O cenário digital atual está mais competitivo do que nunca, levando a um aumento na demanda por designers de UI/UX. Mas quais são as responsabilidades específicas de um designer UI/UX e quais habilidades as empresas priorizam ao contratar para cargos juniores? Compreender esses fatores pode ajudar aspirantes a designers e recrutadores a encontrar um terreno comum.
Neste artigo, discutiremos as principais habilidades que as empresas de tecnologia normalmente procuram em um designer de UI/UX, especialmente para cargos de nível inicial, com base em ofertas de emprego, feedback do recrutador e tendências atuais do setor.
O que um UI/UX Designer faz?
Os designers de UI (interface do usuário) e UX (experiência do usuário) desempenham um papel crucial na definição da aparência geral e da usabilidade de um produto, garantindo que ele seja fácil de usar e agradável. Suas responsabilidades são frequentemente entrelaçadas e a gama de habilidades exigidas pode ser bastante ampla, especialmente para cargos de nível inicial em startups ou pequenas empresas de tecnologia.
Abaixo estão as principais habilidades que as empresas normalmente procuram em um designer de UI/UX:
1. Habilidades de design visual
Quando as empresas contratam um designer UI/UX de nível júnior, muitas vezes priorizam habilidades de design visual. Isso envolve a criação de designs envolventes, incluindo maquetes, ícones e layouts. Embora o design UX abranja um escopo mais amplo, muitas startups e pequenas empresas esperam que os designers juniores sejam versáteis e lidem com múltiplas disciplinas, incluindo design visual.
Principais conclusões:
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Uma forte compreensão de layout, cor, tipografia e hierarquia visual é crítica.
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A capacidade de criar ativos como ícones, protótipos funcionais e modelos sofisticados é importante.
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Compreender a teoria do design visual é vital, mesmo em cargos focados em UX, pois representa a parte mais importante do processo de design.
O que dizem os empregadores: “Ter um bom olho para layout, cor, tipografia e hierarquia é crucial para um design visual eficaz.”
2. Habilidades de experiência do usuário
A essência do design UX é baseada na compreensão do comportamento do usuário e na criação de soluções que melhorem a experiência geral do usuário. Os designers de UI/UX de nível júnior devem ser especialistas em conduzir pesquisas de usuários, projetar wireframes e executar testes de usabilidade para refinar seus designs com base no feedback do usuário.
Principais conclusões:
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Pesquisa de usuários: identifique e entenda as metas de negócios e as necessidades dos usuários por meio de diversas técnicas de pesquisa.
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Design de Interação/Arquitetura de Informação (IA): Desenvolver wireframes, fluxos de usuários e protótipos levando em consideração as limitações de diferentes plataformas (web, mobile, etc.).
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Testes de usabilidade: Implemente e analise testes de usuário para garantir que o produto seja fácil de usar e eficaz.
O que os empregadores dizem:
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“Familiaridade com abordagens de design centrado no usuário e sua implementação.”
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“Proficiente no desenvolvimento de wireframes, personas e protótipos detalhados.”
3. Habilidades técnicas e específicas de software
Um bom designer de UI/UX deve ter um bom domínio das ferramentas padrão da indústria. Embora muitas empresas sejam flexíveis quanto às ferramentas em que você se especializa, é essencial que você esteja familiarizado com softwares de design como Photoshop, Sketch ou Figma. Alguns empregadores podem exigir que você aprenda rapidamente um software específico, mas ter uma base sólida em ferramentas de design lhe dará a adaptabilidade necessária.
Principais conclusões:
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Geralmente é necessário domínio de ferramentas como Photoshop, Illustrator, Sketch ou Figma.
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Experiência com ferramentas de prototipagem de baixa e alta fidelidade como Axure, Omnigraffle e Adobe XD pode ser uma vantagem.
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Algumas empresas podem procurar candidatos com um conhecimento básico de HTML/CSS, embora isso seja frequentemente considerado uma habilidade “adicional” em vez de um requisito estrito.
4. Habilidades de comunicação
Seu portfólio é uma porta de entrada essencial para conseguir uma posição de design UI/UX, mas é igualmente vital transmitir o processo de pensamento por trás de seus designs durante as entrevistas. As empresas procuram candidatos que possam comunicar eficazmente as suas decisões de design, tanto verbalmente como por escrito.
Principais conclusões:
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Habilidades eficazes de comunicação verbal e escrita são essenciais para explicar as decisões de design.
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Os empregadores muitas vezes solicitam um portfólio que destaque uma abordagem de design centrada no usuário.
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A capacidade de esboçar ou criar modelos rapidamente de ideias durante as entrevistas também pode ser benéfica.
O que dizem os empregadores: “Ser capaz de explicar as razões por trás de suas decisões de design é essencial.”
Por que essas habilidades são importantes no design UI/UX
Junior UI/UX designers muitas vezes precisam conciliar várias funções, especialmente em equipes menores, onde a versatilidade é crucial. Embora ter uma base sólida em design visual seja muitas vezes um requisito básico, os empregadores também procuram candidatos que possuam fortes habilidades de experiência do usuário e sejam adeptos das ferramentas padrão do setor. A comunicação eficaz desempenha um papel crítico na combinação destas competências, permitindo aos designers apresentar com sucesso o seu trabalho às partes interessadas.
Para quem quer ingressar na área, criar um portfólio que destaque essas competências é fundamental para se destacar em um mercado de trabalho competitivo. As empresas estão interessadas em ver sua abordagem para a resolução de problemas, como você desenvolve soluções e como refina seu trabalho com base no feedback.
Tornando-se um designer de UI/UX
Para ter sucesso como designer júnior de UI/UX, é fundamental dominar a combinação de habilidades necessárias para criar designs que sejam visualmente atraente e fácil de usar. Ao aprimorar suas habilidades de design visual e experiência do usuário, juntamente com conhecimento de software e comunicação eficaz, você se tornará um contribuidor valioso para qualquer empresa de tecnologia.
À medida que você ganha experiência, poderá se concentrar nas áreas que realmente lhe interessam, mas começar com esse conjunto diversificado de habilidades lhe dará uma base sólida para sua carreira.
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