Bootcamp de codificación en Manchester

¿Estás listo para iniciar un viaje transformador hacia el mundo de la codificación? ¡No busque más! Nuestro bootcamp de codificación en línea en Manchester está diseñado para brindarle las capacidades que necesita para una carrera exitosa en tecnología.

Próximo inicio

Ubicación

En línea

Cronograma

A tiempo completo: 12 semanas

A tiempo parcial: 24 semanas

Certificado AZAV

Bootcamp de codificación transformadora para el crecimiento profesional

Embárcate en un programa de 500 horas que impulsará tu carrera de codificación.

Experimente un viaje que cambiará su carrera con nuestro completo Bootcamp de codificación. Nuestros programas intensivos de 500 horas en seguridad cibernética, ciencia de datos e inteligencia artificial/aprendizaje automático, diseño UX/UI y desarrollo web están meticulosamente diseñados para impulsar su carrera en la codificación. Domine habilidades esenciales y obtenga experiencia invaluable para prosperar en el panorama de la codificación. Mejore sus perspectivas profesionales y sumérjase en el dinámico mundo de la codificación con nuestro programa inmersivo.

500 horas

Tiempo parcial | Tiempo completo

3-6 meses

clases en vivo

En línea

Lo que aprenderás

Entrenándolo a través de un plan de estudios especialmente diseñado para llevarlo de "simplemente curioso" a "completamente certificado" en seguridad cibernética en tan solo 12 semanas (tiempo completo).

Flujo de trabajo/pila

Seguridad de Linux, seguridad de Windows y modelos de redes

Programación, scripting y herramientas

Python, Proxies y TOR, Bash, Netcat, Nmap y Wireshark

equipo rojo

Seguridad de desarrollo web, explotación binaria, criptografía, pentesting, enumeración, escalada de privilegios de Linux, secuestro de LDAP y DLL

Equipo azul

Modelado de amenazas (SIEM, IDS/IPS, DLP), respuesta a incidentes, gestión de riesgos y auditoría de código

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Estadísticas de empleo

En 2024, habrá alrededor de 1,7 millones de puestos tecnológicos abiertos en todo el mundo.

Europa

Empleos tecnológicos en Europa, la cifra ronda los 960.000
El número de personas empleadas como profesionales de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en Europa ha aumentado alrededor de un 75 por ciento en las últimas dos décadas, a medida que las tecnologías y servicios digitales se han convertido en una parte más vital de la economía europea. (Fuente)
En 2021, casi nueve millones de personas trabajan directamente como profesionales de las TIC en el sindicato: Alemania aporta más de dos millones de estos profesionales y Francia aporta 1,25 millones. Otros países destacados para la industria de las TIC son Italia, España, Países Bajos, Polonia y Suecia. (Fuente)
Entre todas las ofertas de trabajo en tecnología, el 54% buscó candidatos con 0 a 2 años de experiencia laboral. Las ofertas de empleo estaban muy dispersas geográficamente, con el mayor número en Alemania (639.278), Polonia (450.391) y Francia (280.681). (Fuente)
El Informe sobre el estado de la fuerza laboral tecnológica 2024 de CompTIA , basado en el análisis de los datos recopilados por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., anticipa que la fuerza laboral tecnológica crecerá dos veces más rápido que la fuerza laboral general de EE. UU. a partir de 2022. hasta 2032. Esto se traduce en aproximadamente 350.000 nuevos empleos tecnológicos creados anualmente para satisfacer las necesidades de reemplazo y dar cabida a la expansión de la industria. (Fuente)

Tendencias europeas de contratación tecnológica

Este gráfico indica una demanda significativamente mayor de roles de desarrollo de software en comparación con otras categorías tecnológicas, con el análisis de sistemas y la ciberseguridad como la segunda categoría más demandada.

0-2 años de experiencia: 35% de las ofertas de trabajo
3-10 años de experiencia: 10% de las ofertas de trabajo
Más de 11 años de experiencia: 13% de las ofertas de trabajo
No especificado: 42% de las ofertas de empleo

La categoría más grande es "No especificada", con un 42%, lo que sugiere que muchas ofertas de trabajo no indican explícitamente la experiencia requerida. Entre los que lo hacen, hay una clara preferencia por puestos de nivel inicial (0-2 años), que representan el 35% de las vacantes.

¿Por qué aprender con nosotros?

De ritmo rápido.
Clases pequeñas.
Asesoramiento profesional 1:1 adaptado individualmente a su experiencia y objetivos.
Aprendizaje remoto, desde cualquier parte del mundo.

Comunidad de aprendizaje

9.9/10

Net Promoter Score*

5/5

Conocimientos de los profesores*.

5/5

Importancia para el sector*.

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