Firmy technologiczne przodują w przyjmowaniu elastycznych form pracy, ponieważ praca zdalna wpływa na globalny rynek pracy. Do 2025 r. coraz więcej organizacji będzie dążyć do wprowadzenia kultury pracy zdalnej, która zapewni pracownikom swobodę pracy z dowolnego miejsca, jednocześnie promując współpracę i produktywność. Specjaliści z branży technologicznej poszukujący możliwości pracy na odległość dobrze jest poznać niektóre firmy, które zatrudniają i ich ofertę. Poniższa lista przedstawia najlepsze firmy technologiczne zatrudniające pracowników zdalnych w 2025 r. wraz z cechami, które czynią je wybitnymi pracodawcami.
Dlaczego praca zdalna kwitnie w technologii
Wzrost liczby pracy zdalnej odzwierciedla ciągłe zaangażowanie sektora technologicznego w innowacje. W sektorze technologii praca zdalna jest nadal wysoko ceniona z kilku powodów:
-
Skalowalność: Zespoły zdalne umożliwiają firmom dostęp do globalnej puli talentów bez konieczności posiadania większych fizycznych przestrzeni biurowych.
-
Oszczędności kosztów: Obniżając koszty biura, firmy mogą przeznaczyć więcej zasobów na świadczenia pracownicze, sprzęt i inne istotne potrzeby.
-
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Elastyczne godziny pracy przyciągają najlepsze talenty, co prowadzi do wyższych wskaźników retencji.
-
Oparta na technologii: Współpraca z narzędziami takimi jak Slack, Zoom i GitHub przebiega bezproblemowo, niezależnie od lokalizacji.
Najlepsze firmy zajmujące się technologiami zdalnymi zatrudniające w 2025 r
1. GitLab
Od momentu powstania GitLab pracuje w pełni zdalnie i ugruntował swoją pozycję pioniera w dziedzinie pracy zdalnej. W 2025 roku GitLab poszukuje talentów w obszarach tworzenia oprogramowania, zarządzania produktami i DevOps.
Co je wyróżnia:
-
Otwarta kultura miejsca pracy z dostępnymi politykami i podręcznikami dla każdego.
-
Szeroki wachlarz benefitów, w tym możliwości rozwoju zawodowego oraz stypendia za pracę zdalną.
-
Silny nacisk na komunikację asynchroniczną w celu ułatwienia współpracy między globalnymi zespołami.
2. Shopify
Shopify, wiodąca platforma e-commerce, przyjęła strategię „cyfrową od samego początku”, która umożliwia pracownikom pracę zdalną. Koncentrując się na innowacjach, firma stała się preferowanym wyborem dla profesjonalistów z branży technologicznej poszukujących pracy zdalnej w branży technologicznej.
Ważne punkty do rozważenia:
-
Możliwości w zakresie nauki o danych, projektowania UX/UI i inżynierii.
-
Solidne programy nauki i rozwoju.
-
Wsparcie zdrowia psychicznego i elastyczne godziny pracy.
3. Automatyczny
Dzięki w pełni rozproszonemu zespołowi Automattic, firma stojąca za WordPress.com, WooCommerce i Tumblr, nadal się rozwija. Obecnie poszukują pracowników w obszarach marketingu, obsługi klienta i inżynierii.
Powody, dla których warto tu pracować:
-
Elastyczne środowisko pracy bez sztywnych harmonogramów.
-
Silny nacisk na włączenie społeczne i różnorodność.
-
Rekolekcje i spotkania zespołu sponsorowane przez firmę.
4. Pasek
Międzynarodowy gigant płatniczy Stripe powiększył liczbę pracowników zdalnych, wprowadzając hybrydowy model zdalny, aby przyciągnąć najlepsze talenty z całego świata. W 2025 r. Stripe skupi się na rolach związanych z operacjami biznesowymi, uczeniem maszynowym i rozwojem oprogramowania.
Co sprawia, że Stripe jest wyjątkowy:
-
Konkurencyjne pakiety wynagrodzeń obejmujące opcje na akcje.
-
Zaawansowana infrastruktura i technologie wspierające pracę zdalną.
-
Silne zaangażowanie w mentoring i rozwój kariery.
5. Zapier
Od momentu powstania Zapier, wiodąca firma w automatyzacji przepływu pracy, pracuje całkowicie zdalnie. Firma stale rozwija swój zdalny zespół, tworząc role w obszarach marketingu, obsługi klienta i rozwoju produktów.
Wybitne korzyści:
-
Roczne wynagrodzenie w wysokości 10 000 dolarów za pracę zdalną.
-
Polisa oferująca nieograniczoną liczbę dni urlopu.
-
Otwarta i włączająca kultura pracy.
6. HubSpot
HubSpot, wiodąca platforma CRM, oferuje pracownikom elastyczność pracy zdalnej, w modelu hybrydowym lub w biurze. Firma znana jest ze swojego zaangażowania w rozwój kariery i satysfakcję pracowników.
Korzyści dla pracowników zdalnych:
-
Hojna polityka dotycząca urlopów rodzicielskich.
-
Programy szkoleniowe online.
