Bootcamp kodowania w Manchester
Czy jesteś gotowy, aby rozpocząć transformującą podróż do świata kodowania? Nie szukaj dalej! Nasz bootcamp kodowania online w Manchester został zaprojektowany tak, aby wyposażyć Cię w umiejętności potrzebne do udanej kariery w branży technologicznej.
Pełny etat: 12 tygodni
Część etatu: 24 tygodnie
Transformujący bootcamp kodowania dla rozwoju kariery
Rozpocznij 500-godzinny program napędzający Twoją karierę kodera.
Przeżyj podróż zmieniającą karierę dzięki naszemu kompleksowemu bootcampowi kodowania. Nasze intensywne 500-godzinne programy w zakresie cyberbezpieczeństwa, nauki o danych / uczenia maszynowego, projektowania UX / UI i tworzenia stron internetowych są skrupulatnie zaprojektowane, aby przyspieszyć karierę w kodowaniu. Opanuj niezbędne umiejętności i zdobądź bezcenną wiedzę, aby dobrze prosperować w środowisku programistów. Podnieś swoje perspektywy zawodowe i zanurz się w dynamicznym świecie kodowania dzięki naszemu wciągającemu programowi.
Czego się dowiesz
Prowadzenie Cię przez specjalnie dobrany program nauczania, który przeniesie Cię od „po prostu ciekawego” do „w pełni certyfikowanego” bezpieczeństwa cybernetycznego w ciągu zaledwie 12 tygodni (w pełnym wymiarze godzin).
Przepływ pracy/stos
Bezpieczeństwo systemu Linux, bezpieczeństwo systemu Windows i modele sieciowe
Programowanie, skrypty i narzędzia
Python, Proxy i TOR, Bash, Netcat, Nmap i Wireshark
Zespół Czerwonych
Bezpieczeństwo tworzenia stron internetowych, eksploatacja binarna, kryptografia, pentesting, wyliczanie, eskalacja uprawnień w systemie Linux, przejmowanie LDAP i DLL
Zespół Niebieski
Modelowanie zagrożeń (SIEM, IDS/IPS, DLP), reagowanie na incydenty, zarządzanie ryzykiem i audyt kodu
Potrzebujesz więcej szczegółów?
Pobierz nasz Syllabus
Dlaczego warto uczyć się z nami?
- Szybkie tempo.
- Mała liczebność klas.
- Coaching kariery 1:1 indywidualnie dostosowany do Twojego doświadczenia i celów.
- Zdalna nauka z dowolnego miejsca na świecie.
Społeczność ucząca się
9.9/10
Net Promoter Score*
5/5
Wiedza nauczycieli*
5/5
Znaczenie dla branży*
Odkryj rozwiązania finansowe dostosowane do Twojej podróży
Dostęp do naszych bootcampów nie powinien być utrudniony przez finanse. Nieustannie wprowadzamy innowacje, aby usprawnić płatności i opcje finansowania dla Twojej wygody.
Poznaj szereg opcji finansowania dostosowanych do Twoich potrzeb. Dążymy do przełamywania barier finansowych, zapewniając, że nic nie stoi między Tobą a naszymi transformacyjnymi bootcampami. Nasze ciągłe wysiłki mają na celu uproszczenie procesów płatności, ułatwiając ci finansowanie swoich aspiracji edukacyjnych.
Odblokuj idealne rozwiązanie finansowe dostosowane do Ciebie. Poznaj nasze różnorodne opcje i z łatwością rozpocznij swoją podróż edukacyjną. Nie pozwól, aby ograniczenia finansowe powstrzymały Cię przed realizacją swojego potencjału - znajdź idealną opcję finansowania już dziś.
Szukasz talentów technicznych dla swojego przedsiębiorstwa?
Podnieś poziom swoich zespołów dzięki szkoleniom korporacyjnym Code Labs Academy lub zatrudnij naszych wykwalifikowanych absolwentów Cyber Security, Data Science & AI, UX/UI Design i Web Development już dziś.
