3 dalis: Šaltas el. laiškų siuntimas / pranešimų siuntimas
(1 dalis ir 2 galima rasti terpėje )
Galutinė efektyvaus darbo paieškos strategija yra el. paštu arba pranešimų siuntimas. Ši strategija leidžia jums išsiskirti iš kitų, tiesiogiai susisiekiant su asmeniu, atsakingu už įdarbinimą.
Kas yra šaltas el. pašto siuntimas?
Tai praktika, kai kam nors siunčiate el. laišką be jokio išankstinio ryšio, o gerai parengtas el. laiškas gali parodyti samdos vadovui, kad aktyviai dirbate jo įmonėje.
Kas yra šaltieji pranešimai?
Šaltasis pranešimų siuntimas yra ta pati praktika, kaip ir šaltasis el. laiškas, bet atliekamas naudojant pranešimų siuntimo platformą, pvz., „Linkedin Messenger“. Tai paprastai būna mažiau efektyvi dėl pranešimų apribojimų arba dėl to, kad specialistai rečiau atidaro ar atsako.
Šiame įraše suskirstysime veiksmus, kaip sukurti veiksmingą šaltą el. laišką:
- Išsiaiškinti, kam siųsti el. paštą-
-
Raskite jus dominantį darbo skelbimą
-
Ieškokite įmonės LinkedIn puslapio ir eikite į darbuotojų puslapį
- Tuose darbuotojuose pabandykite surasti žmogų, turintį vadovo arba samdymo vadovo vardą, pavyzdžiui:
Jei nerandate tokio titulo, pabandykite pridėti savo universitetą kaip filtrą, kad surastumėte absolventus.
– Pažiūrėkite, ar jų profilio kontaktinėje informacijoje yra el. pašto adresas
ARBA
– Raskite jų el. pašto adresą naudodami hunter.io el. pašto ieškiklį: https://hunter.io/email-finder
Nerandate jų el. pašto adreso?
-
Pabandykite rasti kitą gerą kontaktinį el. laišką
-
Pabandykite išsiųsti jiems žinutę „Linkedin“.
- Sukurkite stiprų šaltą el. paštą-
Pagrindiniai patarimai:
- Parašykite įtikinamą temos eilutę, kad jie galėtų atidaryti el. laišką. Sutrumpinkite, įtraukite vertingiausią ir aktualiausią informaciją arba pabandykite ją suasmeninti:
El. pašto temų eilučių pavyzdžiai:
-
„Kaggle čempionas, susidomėjęs Airbnb DS“
-
„Hakatono nugalėtojas ir mėlynoji višta domisi Robinhood“ → universiteto talismano nuoroda
– „Buvęs „Google“ stažuotojas domisi FT @X
– [Kolegos vardas] manė, kad turėtume pasikalbėti.
– [Abipusis ryšys] mano, kad turėtume pasikalbėti.
– Jūsų pristatymas [Pramonės renginyje] buvo puikus!
- Draugas [bendras pomėgis] nori dirbti su jumis.
– Laiškas trumpas: tyrimas parodė, kad idealus šalto el. laiško ilgis yra nuo 50 iki 125 žodžių. Išlaikykite aukštą signalo ir triukšmo santykį. Jokie malonumai yra nereikalingi (pvz., „Tikiuosi, kad šis el. laiškas jus gerai suras“).
-
Paminėkite 1–2 pasiekimus: viską, kas verta, pridėkite nuorodą į projektą ir pridėkite savo gyvenimo aprašymą
-
Pridėkite skubumą ir nustatykite laiko juostą: paminėkite, ar jau turite pasiūlymą kitoje įmonėje arba konkuruojančią darbo pasiūlymą (ypač gerai, jei tai gerai žinoma įmonė).
-
Asmeniškai susiekite su įdarbintoju arba įmone: pažiūrėkite, ar turite abipusių ryšių ar kokių nors bendrumų, kuriuos galite paminėti.
– Klauskite konkretaus klausimo: būkite tiesioginis ir konkretus apie tai, ko norite, pvz., „Norėčiau apklausti duomenų mokslo stažuotę 2023 m. vasarą“.
- Atsiųskite el. laišką ir tolesnių veiksmų pagrindinius patarimus:
-
Atsiųskite jį tinkamu laiku: nesiųskite jo savaitgaliais ar švenčių dienomis. Išsiaiškinkite laiko juostą ir išsiųskite ją darbo valandomis.
-
Sekimas 2 kartus: visada atsakymas tiesiai į tą pačią el. pašto grupę.
-
Pirmas stebėjimas: po 3-4 dienų
-
Antrasis stebėjimas: po 4-5 dienų
Šaltų el. laiškų pavyzdžiai:
Šaltiniai:
– https://hunter.io/blog/cold-emailing-for-a-job/
- Nicko Singho ir Kevino Ho „Ace the Data Science Interview“.
