Vzdělávací poukazy jsou cenným nástrojem, který mohou zaměstnavatelé a uchazeči o zaměstnání v Německu využít ke zlepšení svých profesních schopností a zvýšení svých šancí hledání práce. Tyto poukázky, které vydávají úřady práce nebo pracovní agentury, mohou plně hradit certifikované vzdělávací programy. Přesto může být obtížné se v procesu žádosti o vzdělávací poukaz zorientovat. Vše, co potřebujete vědět o vzdělávacích poukazech, je zahrnuto v tomto podrobném průvodci, od podání žádosti až po jejich efektivní využití.
Co je vzdělávací poukaz Federální agentury práce?
Formální ujištění sponzorské organizace, že uhradí veškeré výdaje spojené s vaším dalším vzděláváním nebo rekvalifikací, se nazývá vzdělávací poukaz. To umožňuje nezaměstnaným i zaměstnaným získat dotované vzdělání. Každý voucher je jedinečný, je v něm uvedena informace o zamýšleném školení, maximální výši finančních prostředků, tříměsíční době platnosti a oblasti, ve které platí.
Kdo může požádat o vzdělávací poukaz?
Nárok na získání vzdělávacího poukazu závisí na několika faktorech. Přihlásit se mohou nezaměstnaní jednotlivci nebo osoby ohrožené nezaměstnaností, pokud je školení nezbytné pro profesní integraci nebo pro zajištění jejich současného zaměstnání. Na poukázku však neexistuje žádný zásadní právní nárok – rozhodnutí zůstává na posouzení příslušné agentury.
Požadavky a určení způsobilosti
Náborová společnost posuzuje každého kandidáta individuálně, aby zjistila, zda více školení skutečně zvýší pracovní příležitosti. Toto hodnocení bere v úvahu individuální okolnosti žadatele a poptávku trhu. Pro ujištění, zda je školení vhodné a potřebné, je nutná osobní konzultace.
Jaké náklady jsou hrazeny?
Vzdělávací poukaz pokrývá všechny související náklady na školení, včetně:
-
Poplatky za kurzy a semináře, včetně nákladů na výukové materiály a poplatky za zkoušky,
-
náklady na cestu a ubytování,
-
náklady na péči o děti během školení,
-
Příspěvky na zdravotní, penzijní, pečovatelské a úrazové pojištění.
-
Konkrétní hrazené náklady a výše finančních prostředků budou upřesněny při osobní konzultaci u vaší místní agentury práce nebo úřadu práce.
Podrobný průvodce žádostí o vzdělávací poukaz
- Kontaktujte agenturu práce: Zaregistrujte se online nebo osobně u místní agentury práce nebo úřadu práce.
- Poradenství: Během tohoto setkání budou podrobně probrány vaše plány odborného vzdělávání a bude posouzena vaše způsobilost pro získání vzdělávacího poukazu. Důkladně se připravte, abyste vyjádřili své profesní cíle a nezbytnost školení.
- Vyberte vhodný školicí program: Po obdržení poukazu si vyberte certifikovaný školicí program, který odpovídá vašim profesním cílům. Je důležité, aby byl program certifikován AZAV.
Výzvy a praktické tipy
I když jsou vzdělávací poukazy teoreticky dostupné, v reálném životě se často vyskytují překážky a potíže. Schválení může být na jedné straně podmíněno finanční situací agentury práce; během období štíhlého rozpočtu je poskytováno méně poukázek. Byrokracie je však často překážkou: pro uchazeče může být obtížné získat vhodné kurzy a přesně splnit všechny požadavky. Kromě toho existuje nejednoznačnost, protože různé regiony mají různé vzory přidělování.
Závěr
Poukázky na vzdělávání jsou vynikajícím zdrojem pro podporu profesního růstu. I když může být proces získání voucheru obtížný, stále stojí za námahu kvůli rozsáhlé podpoře, kterou poskytuje. Využijte co nejvíce své šance rozšířit si své profesní obzory tím, že využijete školení, které je sponzorováno.
\
Všechny bootcampy v Code Labs Academy mají certifikaci AZAV, a proto jsou ještě dostupnější s použitím vzdělávacího poukazu! Pokud chcete získat více informací o této možnosti financování a našich bootcampech, neváhejte nás kontaktovat - náš přijímací tým zodpoví všechny vaše dotazy a pomůže vám s žádostí o vzdělávací poukaz. Nenechte si ujít tuto příležitost investovat do sebe a změnit svou profesní cestu.
