Curso intensivo de diseño UX/UI
Conozca la teoría fundamental y la aplicación de la experiencia de usuario y el diseño de interfaz de usuario.
Nuestros instructores lo guiarán a través de la base esencial de conocimientos y habilidades aplicadas para encaminarlo hacia una carrera fructífera en diseño UX/UI.
A tiempo completo: 12 semanas
A tiempo parcial: 24 semanas
Lo que aprenderás
Entrenándolo a través de un plan de estudios especialmente diseñado para llevarlo de "simplemente curioso" a "completamente certificado" en experiencia de usuario y diseño de interfaz de usuario en tan solo 12 semanas (tiempo completo).
Base
Técnica de investigación de la experiencia del usuario, interpretación de datos y aplicación de personas de usuario.
Método
Análisis de la competencia, ideación, propuesta de valor, metodologías Agile y Lean.
Teoría
Prototipado, Figma, Teoría del color y tipografía, Principios Gestalt e interfaces responsivas
Técnico
Arquitectura de información y diseño de flujo de usuarios.
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Capítulo 0: Trabajo previo
La semana preparatoria es una unidad de aprendizaje independiente y a su propio ritmo, centrada en presentarle las herramientas que se utilizarán cuando comience el bootcamp. Además, se le proporcionan lecturas y contenido teórico, así como una pequeña tarea para que se sientan cómodos y preparados para el viaje que les espera.
Definir el diseño UX y UI
- ¿Qué es el diseño UX y UI?
- Los siete factores clave del diseño UX
- Productos en diseño UX/UI
- Las diferentes ramas del diseño UX/UI
Bocetos, wireframes y creación de prototipos.
- Comprender el valor y la habilidad de dibujar
- Wireframing de baja a alta fidelidad
- Prototipos de baja fidelidad
Herramientas y pizarra
- Cómoda ejecución de tareas utilizando las herramientas elegidas centradas en la industria.
- Utilice herramientas de pizarra y colaboración según los estándares y requisitos de la industria.
Proyecto
- Wireframing y creación de prototipos en Figma.
¿Por qué aprender con nosotros?
- De ritmo rápido.
- Clases pequeñas.
- Asesoramiento profesional 1:1 adaptado individualmente a su experiencia y objetivos.
- Aprendizaje remoto, desde cualquier parte del mundo.
Comunidad de aprendizaje
9.9/10
Net Promoter Score*
5/5
Conocimientos de los profesores*.
5/5
Importancia para el sector*.
Lo sentimos, actualmente no tenemos espacios abiertos en ninguna de nuestras sesiones.
Puedes registrar tu interés para ser el primero en saber cuándo se abren espacios nuevamente, o ver nuestro Eventos gratuitos para sesiones de prueba únicas.
Matrícula y financiación
Financia de forma independiente o elige uno de nuestros socios que mejor se adapte a tus necesidades.
Socios de financiación
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Opciones de financiación
La financiación no debería ser un obstáculo para tus aspiraciones. Por eso, ofrecemos una gran variedad de soluciones de financiación que se adaptan a distintas situaciones.
Bildungsgutschein
Financia tu bootcamp de CLA con el bono educativo del gobierno alemán.
Descuentos de CLA
Invierte en ti mismo por menos. Explora nuestros descuentos.
Qualifizierungschancengesetz
Descubre las ventajas de la Ley de Oportunidades de Cualificación para fomentar el desarrollo de la fuerza laboral en Germany.
Preguntas frecuentes
Cómo solicitarlo
Sabemos que elegir un educador puede ser una tarea desalentadora. Por eso ponemos a cada uno de nuestros posibles participantes en contacto con un humano lo antes posible, y estarás con él hasta que empieces tu curso.
Elegirás tu curso, campus y horario de estudio, indicando tu motivación para estudiar con nosotros.
Reunión con el especialista en aprendizaje
Concierta una reunión con uno de nuestros especialistas en aprendizaje para confirmar que somos la opción adecuada para ti y resolver cualquier duda o pregunta que puedas tener. Aquí también podemos hablar de opciones de financiación, ofertas especiales y cualquier adaptación que puedas necesitar.
Incorporación y trabajo previo
Una vez que te hayas inscrito, te pondremos en contacto con los profesores del curso y con tus compañeros de grupo. También organizaremos algunos estudios previos al curso para asegurarnos de que puedas empezar a trabajar con nosotros desde el primer día.
Póngase en contacto con un especialista en aprendizaje
¿Una pregunta rápida antes de inscribirse? ¿Le ha llamado la atención algún curso en particular y quiere saber más? Háganoslo saber. Estaremos encantados de ayudarle.
Estadísticas de empleo
En 2024, habrá alrededor de 1,7 millones de puestos tecnológicos abiertos en todo el mundo.
Estados Unidos
- Para EE. UU., el número estimado de ofertas de trabajo tecnológicas activas es de 438.000 (Fuente)
- El Informe sobre el estado de la fuerza laboral tecnológica 2024 de CompTIA , basado en el análisis de los datos recopilados por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., anticipa que la fuerza laboral tecnológica crecerá dos veces más rápido que la fuerza laboral general de EE. UU. a partir de 2022. hasta 2032. Esto se traduce en aproximadamente 350.000 nuevos empleos tecnológicos creados anualmente para satisfacer las necesidades de reemplazo y dar cabida a la expansión de la industria. (Fuente)
Europa
- Empleos tecnológicos en Europa, la cifra ronda los 960.000
- El número de personas empleadas como profesionales de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en Europa ha aumentado alrededor de un 75 por ciento en las últimas dos décadas, a medida que las tecnologías y servicios digitales se han convertido en una parte más vital de la economía europea. (Fuente)
- En 2021, casi nueve millones de personas trabajan directamente como profesionales de las TIC en el sindicato: Alemania aporta más de dos millones de estos profesionales y Francia aporta 1,25 millones. Otros países destacados para la industria de las TIC son Italia, España, Países Bajos, Polonia y Suecia. (Fuente)
- Entre todas las ofertas de trabajo en tecnología, el 54% buscó candidatos con 0 a 2 años de experiencia laboral. Las ofertas de empleo estaban muy dispersas geográficamente, con el mayor número en Alemania (639.278), Polonia (450.391) y Francia (280.681). (Fuente)
- El Informe sobre el estado de la fuerza laboral tecnológica 2024 de CompTIA , basado en el análisis de los datos recopilados por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., anticipa que la fuerza laboral tecnológica crecerá dos veces más rápido que la fuerza laboral general de EE. UU. a partir de 2022. hasta 2032. Esto se traduce en aproximadamente 350.000 nuevos empleos tecnológicos creados anualmente para satisfacer las necesidades de reemplazo y dar cabida a la expansión de la industria. (Fuente)
Tendencias europeas de contratación tecnológica
Este gráfico indica una demanda significativamente mayor de roles de desarrollo de software en comparación con otras categorías tecnológicas, con el análisis de sistemas y la ciberseguridad como la segunda categoría más demandada.
- 0-2 años de experiencia: 35% de las ofertas de trabajo
- 3-10 años de experiencia: 10% de las ofertas de trabajo
- Más de 11 años de experiencia: 13% de las ofertas de trabajo
- No especificado: 42% de las ofertas de empleo
La categoría más grande es "No especificada", con un 42%, lo que sugiere que muchas ofertas de trabajo no indican explícitamente la experiencia requerida. Entre los que lo hacen, hay una clara preferencia por puestos de nivel inicial (0-2 años), que representan el 35% de las vacantes.
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