Deel 3: Koue-e-pos/boodskappe
(Dele 1 & 2 kan gevind word op medium )
Die finale strategie om werk effektief te vind is deur koue e-pos of boodskappe. Hierdie strategie laat jou uitstaan van die res deur direk in kontak te kom met die persoon in beheer van die aanstelling.
Wat is koue e-pos?
Dit is die praktyk om iemand te e-pos sonder enige vooraf verbinding, en 'n goed vervaardigde e-pos kan 'n huurbestuurder wys dat jy proaktief is om by hul maatskappy te werk.
Wat is koue boodskappe?
Koue boodskappe is dieselfde praktyk as koue e-pos, maar word gedoen deur 'n boodskapplatform soos Linkedin messenger. Dit is geneig om minder effektief te wees as gevolg van boodskapbeperkings of die feit dat professionele persone minder geneig is om oop te maak of te reageer.
In hierdie pos sal ons die stappe uiteensit vir hoe om 'n effektiewe koue-e-pos te maak:**
- Vind uit wie om te e-pos-
-
Soek 'n posplasing waarin jy belangstel
-
Soek die maatskappy se LinkedIn-bladsy op en gaan na hul werknemersbladsy
- Binne daardie werknemers, probeer om iemand te vind met die titel van bestuurder of huurbestuurder, soos volg:
As jy nie iemand met daardie titel kan kry nie, probeer om jou universiteit as 'n filter by te voeg om 'n alumni te vind.
- Kyk of hulle hul e-posadres in hul kontakinligting op hul profiel het
OF
- Vind hul e-posadres met behulp van die hunter.io-e-posvinder: https://hunter.io/email-finder
Kan jy nie hul e-pos kry nie?
-
Probeer om 'n ander goeie kontakopsie-e-posadres te vind
-
Probeer om hulle op Linkedin te stuur
- Maak 'n sterk koue-e-pos-
Sleutelwenke:
- Skryf 'n dwingende onderwerpreël om hulle te kry om die e-pos oop te maak. Hou dit kort, sluit die mees waardevolle en relevante besonderhede in, of probeer om dit te verpersoonlik:
Voorbeelde van e-posonderwerplyne:
-
"Kaggle Champion stel belang in Airbnb DS"
-
"Hackathon-wenner en Blou Hen wat in Robinhood belangstel" → Universiteits gelukbringerverwysing
-
"Voormalige Google-internant stel belang in FT @X"
-
[Kolega naam] het gedink ons moet praat.
-
[Wedersydse konneksie] dink ons moet praat.
-
Jou aanbieding by [Industry Event] was briljant!
-
Mede [gewone stokperdjie] wil saam met jou werk.
-
Hou die e-pos kort: 'n studie het bevind die ideale lengte van 'n koue e-pos is tussen 50 en 125 woorde. Hou 'n hoë sein-tot-geraas-verhouding. Enige aangenaamheid is onnodig (bv. "Ek hoop hierdie e-pos vind jou goed").
-
Noem 1-2 prestasies: enigiets waardig, skakel na 'n projek, en heg jou CV aan
-
Voeg dringendheid by en vestig 'n tydlyn: Noem of jy reeds 'n aanbod by 'n ander maatskappy of 'n mededingende werkaanbod het (veral goed as dit 'n bekende maatskappy is).
-
Verwant persoonlik met die werwer of maatskappy: Kyk of jy 'n wedersydse verbintenis het, of enige gemeenskaplike eienskappe wat jy kan noem.
-
Het 'n spesifieke vraag: Wees direk en spesifiek oor wat jy wil hê, soos "Ek wil graag 'n onderhoud voer vir 'n Data Science Internship vir Somer 2023."
- Stuur die e-pos- en opvolgsleutelwenke:
-
Stuur dit op die regte tyd: moenie dit gedurende die naweek of vakansiedae stuur nie. Vind die tydsone uit en stuur dit binne besigheidsure.
-
Opvolg 2 keer: altyd antwoord direk op dieselfde e-posdraad.
-
Eerste opvolg: na 3-4 dae
-
Tweede opvolg: 4-5 dae later
Voorbeeld koue e-posse:
Bronne:
-
"Ace the Data Science Interview" deur Nick Singh en Kevin Ho
