Las empresas de tecnología están liderando el camino en la adopción de acuerdos laborales flexibles a medida que el trabajo remoto impacta el mercado laboral global. Para 2025, cada vez más organizaciones apuntan a una cultura remota que brinde a los empleados la libertad de trabajar desde cualquier lugar y al mismo tiempo promueva la colaboración y la productividad. Para los profesionales de la tecnología que buscan oportunidades remotas, es bueno conocer algunas de las empresas que están contratando y lo que ofrecen. La siguiente lista destaca las principales empresas de tecnología con puestos remotos contratando en 2025, junto con las cualidades que las convierten en empleadores destacados.
Por qué el trabajo remoto prospera en la tecnología
El auge del trabajo remoto refleja el compromiso continuo del sector tecnológico con la innovación. En el sector tecnológico el trabajo en remoto sigue estando muy valorado por varios motivos:
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Escalabilidad: los equipos remotos permiten a las empresas acceder a un grupo de talentos global sin necesidad de espacios de oficina físicos más grandes.
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Ahorro de costos: al reducir los costos de oficina, las empresas pueden asignar más recursos a los beneficios, equipos y otras necesidades esenciales de los empleados.
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Equilibrio entre vida personal y laboral: los horarios de trabajo flexibles atraen a los mejores talentos, lo que genera mayores tasas de retención.
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Impulsado por la tecnología: la colaboración es perfecta con herramientas como Slack, Zoom y GitHub, independientemente de la ubicación.
Principales empresas de tecnología remota que contratan en 2025
1. GitLab
Desde su fundación, GitLab ha trabajado de forma totalmente remota y se ha consolidado como pionero en el campo del trabajo remoto. En 2025, GitLab busca talento en los campos de desarrollo de software, gestión de productos y DevOps.
Lo que los diferencia:
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Una cultura laboral abierta con políticas y manuales accesibles para todos.
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Una amplia gama de beneficios, incluyendo oportunidades de desarrollo profesional y becas para trabajo remoto.
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Un fuerte enfoque en la comunicación asincrónica para facilitar la colaboración entre equipos globales.
2. Shopify
Shopify, una destacada plataforma de comercio electrónico, ha adoptado una estrategia "digital por diseño" que permite a los empleados trabajar de forma remota. Con su enfoque en la innovación, la empresa se ha convertido en la opción preferida para los profesionales de la tecnología que buscan trabajo remoto en tecnología.
Puntos importantes a considerar:
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Oportunidades en ciencia de datos, diseño UX/UI e ingeniería.
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Programas robustos para el aprendizaje y el desarrollo.
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Apoyo a la salud mental y flexibilidad horaria.
3. Automático
Con un equipo completamente distribuido, Automattic, la empresa detrás de WordPress.com, WooCommerce y Tumblr, continúa prosperando. Actualmente están buscando empleados en los campos de marketing, servicio al cliente e ingeniería.
Razones para trabajar aquí:
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Un ambiente de trabajo flexible y sin horarios estrictos.
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Un fuerte enfoque en la inclusión y la diversidad.
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Retiros y reuniones de equipos patrocinados por la empresa.
4. Raya
El gigante multinacional de pagos Stripe ha ampliado su fuerza laboral remota mediante la introducción de un modelo remoto híbrido para atraer a los mejores talentos de todo el mundo. En 2025, Stripe se centrará en funciones de operaciones comerciales, aprendizaje automático y desarrollo de software.
Qué hace que Stripe sea único:
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Paquetes de compensación competitivos que incluyen opciones sobre acciones.
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Infraestructura y tecnologías avanzadas para soportar el trabajo remoto.
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Un fuerte compromiso con la tutoría y el desarrollo profesional.
5. Zapier
Desde su fundación, Zapier, empresa líder en automatización de flujos de trabajo, ha trabajado de forma totalmente remota. La empresa continúa ampliando su equipo remoto mediante la creación de funciones en marketing, servicio al cliente y desarrollo de productos.
Beneficios notables:
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Una compensación anual de $10.000 por trabajo remoto.
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Una póliza que ofrece días de vacaciones ilimitados.
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Una cultura laboral abierta e inclusiva.
6. HubSpot
HubSpot, una plataforma CRM líder, ofrece a los empleados la flexibilidad de trabajar de forma remota, en un modelo híbrido o en la oficina. La empresa es conocida por su compromiso con el crecimiento profesional y la satisfacción de los empleados.
