Bootcamp de codage à What-Sets-Front-End-Developers-Apart-From-Back-End-Developers-A-Detailed-Comparison

Êtes-vous prêt à commencer un voyage transformateur dans le monde du codage ? Cherchez pas plus loin! Notre bootcamp de codage en ligne à What-Sets-Front-End-Developers-Apart-From-Back-End-Developers-A-Detailed-Comparison est conçu pour vous doter des capacités dont vous avez besoin pour réussir votre carrière dans la technologie.

En ligne

À temps plein: 12 semaines

Temps partiel: 24 semaines

Course Report Code Labs Academy
AZAV Certified Code Labs Academy

Certifié AZAV

Switchup Code Labs Academy

Bootcamp de codage transformateur pour la croissance de carrière

Embarquez pour un programme de 500 heures qui propulsera votre carrière de codeur.

Vivez un parcours qui changera votre carrière grâce à notre Bootcamp de codage complet. Nos programmes intensifs de 500 heures en cybersécurité, science des données et IA/apprentissage automatique, conception UX/UI et développement Web sont méticuleusement conçus pour propulser votre carrière dans le codage. Maîtrisez les compétences essentielles et acquérez une expertise inestimable pour prospérer dans le paysage du codage. Élevez vos perspectives de carrière et plongez dans le monde dynamique du codage avec notre programme immersif.

500 heures
Temps partiel | À temps plein
3-6 mois
Cours en direct
En ligne

Ce que vous apprendrez

Vous coacher à travers un programme spécialement conçu pour vous faire passer de « juste curieux » à « entièrement certifié » en cybersécurité en seulement 12 semaines (à temps plein).

Flux de travail/pile

Sécurité Linux, sécurité Windows et modèles de mise en réseau

Programmation, scripts et outils

Python, proxys et TOR, Bash, Netcat, Nmap et Wireshark

Équipe rouge

Sécurité du développement Web, exploitation binaire, cryptographie, pentesting, énumération, élévation de privilèges Linux, LDAP et détournement de DLL

Équipe bleue

Modélisation des menaces (SIEM, IDS/IPS, DLP), réponse aux incidents, gestion des risques et audit du code

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Pourquoi apprendre avec nous ?

  • Rythme rapide.
  • Petites classes.
  • Un coaching de carrière 1:1 adapté individuellement à votre expérience et à vos objectifs.
  • Apprentissage à distance, de n'importe où dans le monde.
Code Labs Academy Services

Communauté d'apprentissage

Workeer

9.9/10

Score net du promoteur*

Workeer

5/5

Connaissances de l'enseignant*

Workeer

5/5

Pertinence pour l’industrie*

Découvrez des solutions de financement sur mesure pour votre voyage

L'accès à nos bootcamps ne devrait pas être gêné par les finances. Nous innovons continuellement pour rationaliser les paiements et les options de financement pour votre commodité.

Explorez une gamme de choix de financement conçus pour répondre à vos besoins. Nous nous engageons à briser les barrières financières, en veillant à ce que rien ne s'interpose entre vous et nos bootcamps transformateurs. Nos efforts continus visent à simplifier les processus de paiement, vous permettant ainsi de financer plus facilement vos aspirations éducatives.

Débloquez la solution de financement parfaite, adaptée à vos besoins. Explorez nos diverses options et lancez-vous facilement dans votre parcours d’apprentissage. Ne laissez pas les contraintes financières vous empêcher de réaliser votre potentiel : trouvez votre option de financement idéale dès aujourd'hui.

À la recherche de talents technologiques pour votre entreprise ?

Améliorez vos équipes grâce à la formation en entreprise de Code Labs Academy ou embauchez dès aujourd'hui nos anciens élèves qualifiés en cybersécurité, science des données et IA, conception UX/UI et développement Web.

Libérez le potentiel de vos collaborateurs grâce aux programmes de formation en entreprise sur mesure de Code Labs Academy. Nos sessions dirigées par des experts donnent à vos équipes des compétences technologiques de pointe, améliorant ainsi la productivité et l'innovation au sein de votre entreprise.

Vous pouvez également profiter de notre bassin d’anciens élèves accomplis en matière de cybersécurité, de données, de conception UX/UI et de développement Web. Nos diplômés sont dotés des dernières expertises du secteur, prêts à contribuer à vos projets et à assurer le succès de votre entreprise. Offrez à votre entreprise des compétences technologiques de premier ordre grâce à la formation en entreprise de Code Labs Academy ou par la embaucher nos anciens élèves compétents.

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Bootcamps à venir

Nous avons des lancements de cohortes ouvertes à venir. Sélectionnez votre date préférée et votre type de campus pour en savoir plus.

Statistiques d'emploi

Il y a environ 1,7 millions de postes technologiques ouverts dans le monde en 2024.

Europe

  • Emplois Tech en Europe, le chiffre s'élève à 960 000
  • Le nombre de personnes employées comme professionnels des technologies de l'information et de la communication (TIC) en Europe a augmenté d'environ 75 pour cent au cours des deux dernières décennies, à mesure que les technologies et les services numériques sont devenus un élément plus vital de l'économie européenne. (Source)
  • En 2021, près de neuf millions de personnes travaillent directement comme professionnels des TIC dans le syndicat, l'Allemagne fournissant plus de deux millions de ces professionnels et la France 1,25 million. Parmi les autres pays importants pour le secteur des TIC figurent l'Italie, l'Espagne, les Pays-Bas, la Pologne et la Suède. (Source)
  • Parmi toutes les offres d'emploi en technologie, 54 % recherchaient des candidats ayant de 0 à 2 ans d'expérience professionnelle. Les offres d'emploi étaient largement dispersées géographiquement, avec les plus grands nombres en Allemagne (639 278), en Pologne (450 391) et en France (280 681). (Source)

Tendances européennes en matière d'embauche dans le secteur technologique

Ce graphique indique une demande nettement plus élevée pour les rôles de développement de logiciels par rapport aux autres catégories technologiques, l'analyse des systèmes et la cybersécurité arrivant en deuxième position.

  • 0-2 ans d'expérience : 35 % des offres d'emploi
  • 3 à 10 ans d'expérience : 10 % des offres d'emploi
  • 11 ans et plus d'expérience : 13 % des offres d'emploi
  • Non précisé : 42 % des offres d'emploi

La catégorie la plus importante est « Non spécifié » avec 42 %, ce qui suggère que de nombreuses offres d'emploi n'indiquent pas explicitement l'expérience requise. Parmi ceux qui le font, on note une nette préférence pour les postes de niveau débutant (0-2 ans), qui représentent 35 % des débouchés.

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