Bootcamp de design de UX/UI
Aprenda a teoria fundamental e a aplicação da experiência do usuário e do design da interface do usuário.
Nossos instrutores irão orientá-lo através da base essencial de conhecimento e habilidades aplicadas para colocá-lo no caminho certo para uma carreira frutífera em UX/UI Design.
A tempo inteiro: 12 semanas
a tempo parcial: 24 semanas
Por que aprender UX/UI?
O que é UX/UI?
O design UX/UI trata da criação de experiências digitais fáceis de usar. O design UX se concentra em tornar os produtos intuitivos e responsivos às necessidades dos usuários, enquanto o design UI melhora o apelo visual e a navegabilidade das interfaces.
O que você vai ganhar?
A experiência em UX/UI é muito procurada em vários setores e é essencial para o sucesso dos produtos. Esta área combina criatividade com resolução de problemas, tornando-a ideal para quem é apaixonado por pessoas e tecnologia. À medida que nosso mundo se torna cada vez mais dependente de produtos digitais, as habilidades de design UX/UI são essenciais para criar experiências de usuário impressionantes.
Você gostaria de iniciar uma carreira nesta área tão procurada?
Se você quiser explorar esse campo dinâmico, o Code Labs Academy UI/UX Design Bootcamp é o lugar ideal para começar!
O que você aprenderá
Orientando você através de um currículo especialmente selecionado, projetado para levá-lo de 'apenas curioso' a 'totalmente certificado' em experiência do usuário e design de interface do usuário em apenas 12 semanas (tempo integral).
Fundação
Técnica de pesquisa de experiência do usuário, interpretando dados e aplicando personas de usuário
Método
Análise de concorrentes, ideação, proposta de valor, metodologias Ágeis e Lean
Teoria
Prototipagem, Figma, Teoria das cores e tipografia, Princípios da Gestalt e interfaces responsivas
Técnico
Arquitetura de informação e design de fluxo de usuário
Precisa de mais detalhes?
Baixe nosso plano de estudos
Capítulo 0: Pré-Trabalho
A semana preparatória é uma unidade de aprendizagem individualizada e independente, focada em apresentar a você as ferramentas que serão usadas quando o bootcamp começar. Além disso, você recebe leituras e conteúdo teórico, bem como uma pequena tarefa para deixá-los confortáveis e preparados para a jornada que tem pela frente.
Definir design de UX e UI
- O que é design de UX e UI?
- Os sete fatores-chave do design UX
- Produtos em design UX/UI
- Os diferentes ramos do design UX/UI
Esboço, wireframing e prototipagem
- Compreendendo o valor e a habilidade do esboço
- Wireframing de baixa a alta fidelidade
- Prototipagem Lo-Fi
Ferramentas e quadro branco
- Confortável na execução de tarefas usando as ferramentas escolhidas com foco no setor
- Use quadro branco e ferramentas de colaboração de acordo com os padrões e requisitos do setor
Projeto
- Wireframing e prototipagem no Figma
O que você precisa
Você não precisa de nenhuma qualificação prévia em ciência da computação ou programação para participar do nosso bootcamp. Não assumimos nenhum conhecimento prévio e iremos guiá-lo através do básico nas primeiras semanas, garantindo que você construa uma base sólida desde o início. Quer você seja novo na área ou esteja procurando uma mudança de carreira, nosso programa foi projetado para que você se atualize com rapidez e confiança
Sobre o Projeto Capstone
O projeto final dá a você a oportunidade de testar seus conhecimentos de bootcamp e habilidades recém-adquiridas em um ambiente dinâmico e prático. É uma oportunidade de criar algo real, mostrar suas habilidades técnicas e desenvolver um projeto que será parte fundamental do seu portfólio profissional. Ele permite que você expresse sua criatividade e destaque o quanto você evoluiu ao longo da experiência do bootcamp.
Além disso, o projeto final foi projetado para replicar os desafios que você encontrará em um trabalho real em tecnologia, permitindo que você mostre suas habilidades na resolução de problemas complexos e se preparando para as expectativas de sua carreira futura.
- Pesquisa e design: pesquise e projete problemas de UX/UI do mundo real com base em resumos do cliente, com foco em atender às necessidades dos usuários e partes interessadas.
- Processo completo de Design Thinking: O projeto abrange todo o processo de design thinking, desde a definição do problema e pesquisa do usuário até a idealização, criação do guia de estilo e prototipagem, culminando em um alto -protótipo interativo de fidelidade.
- Apresentação final e estudo de caso pronto para portfólio: Os principais resultados consistem em uma apresentação final e um estudo de caso abrangente que mostra o processo de design, adequado para inclusão em um portfólio profissional. Orientação será fornecida durante todo o projeto por meio de reuniões agendadas para apoiar a realização desses resultados.
Por que aprender conosco?
- Ritmo rápido.
- Turmas pequenas.
- Coaching de carreira individual, atendendo individualmente à sua experiência e objetivos.
- Aprendizado remoto, de qualquer lugar do mundo.
Comunidade de aprendizagem
9.9/10
Pontuação do promotor líquido*
5/5
Conhecimento do professor*
5/5
Relevância para o sector*
Desculpe - no momento não temos vagas abertas em nenhuma de nossas sessões.
