Companiile de tehnologie sunt lider în adoptarea unor aranjamente flexibile de lucru, deoarece munca la distanță are un impact asupra pieței muncii globale. Până în 2025, tot mai multe organizații vizează o cultură de la distanță, care să le ofere angajaților libertatea de a lucra de oriunde, promovând simultan colaborarea și productivitatea. Pentru profesioniștii din tehnologie care caută oportunități de la distanță, este bine să cunoașteți câteva dintre companiile care angajează și ce oferă acestea. Următoarea listă evidențiază companiile de top din domeniul tehnologiei cu angajări la distanță în 2025, împreună cu calitățile care le fac angajatori remarcabili.
De ce munca la distanță prosperă în tehnologie
Creșterea muncii la distanță reflectă angajamentul continuu al sectorului tehnologic față de inovare. În sectorul tehnologiei, munca la distanță este încă foarte apreciată din mai multe motive:
-
Scalabilitate: echipele de la distanță permit companiilor să acceseze un grup global de talente fără a avea nevoie de spații fizice de birou mai mari.
-
Economii de costuri: prin reducerea costurilor de birou, companiile pot aloca mai multe resurse pentru beneficiile angajaților, echipamente și alte nevoi esențiale.
-
Echilibrul dintre viața profesională și viața privată: orele de lucru flexibile atrag talentele de top, ceea ce duce la rate mai mari de retenție.
-
Basat pe tehnologie: colaborarea este perfectă cu instrumente precum Slack, Zoom și GitHub, indiferent de locație.
Cele mai bune companii de tehnologie la distanță care se angajează în 2025
1. GitLab
De la înființare, GitLab a lucrat complet de la distanță și s-a impus ca un pionier în domeniul lucrului de la distanță. În 2025, GitLab caută talente în domeniile dezvoltării software, managementului produselor și DevOps.
Ce îi diferențiază:
-
O cultură deschisă la locul de muncă, cu politici și manuale accesibile pentru toată lumea.
-
O gamă largă de beneficii, inclusiv oportunități de dezvoltare profesională și burse pentru munca la distanță.
-
Un accent puternic pe comunicarea asincronă pentru a facilita colaborarea între echipele globale.
2. Shopify
Shopify, o platformă proeminentă de comerț electronic, a adoptat o strategie „digital by design” care permite angajaților să lucreze de la distanță. Având accent pe inovație, compania a devenit o alegere preferată pentru profesioniștii din tehnologie care doresc să lucreze la distanță în tehnologie.
Puncte importante de luat în considerare:
-
Oportunități în știința datelor, design UX/UI și inginerie.
-
Programe robuste de învățare și dezvoltare.
-
Sprijin pentru sănătatea mintală și programul de lucru flexibil.
3. Automattic
Cu o echipă complet distribuită, Automattic, compania din spatele WordPress.com, WooCommerce și Tumblr, continuă să prospere. În prezent, ei caută angajați în domeniile marketing, servicii clienți și inginerie.
Motive pentru a lucra aici:
-
Un mediu de lucru flexibil, fără programe stricte.
-
Un accent puternic pe incluziune și diversitate.
-
Retrageri și întâlniri ale echipelor sponsorizate de companie.
4. Dungă
Gigantul multinațional de plăți Stripe și-a extins forța de muncă la distanță prin introducerea unui model hibrid la distanță pentru a atrage talente de top din întreaga lume. În 2025, Stripe se concentrează pe roluri în operațiunile de afaceri, învățarea automată și dezvoltarea de software.
Ce face Stripe unic:
-
Pachete de compensare competitive care includ opțiuni pe acțiuni.
-
Infrastructură și tehnologii avansate pentru a sprijini munca de la distanță.
-
Un angajament puternic față de mentorat și dezvoltarea carierei.
5. Zapier
De la înființare, Zapier, o companie lider în automatizarea fluxului de lucru, a lucrat în întregime de la distanță. Compania continuă să-și extindă echipa de la distanță prin crearea de roluri în marketing, servicii pentru clienți și dezvoltare de produse.
Beneficii notabile:
-
O compensație anuală de 10.000 USD pentru munca de la distanță.
-
O politică care oferă zile de vacanță nelimitate.
-
O cultură la locul de muncă deschisă și incluzivă.
6. HubSpot
HubSpot, o platformă CRM de top, oferă angajaților flexibilitatea de a lucra de la distanță, într-un model hibrid sau la birou. Compania este cunoscută pentru angajamentul său față de creșterea carierei și satisfacția angajaților.
Avantaje pentru lucrătorii de la distanță:
-
Politici generoase de concediu parental.
