I dagens raskt skiftende verden og dynamiske arbeidsmarked er omstillingsevne nøkkelen til å navigere i det uforutsigbare terrenget på arbeidsmarkedet. I denne artikkelen tar vi en titt på den økende forekomsten av personer som gjør karriereendringer, og forteller deg hvordan veiledning og støtte fra karrieretjenester kan utgjøre en betydelig forskjell når det gjelder å forme fremtiden din.
La oss først ta en titt på hvorfor folk vurderer å skifte karriere. Noen av de vanligste grunnene er personlig tilfredsstillelse, faglig vekst eller misnøye med nåværende jobb, men stadig flere bransje- og teknologitrender skaper nye muligheter som får folk til å skifte til områder som er mer i tråd med de nye trendene.
Før du kaster deg ut i en ny karriere, er det viktig at du tar deg tid til selvrefleksjon. Identifiser ferdighetene, styrkene, interessene og verdiene dine, og forstå motivasjonen og målene dine. Enten du bytter bransje, følger en lidenskap eller søker nye utfordringer, krever overgangen nøye planlegging og støtte. Karrieretjenesten kan gi verdifull veiledning fra de første stegene til den endelige overgangen.
Her er noen av stegene en karrieretjeneste kan hjelpe deg med når du skal foreta et karriereskifte:
-
Vurdering: Karrieretjenestene tilbyr verktøy som hjelper deg med å få klarhet i målene dine med tanke på styrker og interesser. De vil veilede deg i å utforske ulike bransjer, yrkesroller og karriereveier og hjelpe deg med å ta informerte karrierebeslutninger.
-
Utvikling av ferdigheter: Det er en viktig del av rådgivningsprosessen å identifisere ferdigheter som kan overføres, og å kartlegge eventuelle kompetansegap. De kan tilby workshoper, opplæringsprogrammer og ressurser for å gjøre deg bedre rustet til å bli ansatt på et annet felt. Det legges vekt på å skape allsidige yrkesutøvere som er forberedt på morgendagens utfordringer, fra tekniske ferdigheter til myke ferdigheter.
-
Nettverksbygging: En karrieretjeneste kan ofte hjelpe deg med å utvide dine profesjonelle kontakter, ettersom nettverksbygging er avgjørende i jobbsøkingsprosessen. De kan til og med organisere workshops, nettverksarrangementer eller bransjerelaterte møter som kan åpne dører til nye muligheter.
-
Hjelp med CV og søknadsbrev: En fremragende CV og et sterkt følgebrev er uunnværlige verktøy i et konkurransepreget arbeidsmarked. Karrieretjenestene tilbyr veiledning i hvordan du lager dokumenter som er skreddersydd for det spesifikke jobbtilbudet, og hjelper deg med å fremheve relevante ferdigheter og erfaringer.
-
Forberedelse til intervju: Å gå på intervju til en ny jobb kan være en krevende prosess. Karrieresentrene kan hjelpe deg med å forbedre intervjuteknikkene dine og veilede deg i hvordan du kan vise bedriftene hvorfor du er en verdifull ressurs for organisasjonen. Ved hjelp av prøveintervjuer, workshops eller intervjutrening kan karrieresenteret gi deg økt selvtillit før neste jobbintervju.
I tillegg til disse fem viktige stegene kan karrieretjenestene også tilby tjenester som går utover de første stegene i jobbsøkingen, for eksempel forhandlingsveiledning, løpende støtte gjennom hele karrierereisen og ressurser for kontinuerlig faglig utvikling.
Et karriereskifte er et stort skifte i yrkeslivet og krever mer enn individuell innsats - det krever et partnerskap med dedikerte karrieretjenester. Et omfattende støttesystem som veileder deg gjennom hele prosessen med å finne, søke og sikre deg drømmejobben. I vår karrieretjeneste på Code Labs Academy er vårt engasjerte team her for å hjelpe deg gjennom alle disse fasene. Husk at når du melder deg på et av Code Labs Academys kurs, vil du få 1:1 karrierecoaching, både i løpet av bootcampen og frem til seks måneder etter at du er uteksaminert!_.
