过去几年，对网络安全专家的需求显着增加。 新责任基金会的一项研究发现，2018年，德国有多达51,000个IT专家职位空缺。熟练 IT 人员的短缺不仅影响私营部门，也影响公共部门。
IDC 2022 年的一项研究 发现 德国组织尤其面临网络安全专家短缺的问题。对这些专家的需求增加是由于多种因素造成的，包括 COVID-19 大流行和乌克兰战争。该研究强调了培训更多安全专家的必要性，并表明各组织正在寻求因乌克兰冲突而改善其网络准备情况。
最常见的网络安全挑战是：
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安全复杂性和技能短缺
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对数据保护和隐私、网络安全、集成和合理化的担忧。
网络安全的未来就业前景如何？
与网络安全相关的职位有很多种，下面我们将向您介绍 5 种热门的网络安全职位：
网络安全分析师负责保护组织的计算机系统、网络和数据免受网络攻击。网络安全分析师的主要职责是监控、检测和响应安全威胁和事件。
网络安全分析师的具体职责包括：
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进行安全评估和风险分析，以识别组织系统中的潜在漏洞
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实施和维护安全技术，例如防火墙、入侵检测系统和防病毒软件
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响应安全事件，包括进行调查、收集证据并采取适当的补救措施
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制定和更新安全政策、程序和标准。
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及时了解最新的网络安全威胁和趋势，不断改善组织的安全状况
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与跨职能团队（包括 IT、法律和人力资源团队）合作，确保安全策略和程序与整体业务目标保持一致
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向高级管理层和其他利益相关者传达安全风险和事件
网络安全分析师职位的理想候选人应具备：
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雄厚的技术背景
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优秀的解决问题的能力
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能够在压力下良好工作
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充分了解行业标准安全协议和法规（例如 ISO 27001、NIST 和 HIPAA）
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计算机科学、信息技术或相关领域的培训
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认证信息系统安全专家 (CISSP) 或 CompTIA Security+ 等认证
2.安全工程师：
网络安全工程师负责设计、实施和维护安全系统和网络，以保护组织的信息和资源免受网络威胁。网络安全工程师的主要职责是确保组织敏感数据和系统的机密性、完整性和可用性。
网络安全工程师的具体职责包括：
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设计和实施安全解决方案，包括防火墙、入侵检测和防御系统、加密技术和网络安全架构
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进行安全评估和风险分析，以识别组织系统中的潜在漏洞
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配置和维护安全技术和系统，包括软件更新和补丁。
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制定和更新安全政策、程序和标准
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及时了解最新的网络安全威胁和趋势，不断改善组织的安全状况
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与跨职能团队（包括 IT、法律和人力资源团队）合作，确保安全策略和程序与整体业务目标保持一致
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向高级管理层和其他利益相关者传达安全风险和事件
网络安全工程师职位的理想候选人应具备：
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雄厚的技术背景
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优秀的解决问题的能力
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能够在压力下良好工作
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精通被视为行业标准的规则和安全流程（例如 ISO 27001、NIST 和 HIPAA）
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计算机科学、信息技术或相关领域的培训
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认证信息系统安全专家 (CISSP) 或认证道德黑客 (CEH) 等证书
安全分析师和安全工程师有什么区别？
安全分析师和安全工程师在确保组织计算机系统的安全方面有着相似的目标，但他们的职责不同。
证券分析师专注于：
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识别并响应安全漏洞和威胁
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分析安全风险
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实施保护数据的措施
安全工程师专注于：
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设计和维护安全基础设施
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实施安全控制
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设计和测试安全系统
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降低安全风险
两者都需要安全实践和技术知识，但安全工程师拥有更多的技术技能和专业知识。
3.安全顾问：
网络安全顾问负责为组织提供最佳实践建议，以保护其系统和数据免受网络威胁。
网络安全顾问的主要作用是评估组织当前的安全状况并提出改进建议。
网络安全顾问的具体职责包括：
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进行安全评估和风险分析，以识别组织系统中的潜在漏洞
