Технологические компании лидируют в переходе на гибкий график работы, поскольку удаленная работа влияет на глобальный рынок труда. К 2025 году все больше и больше организаций стремятся к культуре удаленного подхода, которая дает сотрудникам свободу работать где угодно, одновременно способствуя сотрудничеству и производительности. Для технических специалистов, ищущих удаленные возможности, полезно знать некоторые компании, которые нанимают сотрудников, и то, что они предлагают. В следующем списке представлены лучшие технологические компании, нанимающие удаленные должности в 2025 году, а также качества, которые делают их выдающимися работодателями.
Почему удаленная работа процветает в сфере технологий
Рост удаленной работы отражает постоянную приверженность технологического сектора инновациям. В технологическом секторе удаленная работа по-прежнему высоко ценится по нескольким причинам:
-
Масштабируемость: удаленные команды позволяют компаниям получить доступ к глобальному кадровому резерву без необходимости увеличения физических офисных помещений.
-
Экономия. Сокращая расходы на офис, компании могут выделять больше ресурсов на выплаты сотрудникам, оборудование и другие важные нужды.
-
Баланс между работой и личной жизнью. Гибкий график работы привлекает талантливых специалистов, что приводит к более высоким показателям удержания сотрудников.
-
Управляемость технологиями: совместная работа с такими инструментами, как Slack, Zoom и GitHub, осуществляется независимо от местоположения.
Лучшие компании в области удаленных технологий, нанимающие сотрудников в 2025 году
1. GitLab
С момента своего основания GitLab работает полностью удаленно и зарекомендовал себя как пионер в области удаленной работы. В 2025 году GitLab ищет таланты в области разработки программного обеспечения, управления продуктами и DevOps.
Что их отличает:
-
Культура открытого рабочего места с доступными политиками и руководствами для каждого.
-
Широкий спектр льгот, включая возможности профессионального развития и стипендии для удаленной работы.
-
Особое внимание асинхронной коммуникации для облегчения сотрудничества между глобальными командами.
2. Shopify
Shopify, известная платформа электронной коммерции, приняла стратегию «цифрового дизайна», которая позволяет сотрудникам работать удаленно. Благодаря своему фокусу на инновациях компания стала предпочтительным выбором для технических специалистов, ищущих удаленную работу в сфере технологий.
Важные моменты, которые следует учитывать:
-
Возможности в области науки о данных, UX/UI-дизайна и инженерии.
-
Надежные программы обучения и развития.
-
Поддержка психического здоровья и гибкий график работы.
3. Автоматический
Благодаря полностью распределенной команде Automattic, компания, стоящая за WordPress.com, WooCommerce и Tumblr, продолжает процветать. В настоящее время они ищут сотрудников в области маркетинга, обслуживания клиентов и инжиниринга.
Причины работать здесь:
-
Гибкий график работы без жесткого графика.
-
Особое внимание инклюзивности и многообразию.
-
Командные выездные семинары и встречи, спонсируемые компанией.
4. Полоса
Транснациональный платежный гигант Stripe расширил штат удаленных сотрудников, представив гибридную удаленную модель для привлечения лучших специалистов со всего мира. В 2025 году Stripe сосредоточится на сферах бизнес-операций, машинного обучения и разработки программного обеспечения.
Что делает Stripe уникальным:
-
Конкурентные компенсационные пакеты, включающие опционы на акции.
-
Передовая инфраструктура и технологии для поддержки удаленной работы.
-
Твердая приверженность наставничеству и карьерному развитию.
5. Запир
С момента своего основания Zapier, ведущая компания в области автоматизации рабочих процессов, работала полностью удаленно. Компания продолжает расширять свою удаленную команду, создавая должности в сфере маркетинга, обслуживания клиентов и разработки продуктов.
Особые преимущества:
-
Ежегодная компенсация в размере $10 000 за удаленную работу.
-
Политика, которая предлагает неограниченное количество дней отпуска.
-
Открытая и инклюзивная культура на рабочем месте.
6. HubSpot
HubSpot, ведущая CRM-платформа, предлагает сотрудникам возможность работать удаленно, в гибридной модели или в офисе. Компания известна своим стремлением к карьерному росту и удовлетворенности сотрудников.
Преимущества для удаленных работников:
-
Щедрая политика предоставления отпусков по уходу за ребенком.
-
Программы онлайн-обучения.
