As empresas tecnológicas estão a liderar o caminho na adopção de acordos de trabalho flexíveis, à medida que o trabalho remoto tem impacto no mercado de trabalho global. Até 2025, cada vez mais organizações almejam uma cultura que prioriza o trabalho remoto, que dê aos funcionários a liberdade de trabalhar em qualquer lugar e, ao mesmo tempo, promova a colaboração e a produtividade. Para profissionais de tecnologia que buscam oportunidades remotas, é bom conhecer algumas das empresas que estão contratando e o que elas oferecem. A lista a seguir destaca as principais empresas de tecnologia com vagas remotas contratando em 2025, juntamente com as qualidades que as tornam excelentes empregadores.
Por que o trabalho remoto prospera na tecnologia
A ascensão do trabalho remoto reflete o compromisso contínuo do setor tecnológico com a inovação. No setor de tecnologia, o trabalho remoto ainda é muito valorizado por vários motivos:
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Escalabilidade: equipes remotas permitem que as empresas acessem um conjunto global de talentos sem a necessidade de escritórios físicos maiores.
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Economia de custos: Ao reduzir os custos de escritório, as empresas podem alocar mais recursos para benefícios aos funcionários, equipamentos e outras necessidades essenciais.
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Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: horários de trabalho flexíveis atraem os melhores talentos, levando a taxas de retenção mais altas.
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Orientado pela tecnologia: a colaboração é perfeita com ferramentas como Slack, Zoom e GitHub, independentemente da localização.
Principais empresas de tecnologia remota contratando em 2025
1. GitLab
Desde a sua fundação, o GitLab trabalhou de forma totalmente remota e se consolidou como pioneiro na área de trabalho remoto. Em 2025, o GitLab está em busca de talentos nas áreas de desenvolvimento de software, gerenciamento de produtos e DevOps.
O que os diferencia:
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Uma cultura de local de trabalho aberta com políticas e manuais acessíveis para todos.
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Ampla gama de benefícios, incluindo oportunidades de desenvolvimento profissional e bolsas para trabalho remoto.
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Um forte foco na comunicação assíncrona para facilitar a colaboração entre equipes globais.
2. Shopify
Shopify, uma importante plataforma de comércio eletrônico, adotou uma estratégia “digital by design” que permite que os funcionários trabalhem remotamente. Com foco na inovação, a empresa se tornou a escolha preferida de profissionais de tecnologia que buscam trabalho remoto em tecnologia.
Pontos importantes a serem considerados:
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Oportunidades em Ciência de Dados, Design UX/UI e Engenharia.
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Programas robustos de aprendizagem e desenvolvimento.
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Apoio à saúde mental e horários de trabalho flexíveis.
3. Automático
Com uma equipe totalmente distribuída, a Automattic, empresa por trás do WordPress.com, WooCommerce e Tumblr, continua a prosperar. Atualmente, eles procuram funcionários nas áreas de marketing, atendimento ao cliente e engenharia.
Motivos para trabalhar aqui:
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Um ambiente de trabalho flexível, sem horários rígidos.
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Uma forte aposta na inclusão e na diversidade.
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Retiros e reuniões de equipe patrocinados pela empresa.
4. Listra
A gigante multinacional de pagamentos Stripe expandiu sua força de trabalho remota introduzindo um modelo remoto híbrido para atrair os melhores talentos de todo o mundo. Em 2025, Stripe se concentrará em funções em operações de negócios, aprendizado de máquina e desenvolvimento de software.
O que torna o Stripe único:
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Pacotes de remuneração competitivos que incluem opções de ações.
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Infraestrutura e tecnologias avançadas para suporte ao trabalho remoto.
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Forte compromisso com mentoria e desenvolvimento de carreira.
5. Zapier
Desde a sua fundação, a Zapier, empresa líder em automação de fluxo de trabalho, trabalha totalmente remotamente. A empresa continua a expandir sua equipe remota criando funções em marketing, atendimento ao cliente e desenvolvimento de produtos.
Benefícios notáveis:
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Uma remuneração anual de US$ 10.000 por trabalho remoto.
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Uma apólice que oferece dias de férias ilimitados.
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Uma cultura de trabalho aberta e inclusiva.
###6.HubSpot
HubSpot, uma plataforma líder de CRM, oferece aos funcionários a flexibilidade de trabalhar remotamente, em modelo híbrido ou no escritório. A empresa é conhecida por seu compromisso com o crescimento na carreira e a satisfação dos funcionários.