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提供有关网络安全最佳实践的专家建议和指导，包括政策和程序制定、事件响应计划和安全技术实施。
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协助组织制定和实施与其总体业务目标相一致的安全策略。
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及时了解最新的网络安全威胁和趋势，并不断更新给客户的建议和建议
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与跨职能团队（包括 IT、法律和人力资源团队）合作，确保安全策略和程序与整体业务目标保持一致
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向高级管理层和其他利益相关者传达安全风险和事件
要成为网络安全顾问职位的理想候选人，您需要：
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强大的技术背景
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优秀的沟通和人际交往能力
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应对压力的能力
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熟悉行业标准安全流程（例如 ISO 27001、NIST 和 HIPAA）
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认证信息系统安全专家 (CISSP) 或认证道德黑客 (CEH) 等证书
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拥有作为网络安全分析师或工程师的经验
4.安全经理：
网络安全经理负责领导组织努力保护其系统和数据免受网络威胁。网络安全经理的主要职责是监督安全策略、程序和技术的制定和实施，以确保组织敏感信息的机密性、完整性和可用性。
网络安全经理的具体职责包括：
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制定和实施符合组织整体业务目标的安全策略
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监督网络安全团队的日常运营，包括事件响应、安全评估和风险管理
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监控和分析安全数据和指标，以确定趋势和潜在威胁
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及时了解最新的网络安全威胁和趋势，不断改善组织的安全状况
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与跨职能团队（包括 IT、法律和人力资源团队）合作，确保安全策略和程序与整体业务目标保持一致
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向高级管理层和其他利益相关者传达安全风险和事件
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管理网络安全计划的预算并确保资源得到有效分配
对于网络安全经理职位，理想的候选人应具备：
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扎实的技术背景
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杰出的领导能力
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在压力下成功表现的能力
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了解被视为行业标准的安全程序和准则（例如 ISO 27001、NIST 和 HIPAA）
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认证信息系统安全专家 (CISSP) 或认证道德黑客 (CEH)
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拥有担任网络安全分析师、工程师或顾问的经验。
图片描述：在网络安全专业人员的肩膀上工作。
5.渗透测试仪
渗透测试人员也称为道德黑客，负责模拟网络攻击以识别和评估组织的漏洞。渗透测试人员的主要作用是发现组织的系统、应用程序和网络中的安全弱点，并提供改进建议。
渗透测试人员的具体职责包括：
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进行漏洞评估和渗透测试，以确定安全弱点和潜在的攻击媒介。
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对系统、应用程序和网络进行深入分析，以识别潜在的漏洞。
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撰写详细报告以记录调查结果并提供改进建议。
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向高级管理层和其他利益相关者传达安全风险和漏洞。
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及时了解最新的网络威胁和攻击技术。
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与跨职能团队（包括 IT、法律和人力资源）合作，确保安全
政策和程序与整体业务目标保持一致。
渗透测试人员的理想人选具有：
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强大的技术背景
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优秀的解决问题的能力
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能够在压力下工作
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精通被视为行业标准的规则和安全流程（例如 ISO 27001、NIST 和 HIPAA）
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诸如认证道德黑客 (CEH)、攻击性安全认证专家 (OSCP) 或 EC 理事会认证安全分析师 (ECSA) 等认证。
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具备编程和脚本语言（例如 Python、Ruby 或 Perl）经验
通过训练营开始您的技术培训：
总而言之，可以说任何类型的网络安全职位通常都需要经过一定的教育培训才能找到工作。通常，担任不同网络安全角色的经验是担任另一个角色的先决条件。
然而，通过网络安全训练营，您可以为您在行业中的第一个角色快速开始技术准备。我们的网络安全课程将使您能够开启网络安全职业生涯。您将学习从基础知识到企业所需的最现代技术的所有内容。
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