-
Особое внимание к благополучию и психическому здоровью.
7. Топтал
Toptal связывает компании с независимыми подрядчиками высшего уровня в области дизайна, бизнеса и технологий. К 2025 году компания Toptal, которая работает полностью удаленно, будет нанимать менеджеров проектов, разработчиков программного обеспечения и специалистов по привлечению талантов.
Особенности:
-
Глобальная сеть специалистов, работающих удаленно.
-
Возможности сотрудничества с уважаемыми клиентами.
-
Гибкий график работы.
8. ИнВижн
Вся команда InVision, платформы для дизайна цифровых продуктов, работает удаленно. В настоящее время компания ищет сотрудников в областях успеха клиентов, управления продуктами и инжиниринга.
Причины участия:
-
Акцент на современные инструменты совместной работы.
-
Сильная система поддержки сотрудников.
-
Регулярные мероприятия по построению команды для повышения сплоченности.
Навыки, востребованные для удаленных технических должностей
Чтобы добиться успеха на рынке удаленных технических вакансий, профессионалы должны сосредоточиться на развитии следующих ключевых навыков:
-
Технические знания: уверенное владение анализом данных, облачными вычислениями или языками программирования.
-
Коммуникация: способность четко и эффективно общаться для обеспечения успешного удаленного сотрудничества.
-
Тайм-менеджмент: способность работать самостоятельно и соблюдать сроки.
-
Знакомство с инструментами удаленного доступа: Знание таких платформ, как Slack, Jira и Figma.
Как устроиться на работу в ведущую компанию, занимающуюся удаленными технологиями
- Создайте сильное присутствие в Интернете
Создайте личный веб-сайт и профиль LinkedIn, в котором подчеркнете ваши достижения, навыки и опыт. Участвуйте в соответствующих онлайн-форумах или группах, чтобы пообщаться с профессионалами отрасли.
- Настройте свое приложение
Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо и резюме настроены в соответствии с описанием вакансии. Приведите примеры своих способностей к независимому решению проблем и подчеркните свой предыдущий опыт использования удаленных инструментов и совместной работы.
- Подчеркните свой опыт удаленной работы
Если у вас есть опыт удаленной работы, продемонстрируйте свои навыки тайм-менеджмента, общения и нацеленности на результат. Если вам не хватает непосредственного опыта, сосредоточьтесь на передаваемых навыках, которые продемонстрируют вашу готовность к удаленной работе.
- Пройдите виртуальное собеседование
Проверьте свою техническую настройку, сосредоточьтесь на четком общении и ознакомьтесь с политикой удаленной работы компании, чтобы подготовиться к видеоинтервью. Приведите конкретные примеры, чтобы продемонстрировать свои навыки и опыт.
Code Labs Academy: Расширение возможностей удаленных специалистов
В Code Labs Academy мы гордимся тем, что являемся полностью удаленной компанией. Это не только пример процветающей культуры удаленного подхода. Мы также даем начинающим техническим специалистам навыки, необходимые для достижения успеха в технологической отрасли. Через наши онлайн-курсы по Веб-разработка, Кибербезопасность, UX/UI Design и Наука о данных и искусственный интеллект, мы помогаем участникам получить технические знания и подготовиться к востребованным удаленным техническим должностям. Наши программы разработаны с учетом потребностей ведущих технологических компаний, что дает нашим выпускникам хорошие шансы на успех.
Будущее удаленной работы в сфере технологий
Ожидается, что удаленная работа станет все более распространенной в отрасли по мере развития технологий. Профессионалы отдают приоритет гибкости в своих карьерных решениях, а компании инвестируют в системы и инструменты для поддержки удаленного сотрудничества. К 2025 году работа на дому станет стандартом, а не просто опцией.
В заключение можно сказать, что в 2025 году сотрудники, стремящиеся к гибкости и творчеству, найдут беспрецедентные возможности в сфере удаленной работы в сфере технологий. Такие компании, как Shopify, GitLab и Zapier, устанавливают стандарты удаленной работы, предоставляя своим сотрудникам ресурсы и поддержку. и культура, необходимая для успеха. Совершенствуя свои навыки, создавая сильное присутствие в Интернете и сосредоточив внимание на этих ведущих компаниях, вы можете добиться успеха в области удаленной работы в сфере технологий.
Code Labs Academy – учитесь где угодно
