19 Aralık 2024
Alman şirketleri arasında yapay zekanın iş yaratılmasına mı yoksa yeni işlerin yaratılmasına mı yol açacağı konusunda anlaşmazlıklar olsa da çoğu kişi yapay zekanın entegrasyonu yoluyla daha yüksek üretkenlik bekliyor. Yapay zekanın uzun vadede BT sektörü işleri üzerinde ne gibi bir etkisinin olacağı hala belirsiz. Dijital bir grup olan Bitkom'un araştırması, farklı şirketlerin yapay zekanın sonuçları hakkında farklı görüşlere sahip olduğu karmaşık bir durumu gösteriyor. Üstlenilen göreve bağlı olarak, bazıları iş kayıpları yaşarken, diğerleri BT uzmanlarına olan ihtiyacın arttığını görüyor.
Araştırmaya göre kuruluşların %15'i BT işlerini yapay zekaya kaptırmayı bekliyor. Ancak %38'i yapay zeka ile ilgili faaliyetlerin yeni işlerin yaratılmasına yol açacağını tahmin ediyor. Ankete katılanların %20'sine göre şirketler yapay zekanın boş pozisyonları dolduracağına inanıyor. Bitkom'un başkanı Ralf Wintergerst, yapay zekayı işgücü piyasasına yönelik bir tehlike olmaktan ziyade, beceri açığını en azından kısmen kapatma fırsatı olarak görüyor.
Yapay zekanın BT işlerinin doğasını değiştireceği konusunda herkes hemfikir. Şirketlerin üçte biri hızlı mühendisler veya yapay zeka eğitmenleri gibi yeni profesyonel pozisyonların ortaya çıkmasını bekliyor. Bu arada, %18'i yapay zeka becerilerine sahip BT uzmanlarına artık ihtiyaç kalmayacağı bir gelecek öngörüyor ve %25'i belirli mesleklerde azalma öngörüyor. Yapay zeka, çalışanları tekrarlayan görevlerden kurtardığı için şirketlerin %44'ü üretkenliğin artmasını bekliyor.
Bitkom'un yapay zekanın BT profesyonellerinin rolünü nasıl değiştirdiğini inceleyen araştırması, üç veya daha fazla çalışanı olan 852 Alman şirketini kapsıyor. Grup, çoğunluğu bilişim ve telekomünikasyon sektörlerinden gelen 2.000'den fazla üyesinin siyasi ve ekonomik çıkarlarını savunmaktadır. Ayrıca, Bitkom'un yakın tarihli bir araştırmasına göre, iş gücünün yarısı Noel tatili sırasında hâlâ mevcut.
'in en yüksek puan alan eğitim kamplarıyla teknolojideki geleceğinizi inşa edin._