El panorama digital actual es más competitivo que nunca, lo que genera un aumento en la demanda de diseñadores UI/UX. Pero, ¿cuáles son las responsabilidades específicas de un diseñador UI/UX y qué habilidades priorizan las empresas al contratar para puestos junior? Comprender estos factores puede ayudar a los aspirantes a diseñadores y reclutadores a encontrar puntos en común.
En este artículo, analizaremos las habilidades clave que las empresas de tecnología suelen buscar en un diseñador UI/UX, particularmente para puestos de nivel inicial, en función de las ofertas de trabajo, los comentarios de los reclutadores y las tendencias actuales de la industria.
¿Qué hace un diseñador UI/UX?
Los diseñadores de UI (interfaz de usuario) y UX (experiencia de usuario) desempeñan un papel crucial a la hora de dar forma al aspecto general, la sensación y la usabilidad de un producto, asegurándose de que sea fácil de usar y agradable. Sus responsabilidades a menudo están entrelazadas y la gama de habilidades requeridas puede ser bastante amplia, particularmente para puestos de nivel inicial en nuevas empresas o empresas tecnológicas más pequeñas.
A continuación se detallan las principales habilidades que las empresas suelen buscar en un diseñador UI/UX:
1. Habilidades de diseño visual
Cuando las empresas contratan a un diseñador UI/UX de nivel junior, a menudo dan prioridad a las habilidades de diseño visual. Esto implica crear diseños atractivos, que incluyen maquetas, íconos y diseños. Si bien el diseño UX abarca un alcance más amplio, muchas nuevas empresas y pequeñas empresas esperan que los diseñadores junior sean versátiles y aborden múltiples disciplinas, incluido el diseño visual.
Conclusiones clave:
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Es fundamental tener una sólida comprensión del diseño, el color, la tipografía y la jerarquía visual.
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Es importante la capacidad de crear activos como íconos, prototipos funcionales y maquetas pulidas.
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Comprender la teoría del diseño visual es vital, incluso en puestos centrados en UX, ya que representa la parte más importante del proceso de diseño.
Lo que dicen los empleadores: "Tener buen ojo para el diseño, el color, la tipografía y la jerarquía es crucial para un diseño visual eficaz".
2. Habilidades de experiencia del usuario
La esencia del diseño UX se basa en comprender el comportamiento del usuario y crear soluciones que mejoren la experiencia general del usuario. Los diseñadores de UI/UX de nivel junior deben ser expertos en realizar investigaciones de usuarios, diseñar estructuras alámbricas y ejecutar pruebas de usabilidad para refinar sus diseños en función de los comentarios de los usuarios.
Conclusiones clave:
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Investigación de usuarios: Identificar y comprender los objetivos comerciales y las necesidades de los usuarios a través de diversas técnicas de investigación.
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Diseño de Interacción/Arquitectura de la Información (IA): Desarrollar wireframes, flujos de usuarios y prototipos teniendo en cuenta las limitaciones de las diferentes plataformas (web, móvil, etc.).
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Pruebas de usabilidad: Implemente y analice pruebas de usuario para garantizar que el producto sea fácil de usar y efectivo.
Lo que dicen los empleadores:
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“Familiaridad con los enfoques de diseño centrados en el usuario y su implementación”.
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"Competente en el desarrollo de wireframes, personas y prototipos detallados".
3. Habilidades técnicas y específicas de software
Un buen diseñador UI/UX debe tener un buen dominio de las herramientas estándar de la industria. Si bien muchas empresas son flexibles en cuanto a las herramientas en las que se especializa, es esencial que esté familiarizado con software de diseño como Photoshop, Sketch o Figma. Algunos empleadores pueden exigirle que aprenda rápidamente un software específico, pero tener una base sólida en herramientas de diseño le brindará la adaptabilidad que necesita.
Conclusiones clave:
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Generalmente se requiere dominio de herramientas como Photoshop, Illustrator, Sketch o Figma.
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La experiencia con herramientas de creación de prototipos de baja y alta fidelidad como Axure, Omnigraffle y Adobe XD puede ser una ventaja.
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Algunas empresas pueden buscar candidatos con conocimientos básicos de HTML/CSS, aunque esto suele considerarse una habilidad "adicional" en lugar de un requisito estricto.
4. Habilidades de comunicación
Su portafolio es una puerta de entrada esencial para conseguir un puesto de diseño UI/UX, pero es igualmente vital transmitir el proceso de pensamiento detrás de sus diseños durante las entrevistas. Las empresas buscan candidatos que puedan comunicar eficazmente sus decisiones de diseño, tanto verbalmente como por escrito.
Conclusiones clave:
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Las habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas son fundamentales para explicar las decisiones de diseño.
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Los empleadores suelen solicitar una cartera que destaque un enfoque de diseño centrado en el usuario.
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La capacidad de esbozar o simular rápidamente ideas durante las entrevistas también puede resultar beneficiosa.
Lo que dicen los empleadores: "Es esencial poder explicar las razones detrás de sus decisiones de diseño".
Por qué estas habilidades son importantes en el diseño UI/UX
Los diseñadores de UI/UX junior a menudo tienen que hacer malabarismos con múltiples roles, especialmente en equipos más pequeños donde la versatilidad es crucial. Si bien tener una base sólida en diseño visual suele ser un requisito básico, los empleadores también buscan candidatos que posean sólidas habilidades de experiencia de usuario y sean expertos en herramientas estándar de la industria. La comunicación eficaz desempeña un papel fundamental al combinar estas habilidades, lo que permite a los diseñadores mostrar con éxito su trabajo a las partes interesadas.
Para aquellos que buscan ingresar a este campo, crear un portafolio que destaque estas competencias es clave para destacarse en un mercado laboral competitivo. Las empresas están interesadas en ver su enfoque para la resolución de problemas, cómo desarrolla soluciones y cómo perfecciona su trabajo basándose en la retroalimentación.
Convertirse en diseñador UI/UX
Para tener éxito como diseñador junior de UI/UX, es fundamental dominar la combinación de habilidades necesarias para crear diseños que sean tanto visualmente atractivo como fácil de usar. Si perfecciona sus habilidades de diseño visual y experiencia de usuario, junto con su conocimiento del software y una comunicación eficaz, se convertirá en un colaborador valioso para cualquier empresa de tecnología.
A medida que adquieras experiencia, podrás concentrarte en las áreas que realmente te interesan, pero comenzar con este conjunto diverso de habilidades te brindará una base sólida para tu carrera.
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