-
Programe de formare online.
-
Un accent puternic pe bunăstare și sănătate mintală.
7. Toptal
Toptal conectează companiile cu contractori independenți de top în domeniile designului, afacerilor și tehnologiei. Până în 2025, Toptal, care operează complet de la distanță, va angaja manageri de proiect, dezvoltatori de software și specialiști în achiziționarea de talente.
Caracteristici speciale:
-
O rețea globală de specialiști care lucrează de la distanță.
-
Oportunități de colaborare cu clienți stimați.
-
Program de lucru flexibil.
8. InVision
Întreaga echipă de la InVision, o platformă digitală de design de produse, lucrează de la distanță. În prezent, compania caută angajați în domeniile succesului clienților, managementului produselor și ingineriei.
Motive pentru a te implica:
-
Accent pe instrumentele de colaborare de ultimă generație.
-
Sisteme puternice de suport pentru angajați.
-
Activități regulate de team-building pentru a promova coeziunea.
Abilități solicitate pentru roluri tehnice la distanță
Pentru a avea succes pe piața muncii la distanță, profesioniștii ar trebui să se concentreze pe dezvoltarea următoarelor abilități cheie:
-
Expertiză tehnică: O bună cunoaștere a analizei datelor, a cloud computingului sau a limbajelor de programare.
-
Comunicare: Abilitatea de a comunica clar și eficient pentru a asigura o colaborare de succes la distanță.
-
Gestionarea timpului: capacitatea de a lucra independent și de a respecta termenele limită.
-
Familiaritate cu instrumentele de la distanță: competență în platforme precum Slack, Jira și Figma.
Cum să obții un loc de muncă la o companie de top de tehnologie la distanță
- Construiți o prezență online puternică
Creați un site web personal și un profil LinkedIn care vă evidențiază realizările, abilitățile și expertiza. Participați la forumuri sau grupuri online relevante pentru a crea relații cu profesioniști din industrie.
- Adaptați-vă aplicația
Asigurați-vă că scrisoarea de intenție și CV-ul sunt personalizate pentru a se potrivi cu fișa postului. Oferiți exemple de abilități independente de rezolvare a problemelor și subliniați experiența anterioară cu instrumente și colaborare la distanță.
- Subliniază-ți experiența de lucru la distanță
Dacă aveți experiență de lucru de la distanță, prezentați-vă abilitățile de gestionare a timpului, comunicare și orientare către rezultate. Dacă nu aveți experiență directă, concentrați-vă pe abilitățile transferabile care vă demonstrează pregătirea pentru lucrul la distanță.
- Ace the Virtual Interviu
Verificați configurația tehnică, concentrați-vă pe o comunicare clară și familiarizați-vă cu politica de lucru la distanță a companiei pentru a vă pregăti pentru interviurile video. Furnizați exemple specifice pentru a vă demonstra abilitățile și experiențele.
Code Labs Academy: Împuternicirea profesioniștilor de la distanță
La Code Labs Academy, suntem mândri că suntem o companie complet la distanță. Nu este doar un exemplu de cultură înfloritoare de la distanță, dar dotăm și profesioniștii care aspiră în tehnologie cu abilitățile necesare pentru a excela în industria tehnologiei. Prin bootcamp-urile noastre online în Web Development, Cybersecurity, UX/UI Design și Data Science and AI, ajutăm participanții să obțină expertiză tehnică și să se pregătească pentru roluri tehnologice la distanță la cerere. Programele noastre sunt concepute pentru a se alinia nevoilor companiilor de top tehnologice, făcând absolvenții noștri bine poziționați pentru succes.
Viitorul muncii de la distanță în tehnologie
Este de așteptat ca munca de la distanță să devină din ce în ce mai comună în industrie, pe măsură ce tehnologia continuă să avanseze. Profesioniștii acordă prioritate flexibilității în deciziile lor de carieră, iar companiile investesc în sisteme și instrumente pentru a sprijini colaborarea la distanță. Până în 2025, lucrul de acasă va fi standardul, nu doar o opțiune.
În concluzie, se poate spune că angajații care caută flexibilitate și creativitate vor găsi oportunități de neegalat în domeniul locurilor de muncă de la distanță tehnologică în 2025. Companii precum Shopify, GitLab și Zapier stabilesc standardul pentru munca de la distanță, oferind angajaților lor resurse, suport., și cultura necesară pentru succes. Perfecționându-vă abilitățile, construind o prezență online puternică și concentrându-vă pe aceste companii lider, vă puteți poziționa pentru succes în domeniul angajării la distanță în domeniul tehnologiei.
Code Labs Academy – Învață de oriunde
