oikeus koskee julkisen valvonnan alaista koulutusta, joten yksityisen kurssin ajaksi vapaasta sovitaan työnantajan kanssa eikä sitä voi vaatia.

Olet juuri siinä tilanteessa, jonka lakkautus synnytti, ja se on yleisempi kuin hakutuloksista voisi päätellä. Opintovapaan ajalta ei enää makseta mitään etuutta, joten kysymys kuuluu, mistä raha tulee sen sijaan. Kolme käytännön vastausta. Jos olet yhä työsuhteessa, selvästi edullisin vaihtoehto on pyytää työnantajaa kustantamaan koulutus tuloverolain 69 b §:n nojalla, jolloin se on sinulle verovapaa etu ja yritykselle vähennyskelpoinen meno ilman kattoa ja ilman akkreditointivaatimusta: vapaa kattaa tällöin ajan ja yritys kurssimaksun. Jos palkatonta vapaata ei ole mahdollista pitää lainkaan, osa-aikaiset ohjelmamme toteutetaan livenä verkossa tavanomaisen työajan ulkopuolella, ja lyhyemmät omaan tahtiin suoritettavat kurssit viikoittaisine kouluttajatapaamisineen on rakennettu työn rinnalle, jolloin koko vapaan tarve poistuu. Itse kurssimaksuun tarjoamme korottomia kuukausieriä, enintään 60 maksuerää suoraan Code Labs Academylle, sekä alennuksen koko summan etukäteen maksavalle. Selvitä työnantajaltasi ennen sitoutumista, voiko jo sovittua opintovapaata lyhentää tai siirtää, sillä se keskustelu käydään huomattavasti helpommin ennen vapaan alkua kuin sen aikana.

Aloita niistä reiteistä, joissa joku muu on jo velvollinen tai valmis maksamaan, tässä järjestyksessä. Jos sinut on irtisanottu tuotannollisista ja taloudellisista syistä työnantajalta, joka työllistää säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, ja työsuhteesi on kestänyt vähintään viisi vuotta, työnantajan on kustannettava työllistymistä edistävää koulutusta, jonka arvo on vähintään kuukauden palkka, ja se saa rahoittaa enemmänkin. Jos olit irtisanomishetkellä 55 vuotta täyttänyt, muutosturvaraha on kuukauden palkan suuruinen rahasumma työttömyyskassasta tai Kelasta, ja sen päälle tulee työllisyysalueen hankkima koulutusosuus, josta viranomainen päättää. Jos olet työssä, työnantajan kustantama koulutus on sinulle verovapaata ja yritykselle vähennyskelpoista. Näiden jälkeen kyse on maksujärjestelystä eikä rahoituksesta: korottomat kuukausierät, enintään 60 maksuerää suoraan Code Labs Academylle, alennus koko summan etukäteen maksavalle sekä muut sivustolla luetellut alennukset. Yksi asia kannattaa vielä tietää ennen kuin toteat koko ajatuksen liian kalliiksi. Live-bootcampimme maksavat 5 000 eurosta 17 000 euroon ja pysyvät tarjolla, mutta meillä on lisäksi kasvava valikoima lyhyempiä omaan tahtiin suoritettavia kursseja, joihin kuuluu viikoittainen tapaaminen kouluttajan kanssa ja jotka maksavat selvästi vähemmän, ja valikoima muuttuu viikoittain. Katso tämänhetkinen kurssitarjonta ja tuo löytämäsi maksuttomaan rahoituskeskusteluun, niin saamme reitin, määräajan ja kuukausierän samalle paperille ennen kuin sitoudut mihinkään.