19 Desember 2024
Alhoewel daar onenigheid tussen Duitse maatskappye is oor of KI tot die skepping of vervanging van werksgeleenthede sal lei, verwag baie hoër produktiwiteit deur die integrasie van KI. Dit is nog onduidelik watter impak kunsmatige intelligensie op die IT-sektor werksgeleenthede op lang termyn sal hê. Navorsing deur Bitkom, 'n digitale groep, toon 'n komplekse situasie waar verskillende maatskappye verskillende menings het oor die gevolge van KI. Afhangende van die rol wat beklee word, sien sommige werkverliese, terwyl ander 'n groeiende behoefte aan IT-spesialiste sien.
Volgens die studie verwag 15% van organisasies om IT-werksgeleenthede aan kunsmatige intelligensie te verloor. 38% voorspel egter dat KI-verwante aktiwiteite tot die skepping van nuwe werkgeleenthede sal lei. Maatskappye glo KI sal vakatures vul, volgens 20% van die respondente. Ralf Wintergerst, voorsitter van Bitkom, sien KI as 'n geleentheid om die vaardigheidsgaping ten minste gedeeltelik te vernou eerder as as 'n gevaar vir die arbeidsmark.
Almal stem saam dat KI die aard van IT-take sal verander. ’n Derde van maatskappye verwag die ontstaan van nuwe professionele poste soos dié van vinnige ingenieurs of KI-opleiers. Intussen voorsien 18% van hulle 'n toekoms waarin daar nie meer 'n behoefte aan IT-professionele met KI-vaardighede sal wees nie, en 25% van hulle verwag 'n vermindering in sekere beroepe. Omdat KI werkers van herhalende take onthef, verwag 44% van maatskappye verhoogde produktiwiteit.
Bitkom se opname, wat ondersoek het hoe KI die rol van IT-professionele mense verander, het 852 Duitse maatskappye met drie of meer werknemers gedek. Die groep verdedig die politieke en ekonomiese belange van sy meer as 2 000 lede, van wie die meerderheid uit die IT- en telekommunikasiesektore kom. Boonop, volgens 'n onlangse Bitkom-studie, is die helfte van die arbeidsmag steeds beskikbaar gedurende die Kersvakansie.
Bou jou toekoms in tegnologie met Code Labs Academy_ se top-gegradeerde selflaaikampe._