Bootcamp de codificación en South Korea
¿Estás listo para iniciar un viaje transformador hacia el mundo de la codificación? ¡No busque más! Nuestro bootcamp de codificación en línea en South Korea está diseñado para brindarle las capacidades que necesita para una carrera exitosa en tecnología.
A tiempo completo: 12 semanas
A tiempo parcial: 24 semanas
Bootcamp de codificación transformadora para el crecimiento profesional
Embárcate en un programa de 500 horas que impulsará tu carrera de codificación.
Experimente un viaje que cambiará su carrera con nuestro completo Bootcamp de codificación. Nuestros programas intensivos de 500 horas en seguridad cibernética, ciencia de datos e inteligencia artificial/aprendizaje automático, diseño UX/UI y desarrollo web están meticulosamente diseñados para impulsar su carrera en la codificación. Domine habilidades esenciales y obtenga experiencia invaluable para prosperar en el panorama de la codificación. Mejore sus perspectivas profesionales y sumérjase en el dinámico mundo de la codificación con nuestro programa inmersivo.
Lo que aprenderás
Entrenándolo a través de un plan de estudios especialmente diseñado para llevarlo de "simplemente curioso" a "completamente certificado" en seguridad cibernética en tan solo 12 semanas (tiempo completo).
Flujo de trabajo/pila
Seguridad de Linux, seguridad de Windows y modelos de redes
Programación, scripting y herramientas
Python, Proxies y TOR, Bash, Netcat, Nmap y Wireshark
equipo rojo
Seguridad de desarrollo web, explotación binaria, criptografía, pentesting, enumeración, escalada de privilegios de Linux, secuestro de LDAP y DLL
equipo azul
Modelado de amenazas (SIEM, IDS/IPS, DLP), respuesta a incidentes, gestión de riesgos y auditoría de código
¿Necesitas más detalles?
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¿Por qué aprender con nosotros?
- De ritmo rápido.
- Clases pequeñas.
- Asesoramiento profesional 1:1 adaptado individualmente a su experiencia y objetivos.
- Aprendizaje remoto, desde cualquier parte del mundo.
Comunidad de aprendizaje
9.9/10
Net Promoter Score*
5/5
Conocimientos de los profesores*.
5/5
Importancia para el sector*.
Descubra soluciones de financiación personalizadas para su viaje
El acceso a nuestros bootcamps no debería verse obstaculizado por cuestiones económicas. Estamos innovando continuamente para optimizar los pagos y las opciones de financiación para su conveniencia.
Explore una variedad de opciones de financiamiento diseñadas para satisfacer sus necesidades. Estamos comprometidos a romper las barreras financieras y garantizar que nada se interponga entre usted y nuestros bootcamps transformadores. Nuestros esfuerzos continuos tienen como objetivo simplificar los procesos de pago, facilitándole la financiación de sus aspiraciones educativas.
Descubra la solución de financiación perfecta adaptada a sus necesidades. Explore nuestras diversas opciones y embárquese en su viaje de aprendizaje con facilidad. No permita que las limitaciones financieras le impidan alcanzar su potencial: encuentre hoy su opción de financiación ideal.
¿Busca talento tecnológico para su empresa?
Mejore sus equipos con la capacitación corporativa de Code Labs Academy o contrate hoy a nuestros exalumnos capacitados en seguridad cibernética, ciencia de datos e inteligencia artificial, diseño UX/UI y desarrollo web.
Libere el potencial de su fuerza laboral con los programas de capacitación corporativa personalizados de Code Labs Academy. Nuestras sesiones dirigidas por expertos capacitan a sus equipos con habilidades tecnológicas de vanguardia, mejorando la productividad y la innovación dentro de su empresa.
Alternativamente, aproveche nuestro grupo de exalumnos consumados en ciberseguridad, datos, diseño UX/UI y desarrollo web. Nuestros graduados están equipados con la última experiencia en la industria, listos para contribuir a sus proyectos e impulsar el éxito de su empresa. Dote a su empresa de competencia tecnológica de primer nivel a través de la capacitación corporativa de Code Labs Academy o contratando a nuestros alumnos competentes.
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Próximos campamentos de entrenamiento
Se aproximan lanzamientos de cohortes abiertas. Seleccione su fecha preferida y tipo de campus para obtener más información.
Estadísticas de empleo
En 2024, habrá alrededor de 1,7 millones de puestos tecnológicos abiertos en todo el mundo.
Europa
- Empleos tecnológicos en Europa, la cifra ronda los 960.000
- El número de personas empleadas como profesionales de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en Europa ha aumentado alrededor de un 75 por ciento en las últimas dos décadas, a medida que las tecnologías y servicios digitales se han convertido en una parte más vital de la economía europea. (Fuente)
- En 2021, casi nueve millones de personas trabajan directamente como profesionales de las TIC en el sindicato: Alemania aporta más de dos millones de estos profesionales y Francia aporta 1,25 millones. Otros países destacados para la industria de las TIC son Italia, España, Países Bajos, Polonia y Suecia. (Fuente)
- Entre todas las ofertas de trabajo en tecnología, el 54% buscó candidatos con 0 a 2 años de experiencia laboral. Las ofertas de empleo estaban muy dispersas geográficamente, con el mayor número en Alemania (639.278), Polonia (450.391) y Francia (280.681). (Fuente)
- El Informe sobre el estado de la fuerza laboral tecnológica 2024 de CompTIA , basado en el análisis de los datos recopilados por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., anticipa que la fuerza laboral tecnológica crecerá dos veces más rápido que la fuerza laboral general de EE. UU. a partir de 2022. hasta 2032. Esto se traduce en aproximadamente 350.000 nuevos empleos tecnológicos creados anualmente para satisfacer las necesidades de reemplazo y dar cabida a la expansión de la industria. (Fuente)
Tendencias europeas de contratación tecnológica
Este gráfico indica una demanda significativamente mayor de roles de desarrollo de software en comparación con otras categorías tecnológicas, con el análisis de sistemas y la ciberseguridad como la segunda categoría más demandada.
- 0-2 años de experiencia: 35% de las ofertas de trabajo
- 3-10 años de experiencia: 10% de las ofertas de trabajo
- Más de 11 años de experiencia: 13% de las ofertas de trabajo
- No especificado: 42% de las ofertas de empleo
La categoría más grande es "No especificada", con un 42%, lo que sugiere que muchas ofertas de trabajo no indican explícitamente la experiencia requerida. Entre los que lo hacen, hay una clara preferencia por puestos de nivel inicial (0-2 años), que representan el 35% de las vacantes.
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