Uwolnij potencjał swoich pracowników dzięki dostosowanym do ich potrzeb programom szkoleniowym Code Labs Academy. Nasze sesje prowadzone przez ekspertów umożliwiają zespołom zdobycie najnowocześniejszych umiejętności technicznych, zwiększając produktywność i innowacyjność w przedsiębiorstwie.
Alternatywnie, skorzystaj z naszej puli absolwentów zajmujących się cyberbezpieczeństwem, danymi, projektowaniem UX/UI i tworzeniem stron internetowych. Nasi absolwenci są wyposażeni w najnowszą wiedzę branżową, gotową do wniesienia wkładu w Twoje projekty i osiągnięcia sukcesu dla Twojego przedsiębiorstwa. Wzmocnij swoje przedsiębiorstwo dzięki najwyższej klasy szkoleniom technicznym Code Labs Academy lub zatrudnij naszych absolwentów.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby przekształcić swoje zespoły i przyspieszyć rozwój firmy.
Nadchodzące bootcampy
Zbliżają się premiery otwartych kohort. Wybierz preferowaną datę i typ kampusu, aby dowiedzieć się więcej.
Statystyki pracy
W 2024 r. na całym świecie będzie około 1,7 miliona stanowisk związanych z otwartymi technologiami
Europa
- miejsc pracy w branży technologicznej w Europie, liczba ta wynosi 960 000
- Liczba osób zatrudnionych jako specjaliści w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w Europie wzrosła o około 75 procent w ciągu ostatnich dwudziestu lat, w miarę jak technologie i usługi cyfrowe stały się ważniejszą częścią europejskiej gospodarki (Źródło)
- Od 2021 r. prawie dziewięć milionów osób będzie pracować bezpośrednio w związku jako specjaliści w dziedzinie ICT, przy czym Niemcy zapewniają ponad dwa miliony tych specjalistów, a Francja – 1,25 miliona. Inne ważne kraje dla branży ICT to Włochy, Hiszpania, Holandia, Polska i Szwecja. (Źródło)
- Spośród wszystkich ogłoszeń o pracę w branży technologicznej 54% szukało kandydatów ze stażem pracy od 0 do 2 lat. Oferty pracy były bardzo rozproszone pod względem geograficznym, a najwięcej w Niemczech (639 278), Polsce (450 391) i Francji (280 681). (Źródło)
- Raport CompTIA o stanie pracowników technicznych za rok 2024, na podstawie analizy danych zebranych przez Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy, przewiduje, że od 2022 r. liczba pracowników branży technologicznej będzie rosła dwukrotnie szybciej niż ogólna liczba pracowników w USA do 2032 r. Przekłada się to na około 350 000 nowych stanowisk pracy w branży technologicznej tworzonych rocznie w celu zaspokojenia potrzeb w zakresie zastępstw i dostosowania do rozwoju przemysłu. (Źródło)
Europejskie trendy w zatrudnianiu pracowników technicznych
Ten wykres wskazuje na znacznie wyższe zapotrzebowanie na stanowiska związane z tworzeniem oprogramowania w porównaniu z innymi kategoriami technologicznymi, przy czym analiza systemów i cyberbezpieczeństwo są drugą najbardziej poszukiwaną kategorią.
- 0-2 lata doświadczenia: 35% ofert pracy
- 3-10 lat doświadczenia: 10% ofert pracy
- Ponad 11 lat doświadczenia: 13% ofert pracy
- Nieokreślone: 42% ofert pracy
Największą kategorią jest „Nieokreślone” (42%), co sugeruje, że w wielu ofertach pracy nie określono wyraźnie wymaganego doświadczenia. Wśród tych, którzy to robią, wyraźnie preferuje się stanowiska podstawowe (0-2 lata), które stanowią 35% wakatów.
Code Labs Academy © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone.