Bootcamp transformador Design de UX/UI para crescimento na carreira
Embarque num programa de 500 horas que vai dar início à sua carreira Design de UX/UI.
Experimente uma viagem que altera a sua carreira com o nosso abrangente Bootcamp Design de UX/UI. Este programa intensivo de 500 horas, incluindo unidades preparatórias para garantir um arranque positivo, foi meticulosamente concebido para impulsionar a sua carreira no Design de UX/UI. Domine as competências essenciais e adquira conhecimentos inestimáveis para prosperar no panorama do Design de UX/UI. Eleve as suas perspectivas de carreira e mergulhe no mundo dinâmico da Design de UX/UI com o nosso programa imersivo.
O que vai aprender
Acompanhá-lo através de um currículo especialmente concebido para o levar de "apenas curioso" a "totalmente certificado" em experiência do utilizador e design de interface do utilizador em apenas 12 semanas (a tempo inteiro).
Fundação
Técnica de investigação da experiência do utilizador, interpretação de dados e aplicação de personas do utilizador
Método
Análise da concorrência, ideação, proposta de valor, metodologias Agile e Lean
Teoria
Prototipagem, Figma, Teoria das cores
Técnica
Arquitetura da informação e conceção do fluxo do utilizador
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Descarregar o nosso programa de estudos
Capítulo 0: Pré-Trabalho
A semana preparatória é uma unidade de aprendizagem individualizada e independente, focada em apresentar a você as ferramentas que serão usadas quando o bootcamp começar. Além disso, você recebe leituras e conteúdo teórico, bem como uma pequena tarefa para deixá-los confortáveis e preparados para a jornada que tem pela frente.
Definir design de UX e UI
- O que é design de UX e UI?
- Os sete fatores-chave do design UX
- Produtos em design UX/UI
- Os diferentes ramos do design UX/UI
Esboço, wireframing e prototipagem
- Compreendendo o valor e a habilidade do esboço
- Wireframing de baixa a alta fidelidade
- Prototipagem Lo-Fi
Ferramentas e quadro branco
- Confortável na execução de tarefas usando as ferramentas escolhidas com foco no setor
- Use quadro branco e ferramentas de colaboração de acordo com os padrões e requisitos do setor
Projeto
- Wireframing e prototipagem no Figma
Estatísticas de empregos
Há cerca de 1,7 milhão de vagas abertas em tecnologia em todo o mundo em 2024
Europa
- Empregos em tecnologia na Europa, o número chega a 960.000
- O número de pessoas empregadas como profissionais de Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) na Europa aumentou cerca de 75 por cento nas últimas duas décadas, à medida que as tecnologias e serviços digitais se tornaram uma parte mais vital da economia europeia (Fonte)
- Em 2021, quase nove milhões de pessoas trabalhavam diretamente como profissionais de TIC no sindicato, com a Alemanha fornecendo mais de dois milhões destes profissionais e a França fornecendo 1,25 milhões. Outros países proeminentes para a indústria das TIC incluem Itália, Espanha, Países Baixos, Polónia e Suécia. (Fonte)
- Entre todas as ofertas de emprego em tecnologia, 54% procuraram candidatos com 0 a 2 anos de experiência profissional. As ofertas de emprego estavam amplamente dispersas geograficamente, com os maiores números na Alemanha (639.278), Polónia (450.391) e França (280.681). (Fonte)
- O Relatório sobre o estado da força de trabalho tecnológica da CompTIA 2024 , baseado na análise de dados coletados pelo Bureau of Labor Statistics dos EUA, prevê que a força de trabalho tecnológica crescerá duas vezes mais rápido que a força de trabalho geral dos EUA a partir de 2022 até 2032. Isto se traduz em cerca de 350 mil novos empregos tecnológicos criados anualmente para atender às necessidades de substituição e acomodar a expansão da indústria. (Fonte)
Tendências de contratação de tecnologia na Europa
Este gráfico indica uma demanda significativamente maior por funções de desenvolvimento de software em comparação com outras categorias de tecnologia, com análise de sistemas e segurança cibernética seguindo como a segunda categoria mais procurada.
- 0-2 anos de experiência: 35% das vagas de emprego
- 3 a 10 anos de experiência: 10% das vagas de emprego
- Mais de 11 anos de experiência: 13% das vagas de emprego
- Não especificado: 42% das vagas de emprego
A maior categoria é “Não especificado”, com 42%, sugerindo que muitas ofertas de emprego não declaram explicitamente a experiência necessária. Entre os que o fazem, há clara preferência pelos cargos de nível inicial (0 a 2 anos), que representam 35% das vagas.
Porquê aprender connosco?
- Rápido.
- Turmas pequenas.
- Coaching de carreira 1:1 adaptado individualmente à sua experiência e objectivos.
- Aprendizagem à distância, a partir de qualquer parte do mundo.
Comunidade de aprendizagem
9.9/10
Pontuação do promotor líquido*
5/5
Conhecimento do professor*
5/5
Relevância para o sector*
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Perguntas mais frequentes
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