3. zatia: Posta elektronikoa/mezularitza hotza
(1. zatiak & 2 euskarrian aurki daiteke)
Enplegua modu eraginkorrean aurkitzeko azken estrategia posta elektroniko bidez edo mezularitza hotzean da. Estrategia honek gainontzekoetatik bereiztea lortzen du kontratazioaren arduradunarekin zuzenean harremanetan jarriz.
Zer da posta elektronikoa hotza?
Norbaiti aldez aurretik konexiorik gabe posta elektronikoz bidaltzeko ohitura da, eta ondo landutako mezu elektroniko batek kontratazio-kudeatzaile bati bere enpresan lan egiteko proaktiboa zarela erakutsi diezaioke.
Zer da mezu hotza?
Hotz-mezuak mezu elektronikoak bidaltzeko praktika bera da, baina Linkedin messenger bezalako mezularitza plataforma baten bidez egiten da. Hau eraginkortasun txikiagoa izan ohi da mezularitza-murrizketengatik edo profesionalek irekitzeko edo erantzuteko aukera gutxiago dutelako.
Argitalpen honetan, posta elektroniko eraginkorra nola egin jakiteko urratsak azalduko ditugu:
- Nori bidali mezu elektronikoa nori jakitea-
-
Aurkitu interesatzen zaizun lan-eskaintza bat
-
Begiratu enpresaren LinkedIn orria eta joan bere langileen orrira
- Langile horien barruan, saiatu gerente edo kontratazio zuzendari titulua duen norbait aurkitzen, honela:
Izenburu hori duen norbait aurkitzen ez baduzu, saiatu zure unibertsitatea iragazki gisa gehitzen ikasle ohiak aurkitzeko.
- Ikusi ea posta elektronikoa duten bere profileko harremanetarako informazioan
EDO
- Aurkitu haien helbide elektronikoa hunter.io posta bilatzailea erabiliz: https://hunter.io/email-finder
Ezin duzu haien helbide elektronikoa aurkitu?
-
Saiatu beste harremanetarako aukera on bat bilatzen
-
Saiatu mezuak bidaltzen Linkedin-en
- Landu hotza-mezu sendo bat-
Aholku nagusiak:
- Idatzi gai-lerro sinesgarri bat, mezu elektronikoa ireki dezaten. Egin laburra, sartu xehetasunik merezi eta garrantzitsuenak edo saiatu pertsonalizatzen:
Posta elektronikoaren gai-lerroen laginak:
-
"Kaggle Txapelduna Airbnb DS-n interesatuta"
-
"Hackathon Winner and Blue Hen Robinhood-en interesatuta" → Unibertsitateko maskota erreferentzia
-
"Google bekadun ohia FT @X-n interesatuta"
-
[Lankidearen izena] hitz egin behar genuela pentsatu zuen.
-
[Elkarrekiko konexioa] hitz egin beharko genukeela uste du.
-
[Industry Event]-en egin duzun aurkezpena bikaina izan zen!
-
Lankideak [zaletasun arrunta] zurekin lan egin nahi du.
-
Mantendu mezu elektronikoa laburra: ikerketa baten arabera, mezu elektroniko hotz baten luzera ideala 50 eta 125 hitz artekoa da. Mantendu seinale-zarata erlazio altua. Edozein atsekaberik ez da beharrezkoa (adibidez, "Espero dut mezu elektroniko honek ondo aurkitzea").
-
Aipatu 1-2 lorpenak: merezi duen edozer, estekatu proiektu batera eta erantsi zure curriculuma
-
Gehitu urgentzia eta ezarri denbora-lerroa: Aipatu dagoeneko beste enpresa batekin eskaintzaren bat baduzu edo lehiakideen lan eskaintzaren bat (batez ere ondo enpresa ezaguna bada).
-
Lotu pertsonalki kontratatzailearekin edo enpresarekin: ikusi elkarren arteko loturarik baduzu, edo aipa ditzakezun ezaugarririk.
-
Eman galdera zehatz bat: izan zuzena eta zehatza nahi duzunari buruz, esate baterako, "2023ko udako Datu Zientzietako praktika baterako elkarrizketa bat egin nahiko nuke".
- Bidali mezu elektronikoa eta jarraipen-gakoen aholkuak:
-
Bidali une egokian: ez bidali asteburuan edo jaiegunetan. Aurkitu ordu-eremua eta bidali negozio-orduetan.
-
Bi aldiz jarraitu: beti posta elektronikoko hari berari zuzenean erantzunez.
-
Lehenengo jarraipena: 3-4 egun igaro ondoren
-
Bigarren jarraipena: 4-5 egun geroago
Mezu elektroniko hotzak:
Iturriak:
-
Nick Singh eta Kevin Ho-ren "Ace the Data Science Interview".
