Los vales de educación son una herramienta valiosa que los empleadores y quienes buscan empleo en Alemania pueden utilizar para mejorar sus habilidades profesionales y aumentar sus oportunidades. de encontrar trabajo. Estos bonos, que son emitidos por oficinas de empleo o agencias de empleo, pueden pagar íntegramente los programas de formación certificados. Sin embargo, puede resultar difícil navegar por el proceso de solicitud de bonos educativos. Todo lo que necesita saber sobre los bonos educativos está incluido en esta guía completa, desde cómo solicitarlos hasta cómo utilizarlos de manera eficiente.
¿Qué es un vale de educación de la Agencia Federal de Empleo?
Una garantía formal por parte de la organización patrocinadora de que pagará todos los gastos relacionados con su educación adicional o reentrenamiento se conoce como bono de educación. Esto hace posible que tanto los desempleados como los empleados obtengan educación subvencionada. Cada bono es único y se especifica la información sobre la formación prevista, el importe máximo de los fondos, el período de validez de tres meses y el área de validez.
¿Quién puede solicitar un vale de educación?
La elegibilidad para recibir un bono educativo depende de varios factores. Pueden postularse personas desempleadas o en riesgo de desempleo, siempre que la formación sea necesaria para la integración profesional o para asegurar su puesto de trabajo actual. Sin embargo, no existe un derecho legal fundamental a recibir un vale: la decisión depende del criterio de la agencia responsable.
Requisitos y determinación de elegibilidad
La empresa contratante evalúa a cada candidato de forma individual para ver si una mayor capacitación realmente aumentará las oportunidades de empleo. Esta evaluación tiene en cuenta las circunstancias individuales del solicitante y la demanda del mercado. Para determinar si la formación es apropiada y necesaria, es necesario un asesoramiento personal.
¿Qué costos están cubiertos?
Un bono de educación cubre todos los costos relacionados con la capacitación, incluyendo:
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Tasas de cursos y seminarios, incluidos los gastos de materiales de aprendizaje y tasas de exámenes,
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Gastos de viaje y alojamiento,
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Gastos de cuidado de niños durante la formación,
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Cotizaciones a seguros de salud, pensiones, cuidados y accidentes.
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Los costes específicos cubiertos y el importe de la financiación se aclararán durante una consulta personal en su agencia de empleo o centro de empleo local.
Guía paso a paso para solicitar un bono educativo
- Comuníquese con la agencia de empleo: Regístrese en línea o en persona en su agencia de empleo o centro de empleo local.
- Sesión de asesoramiento: Durante esta sesión, se discutirán en detalle sus planes de capacitación vocacional y se evaluará su elegibilidad para un bono educativo. Prepárese a fondo para articular sus objetivos profesionales y la necesidad de la formación.
- Seleccione un programa de capacitación adecuado: Después de recibir el bono, elija un programa de capacitación certificado que se alinee con sus objetivos profesionales. Es importante que el programa esté certificado por AZAV.
Retos y consejos prácticos
Aunque en teoría existan bonos de educación, en la vida real suelen surgir obstáculos y dificultades. La aprobación puede, por un lado, depender de las circunstancias financieras de la agencia de empleo; durante los períodos de escasez de presupuesto, se otorgan menos vales. Sin embargo, la burocracia suele ser un obstáculo: a los candidatos puede resultarles complicado obtener los cursos adecuados y cumplir exactamente todos los requisitos. Además, existe ambigüedad porque diferentes regiones tienen diferentes patrones de asignación.
Conclusión
Los vales para educación son un excelente recurso para fomentar el crecimiento profesional. Aunque el proceso de obtención de un bono puede ser difícil, vale la pena el esfuerzo debido al amplio apoyo que brinda. Aprovecha tu oportunidad de ampliar tus horizontes profesionales aprovechando la formación patrocinada.
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