Bahagi 3: Cold-Emailing/Messaging
(Parts 1 at 2 ay matatagpuan sa medium )
Ang huling diskarte para sa epektibong paghahanap ng mga trabaho ay sa pamamagitan ng malamig na pag-email o pagmemensahe. Nagagawa ka ng diskarteng ito na maging kakaiba sa iba sa pamamagitan ng direktang pakikipag-ugnayan sa taong namamahala sa pagkuha.
Ano ang malamig na pag-email?
Ito ay ang kasanayan ng pag-email sa isang tao nang walang anumang naunang koneksyon, at ang isang mahusay na ginawang email ay maaaring magpakita sa isang hiring manager na ikaw ay maagap tungkol sa pagtatrabaho sa kanilang kumpanya.
Ano ang cold-messaging?
Ang malamig na pagmemensahe ay parehong kasanayan sa malamig na pag-email ngunit ginagawa sa pamamagitan ng isang platform ng pagmemensahe gaya ng Linkin messenger. Ito ay malamang na hindi gaanong epektibo dahil sa mga paghihigpit sa pagmemensahe o ang katotohanan na ang mga propesyonal ay mas malamang na magbukas o tumugon.
Sa post na ito, hahati-hatiin namin ang mga hakbang para sa kung paano gumawa ng isang epektibong cold-email:
- Paghanap ng sino na mag-email-
-
Maghanap ng isang pag-post ng trabaho na interesado ka
-
Hanapin ang LinkedIn page ng kumpanya at pumunta sa page ng mga empleyado nila
- Sa loob ng mga empleyadong iyon, subukang humanap ng taong may titulong manager o hiring manager, tulad nito:
Kung hindi mo mahanap ang isang taong may ganoong titulo, subukang idagdag ang iyong unibersidad bilang isang filter upang makahanap ng isang alumni.
- Tingnan kung mayroon sila ng kanilang email sa kanilang impormasyon sa pakikipag-ugnayan sa kanilang profile
O
- Hanapin ang kanilang email address gamit ang hunter.io email finder: https://hunter.io/email-finder
Hindi mahanap ang kanilang email?
-
Subukang maghanap ng isa pang magandang contact na opsyon sa email
-
Subukan ang pagmemensahe sa kanila sa LinkedIn
- Gumawa ng Malakas na Cold-Email-
Mga Pangunahing Tip:
- Sumulat ng nakakahimok na linya ng paksa upang mabuksan nila ang email. Panatilihin itong maikli, isama ang mga pinakakapaki-pakinabang at nauugnay na mga detalye, o subukang i-personalize ito:
Mga Sample ng Email Subject Lines:
-
“Kaggle Champion na Interesado sa Airbnb DS”
-
"Nagwagi sa Hackathon at Blue Hen na interesado sa Robinhood" → sanggunian ng maskot sa unibersidad
-
"Dating Google intern na interesado sa FT @X"
-
Naisip ni [Colleague name] na mag-usap tayo.
-
Iniisip ng [mutual connection] na dapat tayong mag-usap.
-
Ang iyong presentasyon sa [Kaganapan sa Industriya] ay napakatalino!
-
Gusto ng kapwa [karaniwang libangan] na makatrabaho ka.
-
Panatilihing maikli ang email: natuklasan ng isang pag-aaral na ang perpektong haba ng isang malamig na email ay nasa pagitan ng 50 at 125 na salita. Panatilihin ang mataas na ratio ng signal-to-noise. Ang anumang kasiyahan ay hindi kailangan (hal., "Sana mahanap ka ng email na ito").
-
Banggitin ang 1-2 Nagawa: anumang bagay na karapat-dapat, i-link sa isang proyekto, at ilakip ang iyong resume
-
Magdagdag ng Urgency at Magtatag ng Timeline: Banggitin kung mayroon ka nang alok sa ibang kumpanya o isang nakikipagkumpitensyang alok sa trabaho (lalo na kung ito ay isang kilalang kumpanya).
-
Makipag-ugnayan nang Personal sa Recruiter o Kumpanya: Tingnan kung mayroon kayong koneksyon sa isa't isa, o anumang pagkakatulad na maaari mong banggitin.
-
Magkaroon ng Partikular na Itanong: Maging direkta at tiyak tungkol sa kung ano ang gusto mo, tulad ng "Gusto kong makapanayam para sa isang Internship sa Data Science para sa Tag-init 2023."
- Ipadala ang Email at Sumusunod na Mga Pangunahing Tip:
-
Ipadala ito sa Tamang Oras: huwag ipadala ito sa katapusan ng linggo o pista opisyal. Alamin ang time zone at ipadala ito sa loob ng mga oras ng negosyo.
-
Follow Up 2 Beses: palaging direktang tumutugon sa parehong email thread.
-
Unang follow up: pagkatapos ng 3-4 na araw
-
Pangalawang follow up: 4-5 araw mamaya
Sample ng Malamig na Email:
Mga Pinagmulan:
-
"Ace the Data Science Interview" nina Nick Singh at Kevin Ho
