Valores de educação são uma ferramenta valiosa que empregadores e candidatos a emprego na Alemanha podem usar para melhorar suas habilidades profissionais e aumentar suas chances de encontrar trabalho. Estes vouchers, emitidos por centros de emprego ou agências de emprego, podem pagar integralmente programas de formação certificados. No entanto, pode ser difícil navegar no processo de solicitação de vale-educação. Tudo o que você precisa saber sobre vouchers de educação está incluído neste guia completo, desde a aplicação até o uso eficiente deles.
O que é um voucher educacional da Agência Federal de Emprego?
Uma garantia formal da organização patrocinadora de que pagará todas as despesas relacionadas à sua educação adicional ou reciclagem é conhecida como vale-educação. Isto permite que tanto aqueles que estão desempregados como aqueles que estão empregados obtenham educação subsidiada. Cada voucher é único, com informação sobre a formação pretendida, o montante máximo de fundos, o prazo de validade de três meses e a área de validade especificada.
Quem pode solicitar um voucher educacional?
A elegibilidade para receber um vale-educação depende de vários fatores. Podem candidatar-se indivíduos desempregados ou em risco de desemprego, desde que a formação seja necessária à integração profissional ou à garantia do emprego atual. Contudo, não existe um direito legal fundamental a um voucher – a decisão depende do julgamento da agência responsável.
Requisitos e determinação de elegibilidade
A empresa contratante avalia cada candidato individualmente para ver se mais treinamento realmente aumentará as oportunidades de emprego. Esta avaliação tem em conta as circunstâncias individuais do candidato e a procura do mercado. Para verificar se o treinamento é apropriado e necessário, é necessária uma consulta pessoal.
Quais custos são cobertos?
Um voucher educacional cobre todos os custos relacionados ao treinamento, incluindo:
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Taxas de cursos e seminários, incluindo despesas com materiais de aprendizagem e taxas de exames,
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Despesas de viagem e alojamento,
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Custos de assistência infantil durante o treinamento,
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Contribuições para seguros de saúde, pensões, assistência e acidentes.
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Os custos específicos cobertos e o montante do financiamento serão esclarecidos durante uma consulta pessoal na agência de emprego ou centro de emprego local.
Guia passo a passo para solicitar um voucher educacional
- Entre em contato com a agência de empregos: Cadastre-se on-line ou pessoalmente na agência de empregos ou centro de empregos local.
- Sessão de aconselhamento: Durante esta sessão, seus planos de formação profissional serão discutidos detalhadamente e sua elegibilidade para um vale-educação será avaliada. Prepare-se bem para articular seus objetivos profissionais e a necessidade do treinamento.
- Selecione um programa de treinamento adequado: Após receber o voucher, escolha um programa de treinamento certificado que esteja alinhado com seus objetivos profissionais. É importante que o programa seja certificado pela AZAV.
Desafios e dicas práticas
Mesmo que os vales-educação estejam teoricamente disponíveis, existem obstáculos e dificuldades frequentes na vida real. A aprovação pode, por um lado, depender da situação financeira da agência de emprego; durante os períodos de orçamento reduzido, são concedidos menos vouchers. No entanto, a burocracia é frequentemente uma barreira: os candidatos podem achar difícil obter os cursos adequados e cumprir com exatidão todos os requisitos. Além disso, existe ambiguidade porque diferentes regiões têm diferentes padrões de atribuição.
Conclusão
Os vouchers para educação são um excelente recurso para promover o crescimento profissional. Embora o processo de obtenção de um voucher possa ser difícil, ainda assim vale a pena o esforço devido ao amplo suporte que oferece. Aproveite ao máximo a oportunidade de ampliar seus horizontes profissionais aproveitando os treinamentos patrocinados.
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