企業向けIT研修

チームを変革し、ビジネスを前進させる研修を。

従業員の継続的な成長とスキルアップへの投資は、急速に変化するグローバルなビジネス環境で競争力を維持するために不可欠です。だからこそ、Code Labs Academy(CLA)は企業向けITトレーニングプログラムを提供し、Web開発、データサイエンスとAI、UX/UIデザイン、サイバーセキュリティなどの分野で、貴社の人材が実務に直結するスキルを身につけられるよう支援します。日本国内のチームにも、オンラインライブ形式で日本時間に合わせて柔軟に導入いただけます。

なぜCode Labs Academyの法人向け研修なのか

Code Labs Academyのコーポレートトレーニングは、企業が既存の人材をアップスキル・リスキルし、DX時代に対応できる体制を整えるために設計されています。新たな人材採用にかかるコストや時間を抑えつつ、Web開発、UX/UIデザイン、サイバーセキュリティ、データサイエンスとAIなど、貴社に必要なスキルをチームに浸透させることができます。各研修プログラムは企業ごとにカスタマイズされ、現場での役割や業務に直結する内容で構成されます。

Corporate training chat

ビジネスニーズに合わせたカスタマイズ

すべての組織にはそれぞれ異なる課題と目標があります。Code Labs Academyでは、事前ヒアリングを通じてスキルギャップやビジネスゴールを整理し、それに合わせて研修カリキュラムを設計します。従業員が日々の業務にすぐに活かせる知識とスキルを身につけられるよう、内容・難易度・演習を最適化します。

業界経験の豊富な専門インストラクター

研修を担当するのは、現場での実務経験と教育経験を兼ね備えたプロフェッショナルです。最新の技術トレンドやベストプラクティスに基づいた具体的な事例やノウハウを交えながら、貴社のチームがすぐに実践に移せる形でお伝えします。

柔軟な実施形式(オンライン・対面・ハイブリッド)

忙しい業務の合間に研修時間を確保するのは簡単ではありません。そのため、オンラインライブ形式、日本時間に合わせたスケジュール、対面セッション、ハイブリッドモデルなど、貴社の状況や働き方に合わせて柔軟な実施方法をご提案します。日常業務への影響を最小限に抑えながら、学習効果を最大化する設計を行います。

継続的な学びを支えるプラットフォーム

研修は一度きりではなく、その後の定着と継続が重要です。Code Labs Academyの学習プラットフォームを通じて、録画コンテンツ、資料、演習課題などに継続的にアクセスできるほか、追加の学習機会もご案内します。組織の中に「学び続ける文化」を根づかせることを目指しています。

提供している研修テーマ

現場経験の豊富なインストラクターが、貴社の従業員に合わせて設計されたカリキュラムでチームを指導します。需要の高いこれらのスキルに集中して学ぶことで、メンバーは複雑な課題に取り組み、イノベーションを生み出し、組織の成果に直接貢献できるようになります。

  • HTML・CSS・JavaScript

    Web開発の基礎となるこれらの言語を学び、モダンなWebサイト構築の土台を作ります。

  • フロントエンドフレームワーク

    ReactやAngularなどの代表的なフレームワークを活用し、動的でレスポンシブなWebアプリケーションを開発できるようにします。

  • バックエンド開発

    Node.jsやPHPなどのサーバーサイド技術を理解し、堅牢なWeb APIとデータベース連携を設計・実装するスキルを身につけます。

  • フルスタック開発

    フロントエンドとバックエンドの両方をカバーし、エンドツーエンドのWebソリューションを自社内で完結できる体制づくりを支援します。

  • Webセキュリティのベストプラクティス

    Webアプリケーションの代表的な脆弱性や攻撃手法を理解し、安全な設計・実装のためのセキュリティ対策を組み込む方法を学びます。


より専門的な研修をお探しですか?

ここでご紹介しているのは、研修テーマの一例にすぎません。貴社の事業内容や組織体制、育成したい人材像に合わせて、最適なプログラムをご提案します。まずはお気軽にオンライン相談をご予約ください。

法人向け研修のご相談・お見積り

従業員の成長に投資することは、企業の成長そのものにつながります。Code Labs Academyの法人向けIT研修・アップスキルプログラムを通じて、チームの潜在能力を最大限に引き出しませんか。貴社の目的や課題をお伺いしたうえで、日本の拠点やチームにも導入しやすい形でプログラムをカスタマイズします。急速に変化するビジネス環境の中で、必要なスキルを社内に蓄積できる仕組みづくりを一緒に考えましょう。