-
Duży nacisk na dobre samopoczucie i zdrowie psychiczne.
7. Toptal
Toptal łączy firmy z niezależnymi wykonawcami najwyższej klasy w dziedzinach projektowania, biznesu i technologii. Do 2025 roku działający w pełni zdalnie Toptal zatrudni kierowników projektów, programistów i specjalistów od pozyskiwania talentów.
Cechy szczególne:
-
Globalna sieć specjalistów pracujących zdalnie.
-
Możliwość współpracy z cenionymi klientami.
-
Elastyczne godziny pracy.
8. InVision
Cały zespół InVision, cyfrowej platformy projektowania produktów, pracuje zdalnie. Firma poszukuje obecnie pracowników w obszarach sukcesu klienta, zarządzania produktem i inżynierii.
Powody, dla których warto się zaangażować:
-
Koncentracja na najnowocześniejszych narzędziach do współpracy.
-
Silne systemy wsparcia dla pracowników.
-
Regularne działania związane z budowaniem zespołu w celu promowania spójności.
Umiejętności poszukiwane na stanowiskach związanych z technologią zdalną
Aby odnieść sukces na rynku pracy w branży technologii zdalnych, specjaliści powinni skupić się na rozwijaniu następujących kluczowych umiejętności:
-
Doświadczenie techniczne: Dobra znajomość analizy danych, przetwarzania w chmurze lub języków programowania.
-
Komunikacja: umiejętność jasnej i skutecznej komunikacji zapewniająca pomyślną współpracę zdalną.
-
Zarządzanie czasem: Umiejętność samodzielnej pracy i dotrzymywania terminów.
-
Znajomość narzędzi zdalnych: Biegła znajomość platform takich jak Slack, Jira i Figma.
Jak znaleźć pracę w wiodącej firmie zajmującej się technologią zdalną
- Zbuduj silną obecność w Internecie
Utwórz osobistą witrynę internetową i profil na LinkedIn, które podkreślą Twoje osiągnięcia, umiejętności i wiedzę. Weź udział w odpowiednich forach lub grupach internetowych, aby nawiązać kontakty ze specjalistami z branży.
- Dostosuj swoją aplikację
Upewnij się, że Twój list motywacyjny i CV są dostosowane do opisu stanowiska. Podaj przykłady swoich niezależnych umiejętności rozwiązywania problemów i podkreśl swoje wcześniejsze doświadczenia z narzędziami zdalnymi i współpracą.
- Podkreśl swoje doświadczenie w pracy zdalnej
Jeśli masz doświadczenie w pracy zdalnej, pokaż swoje umiejętności zarządzania czasem, komunikacji i nastawienia na wyniki. Jeśli brakuje Ci bezpośredniego doświadczenia, skup się na umiejętnościach, które można przenieść i które świadczą o Twojej gotowości do pracy zdalnej.
- As w wirtualnym wywiadzie
Sprawdź swoją konfigurację techniczną, skup się na jasnej komunikacji i zapoznaj się z polityką firmy dotyczącą pracy zdalnej, aby przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych wideo. Podaj konkretne przykłady, aby wykazać swoje umiejętności i doświadczenie.
Code Labs Academy: Wzmacnianie pozycji specjalistów pracujących zdalnie
W Code Labs Academy jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy firmą w pełni zdalną. Jest to nie tylko przykład kwitnącej kultury pracy zdalnej, ale także wyposażamy aspirujących specjalistów w dziedzinie technologii w umiejętności potrzebne do osiągnięcia doskonałości w branży technologicznej. Poprzez nasze internetowe obozy szkoleniowe w zakresie Tworzenia stron internetowych, Cyberbezpieczeństwa, Projektowania UX/UI i Data Science and AI, pomagamy uczestnikom zdobyć wiedzę techniczną i przygotować się do poszukiwanych zdalnych ról technologicznych. Nasze programy są zaprojektowane tak, aby odpowiadać potrzebom wiodących firm technologicznych, dzięki czemu nasi absolwenci mają dobrą pozycję do osiągnięcia sukcesu.
Przyszłość pracy zdalnej w technologii
Oczekuje się, że wraz z postępem technologii praca zdalna będzie coraz bardziej powszechna w branży. Profesjonaliści stawiają na elastyczność w swoich decyzjach zawodowych, a firmy inwestują w systemy i narzędzia wspierające zdalną współpracę. Do 2025 roku praca z domu będzie standardem, a nie tylko opcją.
Podsumowując, można stwierdzić, że pracownicy poszukujący elastyczności i kreatywności znajdą w 2025 roku niezrównane możliwości w zakresie zdalnych zawodów technicznych. Firmy takie jak Shopify, GitLab i Zapier wyznaczają standardy pracy zdalnej, zapewniając swoim pracownikom zasoby, wsparcie i kulturę niezbędną do osiągnięcia sukcesu. Udoskonalając swoje umiejętności, budując silną obecność w Internecie i koncentrując się na tych wiodących firmach, możesz zapewnić sobie sukces w dziedzinie zdalnego zatrudnienia w branży technologicznej.
Code Labs Academy – ucz się z dowolnego miejsca
