Velkommen! Hos Code Labs Academy (CLA vet vi at det kan være krevende å finne riktig tech-kompetanse – raskt nok og med riktig nivå. Derfor har vi bygget et staffing- og rekrutteringsløp som kobler bedrifter i Norge med et kuratert nettverk av kandidater, inkludert bootcamp-alumni og erfarne fagfolk i vårt økosystem.
Vi matcher norske team med nøye vurderte tech-profiler.
Vi bruker nettverk og screening for å finne riktig kandidat til akkurat deres rolle.
Passer for startups, scaleups og etablerte virksomheter – både privat og offentlig.
Raskere prosess, mindre risiko og tydeligere forventningsavklaring.
Vårt Tech Staffing-program bygger på to sterke kilder: talent fra våre bootcamps og et bredt profesjonelt nettverk innen teknologi. Målet er enkelt: å gi norske virksomheter tilgang til kandidater som kan bidra fra dag én – enten dere trenger en nyutdannet junior, en ambisiøs mid-level, eller en mer erfaren spesialist.
Det finnes mange måter å rekruttere på. Vår modell skiller seg ut ved å kombinere strukturert screening, praktisk prosjektkompetanse og tett oppfølging – slik at dere bruker mindre tid på å lete, og mer tid på å bygge.
Du får tilgang til kandidater som er vurdert på ferdigheter, motivasjon og samarbeidsstil – ikke bare en CV-liste. I tillegg til alumni fra våre programmer inkluderer vi relevante profiler fra vårt nettverk. Resultatet er færre irrelevante kandidater og en mer effektiv prosess.
Mange av våre kandidater kan vise til prosjektarbeid, portefølje og konkrete leveranser. Det gjør det enklere å vurdere reell kapasitet innen f.eks. webutvikling, data science & AI, cybersikkerhet eller UX/UI – og å se hvordan kandidaten angriper problemer i praksis.
Vil dere teste samarbeid før dere forplikter dere fullt? Vi kan legge opp et lavterskel pilotløp (typisk noen uker til et par måneder) der dere vurderer både faglig nivå og team-fit i reelle oppgaver. Det reduserer risiko sammenlignet med tradisjonell rekruttering.
Når matchen sitter, kan dere gå videre til en mer permanent løsning – enten dere ønsker on-site, hybrid eller remote. Vi bidrar med struktur i overgang og onboarding slik at kandidaten kan bli en del av teamet raskt og trygt.
Trenger dere kompetanse som ikke finnes lokalt? Vi kan hjelpe dere å navigere i alternative ansettelsesmodeller og dele beste praksis for remote-hiring. Ved behov kan vi også sette dere i kontakt med relevante partnere for praktiske avklaringer rundt kontrakt, lønn og compliance (f.eks. via Employer of Record-løsninger).
Vi vet at budsjett betyr noe. Vi jobber for en prismodell som gir god verdi, med tydelige rammer og forventninger. Målet er at dere skal få tilgang til sterk kompetanse uten unødvendig kompleksitet.
Vi er ikke bare et «match and leave»-tilbud. Dere får støtte fra første behovskartlegging til utvelgelse, oppstart og løpende innsjekk. Det gjør det enklere å justere forventninger, sikre progresjon og få en samarbeidsform som fungerer for begge parter.
CLAs mål er å gjøre teknologikompetanse mer tilgjengelig – og samtidig hjelpe virksomheter i Norge med å finne folkene de trenger for å lykkes. Når dere bruker oss som partner for tech-bemanning, sparer dere tid i prosessen og får tilgang til kandidater som er vant til å lære raskt, jobbe prosjektbasert og levere i praksis. Vi hjelper dere å bygge et robust tech-team som støtter vekst og langsiktig verdiskaping.
Ikke bruk måneder på feil match. Fortell oss hva dere bygger, hvilken kompetanse dere trenger, og hvordan teamet deres jobber i dag – så foreslår vi en strukturert vei videre. Book en samtale for å høre hvordan CLAs Tech Staffing kan hjelpe dere å finne riktig tech-talent til deres behov i Norge.