Você pode registrar seu interesse para ser o primeiro a saber quando as vagas serão abertas novamente ou ver nosso Eventos Gratuitos para qualquer sessão de degustação única.
Mensalidade e financiamento
Financeie de forma independente ou escolha um dos nossos parceiros que mais lhe convier.
Parceiros Financiadores
Explore os nossos parceiros financeiros e descubra qual deles se adequa a si na sua jornada.
Opções de financiamento
O financiamento não deve perturbar as suas aspirações. É por isso que oferecemos uma infinidade de soluções de financiamento para acomodar diversas situações.
Bildungsgutschein
Financie o seu bootcamp CLA com o voucher educativo do governo alemão.
Descontos CLA
Invista em si por menos. Explore os nossos descontos.
Qualifizierungschancengesetz
Explore as vantagens da Lei das Oportunidades de Qualificação na promoção do desenvolvimento da força de trabalho em Germany.
Perguntas mais frequentes
Ainda tem dúvidas?
Se você tiver mais dúvidas, envie um e-mail para hello@codelabsacademy.com ou agende uma ligação com um de nossos especialistas em aprendizagem. Teremos o maior prazer em fornecer mais informações e responder a quaisquer perguntas específicas que você tenha sobre o bootcamp ou o processo de inscrição.
Como candidatar-se
Sabemos que escolher um educador pode ser uma tarefa difícil. É por isso que colocamos cada um dos nossos potenciais participantes em contacto com uma pessoa o mais rapidamente possível, que o acompanhará até ao início do seu curso.
Escolherá o seu curso, campus e horário de estudo, indicando a sua motivação para estudar connosco.
Reunião com o especialista em aprendizagem
Marque a sua reunião com um dos nossos especialistas em aprendizagem para confirmar que somos a opção certa para si e esclarecer quaisquer dúvidas ou preocupações que possa ter. Aqui também podemos falar sobre opções de financiamento, ofertas especiais e quaisquer acomodações que possa precisar.
Integração e pré-trabalho
Depois de se inscrever, pô-lo-emos em contacto com os instrutores do curso e com os seus colegas de grupo. Também definiremos alguns estudos pré-curso para garantir que pode começar a trabalhar connosco a partir do dia 1.
Contactar um especialista em aprendizagem
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Estatísticas de empregos
Há cerca de 1,7 milhão de vagas abertas em tecnologia em todo o mundo em 2024
Os EUA
- Para os EUA, o número estimado de ofertas de emprego ativas em tecnologia é de 438.000 (Fonte)
- O Relatório sobre o estado da força de trabalho tecnológica da CompTIA 2024 , baseado na análise de dados coletados pelo Bureau of Labor Statistics dos EUA, prevê que a força de trabalho tecnológica crescerá duas vezes mais rápido que a força de trabalho geral dos EUA a partir de 2022 até 2032. Isto se traduz em cerca de 350 mil novos empregos tecnológicos criados anualmente para atender às necessidades de substituição e acomodar a expansão da indústria. (Fonte)
Europa
- Empregos em tecnologia na Europa, o número chega a 960.000
- O número de pessoas empregadas como profissionais de Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) na Europa aumentou cerca de 75 por cento nas últimas duas décadas, à medida que as tecnologias e serviços digitais se tornaram uma parte mais vital da economia europeia (Fonte)
- Em 2021, quase nove milhões de pessoas trabalhavam diretamente como profissionais de TIC no sindicato, com a Alemanha fornecendo mais de dois milhões destes profissionais e a França fornecendo 1,25 milhões. Outros países proeminentes para a indústria das TIC incluem Itália, Espanha, Países Baixos, Polónia e Suécia. (Fonte)
- Entre todas as ofertas de emprego em tecnologia, 54% procuraram candidatos com 0 a 2 anos de experiência profissional. As ofertas de emprego estavam amplamente dispersas geograficamente, com os maiores números na Alemanha (639.278), Polónia (450.391) e França (280.681). (Fonte)
- O Relatório sobre o estado da força de trabalho tecnológica da CompTIA 2024 , baseado na análise de dados coletados pelo Bureau of Labor Statistics dos EUA, prevê que a força de trabalho tecnológica crescerá duas vezes mais rápido que a força de trabalho geral dos EUA a partir de 2022 até 2032. Isto se traduz em cerca de 350 mil novos empregos tecnológicos criados anualmente para atender às necessidades de substituição e acomodar a expansão da indústria. (Fonte)
Tendências de contratação de tecnologia na Europa
Este gráfico indica uma demanda significativamente maior por funções de desenvolvimento de software em comparação com outras categorias de tecnologia, com análise de sistemas e segurança cibernética seguindo como a segunda categoria mais procurada.
- 0-2 anos de experiência: 35% das vagas de emprego
- 3 a 10 anos de experiência: 10% das vagas de emprego
- Mais de 11 anos de experiência: 13% das vagas de emprego
- Não especificado: 42% das vagas de emprego
A maior categoria é “Não especificado”, com 42%, sugerindo que muitas ofertas de emprego não declaram explicitamente a experiência necessária. Entre os que o fazem, há clara preferência pelos cargos de nível inicial (0 a 2 anos), que representam 35% das vagas.
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