Bootcamp for UX/UI-design
Lær grunnleggende teori og anvendelse av brukeropplevelse og brukergrensesnittdesign.
Våre instruktører vil veilede deg gjennom det essensielle kunnskapsgrunnlaget og de anvendte ferdighetene, slik at du er godt på vei mot en fruktbar karriere innen UX/UI-design.
Heltid: 12 uker
Deltid: 24 uker
Hva du vil lære
Vi veileder deg gjennom et spesielt kuratert pensum som tar deg fra "bare nysgjerrig" til "fullt sertifisert" innen brukeropplevelse og brukergrensesnittdesign på bare 12 uker (heltid).
Stiftelse
Teknikker for brukererfaringsundersøkelser, tolkning av data og anvendelse av brukerpersonas
Metode
Konkurrentanalyse, idéskaping, verdiforslag, Agile- og Lean-metodikk.
Teori
Prototyping, Figma, fargeteori
Teknisk
Informasjonsarkitektur og brukerflytdesign
Trenger du mer informasjon?
Last ned vår studieplan
Kapittel 0: Forarbeid
Den forberedende uken er en selvstendig og selvstendig læringsenhet med fokus på å introdusere deg til verktøyene som skal brukes når bootcampen starter. I tillegg er du utstyrt med lesninger og teoriinnhold samt en liten oppgave for å gjøre dem komfortable og klargjort for reisen videre.
Definer UX- og UI-design
- Hva er UX- og UI-design?
- De syv nøkkelfaktorene for UX-design
- Produkter i UX/UI design
- De forskjellige grenene i UX/UI-design
Skissering, wireframing og prototyping
- Forstå verdien og ferdighetene med å skissere
- Wireframing fra lav- til høy-fidelity
- Lo-Fi-prototyping
Verktøy og tavle
- Komfortabel utførelse av oppgaver ved å bruke de valgte bransjefokuserte verktøyene
- Bruk tavle- og samarbeidsverktøy i henhold til bransjestandarder og krav
Prosjekt
- Wireframing og prototyping i Figma
Jobbstatistikk
Det er rundt 1,7 millioner åpne teknologistillinger over hele verden i 2024
USA
- For USA er det estimerte antallet aktive tekniske stillingsannonser 438 000 (Kilde)
- CompTIA State of the Tech Workforce Report 2024 , basert på analysen av data samlet inn av US Bureau of Labor Statistics, forventer at den tekniske arbeidsstyrken vil vokse dobbelt så raskt som den samlede amerikanske arbeidsstyrken fra 2022 til 2032. Dette tilsvarer omtrent 350 000 nye tekniske jobber som skapes årlig for å møte erstatningsbehov og imøtekomme industriekspansjon. (Kilde)
Europa
- Tech Jobs i Europa, tallet runder av på 960 000
- Antallet personer ansatt som IT-fagfolk (IKT) i Europa har økt med rundt 75 prosent de siste to tiårene, ettersom digitale teknologier og tjenester har blitt en mer viktig del av den europeiske økonomien (Kilde)
- Fra og med 2021 jobber nesten ni millioner mennesker direkte som IKT-fagfolk i fagforeningen, med Tyskland som gir over to millioner av disse fagpersonene og Frankrike gir 1,25 millioner. Andre fremtredende land for IKT-industrien inkluderer Italia, Spania, Nederland, Polen og Sverige. (Kilde)
- Blant alle tekniske stillingsannonser søkte 54 % kandidater med 0 til 2 års arbeidserfaring. Stillingsannonser var vidt spredt geografisk, med det største antallet i Tyskland (639 278), Polen (450 391) og Frankrike (280 681). (Kilde)
- CompTIA State of the Tech Workforce Report 2024 , basert på analysen av data samlet inn av US Bureau of Labor Statistics, forventer at den tekniske arbeidsstyrken vil vokse dobbelt så raskt som den samlede amerikanske arbeidsstyrken fra 2022 til 2032. Dette tilsvarer omtrent 350 000 nye tekniske jobber som skapes årlig for å møte erstatningsbehov og imøtekomme industriekspansjon. (Kilde)
Europeiske ansettelsestrender
Denne grafen indikerer en betydelig høyere etterspørsel etter programvareutviklingsroller sammenlignet med andre teknologikategorier, med systemanalyse og cybersikkerhet som den nest mest etterspurte kategorien.
- 0-2 års erfaring: 35 % av ledige stillinger
- 3-10 års erfaring: 10 % av ledige stillinger
- 11+ års erfaring: 13 % av ledige stillinger
- Ikke spesifisert: 42 % av ledige stillinger
Den største kategorien er "Ikke spesifisert" med 42 %, noe som tyder på at mange stillingsannonser ikke eksplisitt oppgir nødvendig erfaring. Blant de som gjør det, er det en klar preferanse for startnivåstillinger (0-2 år), som utgjør 35 % av åpningene.
Hvorfor lære hos oss?
- Høyt tempo.
- Små klasser.
- 1:1 karrierecoaching som er individuelt tilpasset din erfaring og dine mål.
- Læring på avstand, hvor som helst i verden.
Lærende fellesskap
9.9/10
Net Promoter-score*
5/5
Lærerens kunnskap*
5/5
Bransjerelevans*
Beklager - vi har for øyeblikket ingen ledige plasser på noen av øktene våre.
Du kan registrere din interesse for å være den første som får vite når det blir ledige plasser igjen, eller se siden for gratis arrangementer for å se om det er ledige plasser.
Undervisning og finansiering
Finanser uavhengig, eller velg en av våre partnere som passer best for deg.
Finansieringspartnere
Utforsk våre finansieringspartnere og finn hvilken som passer deg på reisen.
Finansieringsalternativer
Finansiering bør ikke hindre dine ambisjoner. Det er derfor vi tilbyr en mengde finansieringsløsninger for å imøtekomme ulike situasjoner..
Ofte stilte spørsmål
Hvordan søke
Vi vet at det kan være vanskelig å velge kursholder. Derfor setter vi alle våre potensielle kursdeltakere i kontakt med et menneske så snart som mulig, og du vil være sammen med dem helt til du begynner på kurset.
Du velger kurs, studiested og timeplan, og oppgir din motivasjon for å studere hos oss.
Møte med læringsspesialist
Bestill et møte med en av våre læringsspesialister for å få bekreftet at vi passer for deg, og for å avklare eventuelle spørsmål eller bekymringer du måtte ha. Her kan vi også snakke om finansieringsalternativer, spesialtilbud og eventuelle tilpasninger du måtte trenge.
Onboarding og forarbeid
Når du har meldt deg på, setter vi deg i kontakt med kursinstruktørene og medstudentene dine. Vi legger også opp til litt forstudium for å sikre at du er godt i gang med kurset fra dag 1.
Kontakt en læringsspesialist
Har du et raskt spørsmål før du søker? Er det noe du lurer på om et bestemt kurs, og vil du vite mer? Si ifra til oss. Vi hjelper deg gjerne.
Code Labs Academy © 2024 Alle rettigheter forbeholdes.