5 perguntas mais frequentes quando se muda de carreira

Mudar de carreira pode ser um desafio. Desde perceber e aceitar que já não está satisfeito com a sua posição atual, passando por encontrar o que lhe interessa agora, até dar os primeiros passos para mudar de carreira, há vários obstáculos que têm de ser ultrapassados.

Neste artigo, vamos responder às 5 perguntas mais frequentes quando se muda de carreira.

(Descrição da fotografia: Grupo de jovens profissionais num café)

1. Que nova carreira devo seguir?

Escolher uma nova carreira pode ser uma tarefa assustadora, mas é importante dedicar algum tempo a explorar diferentes opções e a encontrar uma carreira que corresponda aos seus interesses, valores e competências. Pode começar por pesquisar diferentes sectores e funções profissionais para ter uma ideia do que existe no mercado. Considere factores como o crescimento do emprego, o potencial salarial, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e a educação ou formação necessárias.

Também pode fazer avaliações de carreira ou trabalhar com um conselheiro de carreira para identificar os seus pontos fortes e interesses. Quando tiver uma melhor noção do que pretende, pode começar a restringir as suas opções e a pesquisar uma delas com mais profundidade. Uma forma de aprender sobre uma carreira diferente pode ser através de entrevistas informais com profissionais dessa área. Por fim, estará pronto para desenvolver um plano para seguir a sua nova carreira.

2. Como é que posso adquirir as competências e qualificações necessárias para uma nova carreira?

Dependendo da nova carreira que escolher, poderá ter de adquirir educação, certificações ou formação adicionais. Pode começar por pesquisar os requisitos educativos para a carreira pretendida e identificar eventuais lacunas nos seus conhecimentos ou competências.

Pode então considerar fazer cursos, inscrever-se num programa de licenciatura ou obter certificações ou oportunidades de desenvolvimento profissional para obter as qualificações necessárias. Estas podem ser pesquisadas online ou através de colégios ou universidades locais.

Além disso, é importante procurar oportunidades para ganhar experiência prática na sua nova área, por exemplo, através de estágios, voluntariado ou observação de trabalho.

3. Como é que posso tirar partido das minhas competências e experiência actuais na minha nova carreira?

Ao mudar de carreira, é essencial identificar de que forma as suas competências e experiência actuais podem ser transferidas para o seu novo emprego. Pode começar por rever o seu currículo e identificar as competências que são relevantes para a sua nova área, tais como gestão de projectos, liderança ou competências de comunicação.

Depois de as identificar, pode realçar essas competências nos seus materiais de candidatura a emprego. Também pode praticar a explicação de como as suas competências e experiência podem ser aplicadas à sua nova carreira em entrevistas ou cartas de apresentação. É essencial ter confiança no valor que traz para a mesa e realçar a forma como as suas competências actuais podem ser uma mais-valia na sua nova carreira.

4. Como é que posso estabelecer contactos e encontrar oportunidades de emprego na minha nova carreira?

O trabalho em rede é um aspeto crucial para encontrar oportunidades de emprego em qualquer área. Pode começar por contactar as pessoas da sua rede atual que poderão pô-lo em contacto com profissionais da área que pretende. Também pode participar em eventos do sector, aderir a associações ou grupos profissionais e interagir com pessoas em plataformas de redes sociais como o LinkedIn.

É importante ser proactivo na procura de oportunidades de trabalho em rede e acompanhar as pessoas com quem se cruza para criar e manter relações. Ao estabelecer contactos, é importante ser claro quanto aos seus objectivos e pedir conselhos ou recomendações.

Também pode procurar ofertas de emprego em linha ou através de painéis de emprego específicos para a área que pretende.

5. Como é que posso fazer uma transição bem sucedida para a minha nova carreira?

Fazer uma transição bem sucedida para uma nova carreira requer planeamento, persistência e apoio. Pode começar por definir objectivos e criar um calendário para a sua transição, tal como concluir um curso ou programa de certificação, ganhar experiência prática ou encontrar um emprego na sua nova área.

Além disso, esteja aberto a aprender novas competências e a estabelecer contactos com profissionais da sua nova área. Também é importante procurar o apoio de mentores ou orientadores de carreira que possam fornecer orientação e aconselhamento durante todo o processo de transição.

Por último, é importante ser paciente e persistente, uma vez que mudar de carreira pode levar tempo e exigir muito trabalho e dedicação. Por vezes, é necessário começar num nível inferior e ir subindo à medida que se ganha experiência e conhecimentos. Se se mantiver concentrado nos seus objectivos e tomar medidas para desenvolver as suas competências e rede de contactos, poderá fazer a transição para a sua nova carreira com sucesso.

Obtenha apoio para a sua mudança de carreira:

Mudar de carreira pode ser uma decisão difícil mas gratificante. Certifique-se de que pondera cuidadosamente as suas motivações para querer mudar e faça a sua pesquisa sobre potenciais novas oportunidades.

Mudar de caminho pode ser um passo positivo para a realização pessoal e profissional, e é por isso que é fundamental dedicar algum tempo a avaliar cuidadosamente as suas opções e a elaborar um plano para uma transição bem sucedida.

Na Academia Code Labs, acreditamos que todos devem ter a oportunidade de trabalhar na posição dos seus sonhos. É por isso que os nossos alunos recebem todo o apoio da nossa parte. Organizamos eventos de networking presenciais, semanas de carreira com workshops e sessões individuais de carreira, e orientação pessoal durante todo o processo de procura de emprego. Trabalhamos arduamente para ajudar os nossos alunos a atingir os seus objectivos profissionais.

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