Benefícios para trabalhadores remotos:
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Políticas generosas de licença parental.
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Programas de treinamento on-line.
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Forte foco no bem-estar e na saúde mental.
7. Topal
Toptal conecta empresas com contratantes independentes de primeira linha nas áreas de design, negócios e tecnologia. Até 2025, a Toptal, que opera totalmente remotamente, contratará gerentes de projeto, desenvolvedores de software e especialistas em aquisição de talentos.
Características especiais:
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Uma rede global de especialistas que trabalham remotamente.
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Oportunidades de colaborar com clientes estimados.
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Horário de trabalho flexível.
8. InVisão
Toda a equipe da InVision, plataforma digital de design de produtos, trabalha remotamente. A empresa está atualmente procurando funcionários nas áreas de sucesso do cliente, gerenciamento de produtos e engenharia.
Motivos para se envolver:
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Foco em ferramentas de colaboração de última geração.
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Fortes sistemas de apoio aos funcionários.
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Atividades regulares de team building para promover a coesão.
Habilidades exigidas para funções de tecnologia remota
Para ter sucesso no mercado de trabalho remoto de tecnologia, os profissionais devem se concentrar no desenvolvimento das seguintes habilidades principais:
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Experiência técnica: Forte domínio de análise de dados, computação em nuvem ou linguagens de programação.
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Comunicação: a capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz para garantir uma colaboração remota bem-sucedida.
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Gerenciamento de tempo: capacidade de trabalhar de forma independente e cumprir prazos.
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Familiaridade com ferramentas remotas: Proficiência em plataformas como Slack, Jira e Figma.
Como conseguir um emprego em uma das principais empresas de tecnologia remota
- Construa uma forte presença online
Crie um site pessoal e um perfil no LinkedIn que destaquem suas conquistas, habilidades e conhecimentos. Participe de fóruns ou grupos on-line relevantes para interagir com profissionais do setor.
- Personalize sua aplicação
Certifique-se de que sua carta de apresentação e currículo sejam personalizados para corresponder à descrição do cargo. Forneça exemplos de suas habilidades independentes de resolução de problemas e enfatize sua experiência anterior com ferramentas remotas e colaboração.
- Enfatize sua experiência de trabalho remoto
Se você tem experiência em trabalhar remotamente, mostre suas habilidades de gerenciamento de tempo, comunicação e orientação para resultados. Se você não tiver experiência direta, concentre-se em habilidades transferíveis que demonstrem sua prontidão para o trabalho remoto.
- Aceite a entrevista virtual
Verifique sua configuração técnica, concentre-se na comunicação clara e familiarize-se com a política de trabalho remoto da empresa para se preparar para entrevistas em vídeo. Forneça exemplos específicos para demonstrar suas habilidades e experiências.
Code Labs Academy: Capacitando Profissionais Remotos
Na Code Labs Academy, temos orgulho de ser uma empresa totalmente remota. Não é apenas um exemplo de uma cultura remota próspera, mas também equipamos aspirantes a profissionais de tecnologia com as habilidades necessárias para se destacarem na indústria de tecnologia. Através de nossos bootcamps on-line em Desenvolvimento Web, Cibersegurança, UX/UI Design e Ciência de Dados e IA, ajudamos os participantes a obter conhecimento técnico e a se preparar para funções tecnológicas remotas exigidas. Nossos programas são projetados para se alinhar às necessidades das principais empresas de tecnologia, tornando nossos graduados bem posicionados para o sucesso.
O futuro do trabalho remoto em tecnologia
Espera-se que o trabalho remoto se torne cada vez mais comum na indústria à medida que a tecnologia continua a avançar. Os profissionais priorizam a flexibilidade nas suas decisões de carreira e as empresas estão investindo em sistemas e ferramentas para apoiar a colaboração remota. Até 2025, trabalhar em casa será o padrão e não apenas uma opção.
Concluindo, pode-se dizer que os funcionários que buscam flexibilidade e criatividade encontrarão oportunidades incomparáveis na área de empregos remotos em tecnologia em 2025. Empresas como Shopify, GitLab e Zapier definem o padrão para o trabalho remoto, fornecendo aos seus funcionários os recursos, suporte e cultura necessária para o sucesso. Ao refinar suas habilidades, construir uma forte presença online e focar nessas empresas líderes, você pode se posicionar para o sucesso na área de emprego remoto em tecnologia.
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