Technologické společnosti jsou průkopníkem v přijímání flexibilních pracovních ujednání, protože práce na dálku ovlivňuje globální trh práce. Do roku 2025 se stále více organizací snaží o kulturu na dálku, která dává zaměstnancům svobodu pracovat odkudkoli a zároveň podporuje spolupráci a produktivitu. Pro technické profesionály, kteří hledají vzdálené příležitosti, je dobré znát některé společnosti, které najímají a co nabízejí. Následující seznam zdůrazňuje špičkové technologické společnosti s najímáním vzdálených pozic v roce 2025 spolu s vlastnostmi, které z nich dělají vynikající zaměstnavatele.
Proč práce na dálku prosperuje v tech
Vzestup práce na dálku odráží pokračující závazek technologického sektoru k inovacím. V technologickém sektoru je práce na dálku stále vysoce ceněna z několika důvodů:
-
Škálovatelnost: Vzdálené týmy umožňují společnostem přístup ke globálnímu fondu talentů, aniž by potřebovaly větší fyzické kancelářské prostory.
-
Úspora nákladů: Snížením kancelářských nákladů mohou společnosti alokovat více zdrojů na zaměstnanecké výhody, vybavení a další základní potřeby.
-
Vyváženost mezi pracovním a soukromým životem: Flexibilní pracovní doba přitahuje špičkové talenty, což vede k vyšší míře udržení.
-
Založeno na technologii: Spolupráce s nástroji jako Slack, Zoom a GitHub je bezproblémová, bez ohledu na umístění.
Nejlepší společnosti najímající vzdálené technologické společnosti v roce 2025
1. GitLab
Od svého založení GitLab funguje plně na dálku a etabloval se jako průkopník v oblasti práce na dálku. V roce 2025 GitLab hledá talenty v oblasti vývoje softwaru, produktového managementu a DevOps.
Co je odlišuje:
-
Kultura otevřeného pracoviště s přístupnými zásadami a příručkami pro každého.
-
Široká škála výhod, včetně příležitostí pro profesní rozvoj a stipendií pro práci na dálku.
-
Silné zaměření na asynchronní komunikaci pro usnadnění spolupráce mezi globálními týmy.
2. Shopify
Shopify, prominentní platforma elektronického obchodování, přijala strategii „digital by design“, která zaměstnancům umožňuje pracovat na dálku. Díky svému zaměření na inovace se společnost stala preferovanou volbou pro technické profesionály, kteří hledají práci v technologii na dálku.
Důležité body ke zvážení:
-
Příležitosti v oblasti datové vědy, designu UX/UI a inženýrství.
-
Robustní programy pro učení a rozvoj.
-
Podpora duševního zdraví a flexibilní pracovní doba.
3. Automaticky
S plně distribuovaným týmem Automattic, společnost stojící za WordPress.com, WooCommerce a Tumblr, nadále prosperuje. Aktuálně hledají zaměstnance v oblasti marketingu, zákaznického servisu a strojírenství.
Důvody proč pracovat zde:
-
Flexibilní pracovní prostředí bez přísných rozvrhů.
-
Silné zaměření na inkluzi a rozmanitost.
-
Společností sponzorované týmové pobyty a setkání.
4. Proužek
Nadnárodní platební gigant Stripe rozšířil svou vzdálenou pracovní sílu zavedením hybridního vzdáleného modelu, aby přilákal špičkové talenty z celého světa. V roce 2025 se Stripe zaměřuje na role v obchodních operacích, strojovém učení a vývoji softwaru.
V čem je Stripe jedinečný:
-
Konkurenční kompenzační balíčky, které zahrnují opce na akcie.
-
Pokročilá infrastruktura a technologie pro podporu práce na dálku.
-
Silný závazek k mentoringu a rozvoji kariéry.
5. Zapier
Od svého založení Zapier, přední společnost v oblasti automatizace pracovních postupů, pracuje zcela na dálku. Společnost nadále rozšiřuje svůj vzdálený tým vytvářením rolí v marketingu, zákaznických službách a vývoji produktů.
Významné výhody:
-
Roční odměna 10 000 USD za práci na dálku.
-
Zásady, které nabízejí neomezené dny dovolené.
-
Otevřená a inkluzivní kultura pracoviště.
6. HubSpot
HubSpot, přední platforma CRM, nabízí zaměstnancům flexibilitu práce na dálku, v hybridním modelu nebo v kanceláři. Společnost je známá svým závazkem ke kariérnímu růstu a spokojenosti zaměstnanců.
Výhody pro pracovníky na dálku:
-
Velkorysé politiky rodičovské dovolené.
-
Online vzdělávací programy.