Beneficios para trabajadores remotos:
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Políticas generosas de licencia parental.
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Programas de formación online.
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Un fuerte enfoque en el bienestar y la salud mental.
7. Total
Toptal conecta a empresas con contratistas independientes de primer nivel en los campos del diseño, los negocios y la tecnología. Para 2025, Toptal, que opera de forma totalmente remota, contratará directores de proyectos, desarrolladores de software y especialistas en adquisición de talentos.
Características especiales:
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Una red global de especialistas que trabajan de forma remota.
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Oportunidades para colaborar con clientes estimados.
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Horarios de trabajo flexibles.
8. InVisión
Todo el equipo de InVision, una plataforma de diseño de productos digitales, trabaja de forma remota. Actualmente, la empresa busca empleados en las áreas de éxito del cliente, gestión de productos e ingeniería.
Razones para involucrarse:
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Un enfoque en herramientas de colaboración de última generación.
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Fuertes sistemas de apoyo a los empleados.
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Actividades periódicas de team building para promover la cohesión.
Habilidades en demanda para roles tecnológicos remotos
Para tener éxito en el mercado laboral tecnológico remoto, los profesionales deben centrarse en desarrollar las siguientes habilidades clave:
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Experiencia técnica: un sólido dominio del análisis de datos, la computación en la nube o los lenguajes de programación.
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Comunicación: la capacidad de comunicarse de forma clara y eficaz para garantizar una colaboración remota exitosa.
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Gestión del tiempo: La capacidad de trabajar de forma independiente y cumplir con los plazos.
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Familiaridad con herramientas remotas: dominio de plataformas como Slack, Jira y Figma.
Cómo conseguir un trabajo en una de las principales empresas de tecnología remota
- Construya una sólida presencia en línea
Cree un sitio web personal y un perfil de LinkedIn que destaque sus logros, habilidades y experiencia. Participe en foros o grupos en línea relevantes para establecer contactos con profesionales de la industria.
- Personalice su aplicación
Asegúrese de que su carta de presentación y su currículum estén personalizados para que coincidan con la descripción del trabajo. Proporcione ejemplos de sus habilidades para la resolución de problemas de forma independiente y enfatice su experiencia previa con herramientas remotas y colaboración.
- Enfatice su experiencia de trabajo remoto
Si tiene experiencia trabajando de forma remota, demuestre sus habilidades de gestión del tiempo, comunicación y orientación a resultados. Si carece de experiencia directa, concéntrese en habilidades transferibles que demuestren su preparación para el trabajo remoto.
- As la entrevista virtual
Verifique su configuración técnica, concéntrese en una comunicación clara y familiarícese con la política de trabajo remoto de la empresa para prepararse para las entrevistas en video. Proporcione ejemplos específicos para demostrar sus habilidades y experiencias.
Code Labs Academy: Empoderando a los profesionales remotos
En Code Labs Academy, estamos orgullosos de ser una empresa totalmente remota. No es solo un ejemplo de una cultura próspera que da prioridad a lo remoto, sino que también equipamos a los aspirantes a profesionales tecnológicos con las habilidades necesarias para sobresalir en la industria tecnológica. A través de nuestros bootcamps online en Desarrollo web, Ciberseguridad, Diseño UX/UI y Ciencia de datos e IA, ayudamos a los participantes a adquirir experiencia técnica y prepararse para roles tecnológicos remotos bajo demanda. Nuestros programas están diseñados para alinearse con las necesidades de las empresas tecnológicas líderes, lo que hace que nuestros graduados estén bien posicionados para el éxito.
El futuro del trabajo remoto en tecnología
Se espera que el trabajo remoto sea cada vez más común en la industria a medida que la tecnología siga avanzando. Los profesionales priorizan la flexibilidad en sus decisiones profesionales y las empresas están invirtiendo en sistemas y herramientas para respaldar la colaboración remota. Para 2025, trabajar desde casa será la norma, no sólo una opción.
En conclusión, se puede decir que los empleados que buscan flexibilidad y creatividad encontrarán oportunidades incomparables en el campo de los trabajos tecnológicos remotos en 2025. Empresas como Shopify, GitLab y Zapier establecen el estándar para el trabajo remoto al brindar a sus empleados los recursos, el apoyo y la cultura necesaria para el éxito. Al perfeccionar sus habilidades, crear una sólida presencia en línea y centrarse en estas empresas líderes, puede posicionarse para tener éxito en el campo del empleo tecnológico remoto.
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