Ngày 19 tháng 12 năm 2024
Mặc dù có sự bất đồng giữa các công ty Đức về việc liệu AI sẽ dẫn đến việc tạo ra hoặc thay thế việc làm hay không, nhiều người mong đợi năng suất cao hơn thông qua việc tích hợp AI. Hiện vẫn chưa rõ trí tuệ nhân tạo sẽ có tác động gì đến việc làm trong lĩnh vực CNTT trong dài hạn. Nghiên cứu của Bitkom, một nhóm kỹ thuật số, cho thấy một tình huống phức tạp trong đó các công ty khác nhau có quan điểm khác nhau về sự phân nhánh của AI. Tùy thuộc vào vai trò được nắm giữ, một số người đang bị mất việc làm, trong khi những người khác nhận thấy nhu cầu ngày càng tăng về chuyên gia CNTT.
Theo nghiên cứu, 15% các tổ chức dự kiến sẽ mất việc làm CNTT vào tay trí tuệ nhân tạo. Tuy nhiên, 38% dự đoán rằng các hoạt động liên quan đến AI sẽ dẫn đến việc tạo ra việc làm mới. Các công ty tin rằng AI sẽ lấp đầy chỗ trống, theo 20% số người được hỏi. Ralf Wintergerst, chủ tịch của Bitkom, coi AI là cơ hội để thu hẹp ít nhất một phần khoảng cách kỹ năng thay vì là mối nguy hiểm cho thị trường lao động.
Mọi người đều đồng ý rằng AI sẽ thay đổi bản chất của công việc CNTT. Một phần ba các công ty dự đoán sự xuất hiện của các vị trí chuyên môn mới như kỹ sư nhanh nhẹn hoặc giảng viên AI. Trong khi đó, 18% trong số họ hình dung ra một tương lai trong đó sẽ không còn cần đến các chuyên gia CNTT có kỹ năng AI và 25% trong số họ dự đoán sẽ giảm bớt một số ngành nghề nhất định. Vì AI giúp nhân viên giảm bớt những công việc lặp đi lặp lại nên 44% công ty kỳ vọng năng suất sẽ tăng lên.
Cuộc khảo sát của Bitkom, nhằm kiểm tra xem AI đang thay đổi vai trò của các chuyên gia CNTT như thế nào, bao gồm 852 công ty Đức có từ ba nhân viên trở lên. Nhóm này bảo vệ lợi ích chính trị và kinh tế của hơn 2.000 thành viên, phần lớn đến từ lĩnh vực CNTT và viễn thông. Ngoài ra, theo nghiên cứu gần đây của Bitkom, một nửa lực lượng lao động vẫn có mặt trong kỳ nghỉ lễ Giáng sinh.
Xây dựng tương lai của bạn trong lĩnh vực công nghệ với chương trình đào tạo được xếp hạng hàng đầu của Code Labs Academy.