-
Silné zaměření na pohodu a duševní zdraví.
7. Totální
Toptal spojuje společnosti s předními nezávislými dodavateli v oblasti designu, obchodu a technologií. Do roku 2025 společnost Toptal, která funguje plně vzdáleně, najme projektové manažery, softwarové vývojáře a specialisty na získávání talentů.
Speciální funkce:
-
Globální síť specialistů, kteří pracují na dálku.
-
Příležitosti spolupracovat s váženými klienty.
-
Pružná pracovní doba.
8. InVision
Celý tým v InVision, platformě pro návrh digitálních produktů, pracuje na dálku. Společnost v současné době hledá zaměstnance v oblastech zákaznického úspěchu, produktového managementu a inženýrství.
Důvody, proč se zapojit:
-
Zaměření na nejmodernější nástroje pro spolupráci.
-
Silné podpůrné systémy pro zaměstnance.
-
Pravidelné teambuildingové aktivity na podporu soudržnosti.
Dovednosti v poptávce pro vzdálené technologické role
Aby byli úspěšní na trhu práce s technologiemi na dálku, měli by se odborníci zaměřit na rozvoj následujících klíčových dovedností:
-
Technická odbornost: Silná znalost analýzy dat, cloud computingu nebo programovacích jazyků.
-
Komunikace: Schopnost jasně a efektivně komunikovat, aby byla zajištěna úspěšná vzdálená spolupráce.
-
Time management: Schopnost pracovat samostatně a dodržovat termíny.
-
Znalost vzdálených nástrojů: Znalost platforem jako Slack, Jira a Figma.
Jak získat práci ve špičkové vzdálené technologické společnosti
- Vybudujte si silnou online přítomnost
Vytvořte si osobní webovou stránku a profil na LinkedIn, které zdůrazní vaše úspěchy, dovednosti a odborné znalosti. Zúčastněte se příslušných online fór nebo skupin a propojte se s profesionály v oboru.
- Přizpůsobte si aplikaci
Ujistěte se, že váš motivační dopis a životopis jsou přizpůsobeny tak, aby odpovídaly popisu práce. Uveďte příklady svých schopností nezávislého řešení problémů a zdůrazněte své předchozí zkušenosti se vzdálenými nástroji a spoluprací.
- Zdůrazněte svou zkušenost s prací na dálku
Pokud máte zkušenosti s prací na dálku, předveďte své dovednosti v oblasti řízení času, komunikace a dovedností zaměřených na výsledky. Pokud vám chybí přímé zkušenosti, zaměřte se na přenositelné dovednosti, které demonstrují vaši připravenost na práci na dálku.
- Ace the Virtual Interview
Zkontrolujte své technické nastavení, zaměřte se na jasnou komunikaci a seznamte se se zásadami společnosti pro práci na dálku, abyste se připravili na videopohovory. Uveďte konkrétní příklady, které demonstrují své dovednosti a zkušenosti.
Code Labs Academy: Podpora vzdálených profesionálů
Ve společnosti Code Labs Academy jsme hrdí na to, že jsme zcela vzdálenou společností. Není to jen příklad prosperující kultury na dálku, ale také vybavujeme začínající technologické profesionály dovednostmi potřebnými k tomu, aby vynikali v technologickém průmyslu. Prostřednictvím našich online bootcampů v Web Development, Kybernetická bezpečnost, UX/UI Design a Data Science and AI, pomáháme účastníkům získat technickou odbornost a připravit se na poptávané vzdálené technologické role. Naše programy jsou navrženy tak, aby odpovídaly potřebám předních technologických společností, díky čemuž mají naši absolventi dobrou pozici pro úspěch.
Budoucnost práce na dálku v tech
Očekává se, že práce na dálku bude v tomto odvětví stále běžnější, protože technologie se neustále vyvíjejí. Profesionálové upřednostňují flexibilitu ve svých kariérních rozhodnutích a společnosti investují do systémů a nástrojů na podporu vzdálené spolupráce. Do roku 2025 bude práce z domova standardem, nikoli pouze možností.
Závěrem lze říci, že zaměstnanci hledající flexibilitu a kreativitu najdou v roce 2025 jedinečné příležitosti v oblasti vzdálených tech pracovních míst. Společnosti jako Shopify, GitLab a Zapier nastavují standard pro práci na dálku tím, že svým zaměstnancům poskytují zdroje, podporu a kultura nezbytná pro úspěch. Zdokonalením svých dovedností, vybudováním silné online přítomnosti a zaměřením se na tyto přední společnosti se můžete postavit k úspěchu v oblasti vzdáleného zaměstnávání technologií.
Code Labs Academy – Učte se odkudkoli
