Bootcamp dizajnu UX/UI
Naučte sa základnú teóriu a aplikáciu používateľskej skúsenosti a dizajnu používateľského rozhrania.
Naši inštruktori vás prevedú základnými základmi vedomostí a aplikovaných zručností, aby ste boli na dobrej ceste k plodnej kariére v dizajne UX/UI.
Plný úväzok: 12 týždňov
Čiastočný úväzok: 24 týždňov
Čo sa naučíte
Zaškolíme vás prostredníctvom špeciálne zostaveného učebného plánu, ktorý vás prevedie od „len zvedavých“ k „plne certifikovaným“ používateľským skúsenostiam a dizajnu používateľského rozhrania už za 12 týždňov (na plný úväzok).
Nadácia
Technika prieskumu používateľskej skúsenosti, interpretácia údajov a aplikácia používateľských osobností
Metóda
Analýza konkurencie, nápady, hodnotová ponuka, agilné a štíhle metodológie
teória
Prototypovanie, Figma, teória farieb a typografia, Gestalt princípy a responzívne rozhrania
Technická
Informačná architektúra a návrh toku používateľov
Potrebujete viac podrobností?
Stiahnite si náš Sylabus
Kapitola 0: Predpráce
Prípravný týždeň je samostatná vzdelávacia jednotka zameraná na zoznámenie sa s nástrojmi, ktoré sa použijú na začiatku bootcampu. Okrem toho máte k dispozícii čítanie a teoretický obsah, ako aj malú úlohu, aby ste ich dostali do pohodlia a pripravili sa na ďalšiu cestu.
Definujte dizajn UX a používateľského rozhrania
- Čo je dizajn UX a používateľského rozhrania?
- Sedem kľúčových faktorov dizajnu UX
- Produkty v dizajne UX/UI
- Rôzne vetvy v dizajne UX/UI
Skicovanie, wireframing a prototypovanie
- Pochopenie hodnoty a zručnosti skicovania
- Wireframing od nízkej po vysokú vernosť
- Lo-Fi prototypovanie
Nástroje a tabule
- Pohodlné vykonávanie úloh pomocou vybraných nástrojov zameraných na priemysel
- Používajte nástroje na tabuľu a spoluprácu podľa priemyselných štandardov a požiadaviek
Projekt
- Wireframing a prototypovanie vo Figme
Prečo sa učiť s nami?
- Rýchle tempo.
- Malé veľkosti triedy.
- Kariérny koučing 1:1 individuálne prispôsobený vašim skúsenostiam a cieľom.
- Vzdelávanie na diaľku, odkiaľkoľvek na svete.
Učiace sa spoločenstvo
9.9/10
Čisté skóre propagátora*
5/5
Vedomosti učiteľa*
5/5
Relevantnosť v odvetví*
Ľutujeme, momentálne nemáme žiadne voľné miesta na žiadnej z našich relácií.
Môžete zaregistrovať svoj záujem, aby ste boli prví, kto bude vedieť, kedy sa priestory opäť otvoria, alebo si pozrite naše Stránka bezplatných podujatí pre jednorazové ochutnávacie stretnutia.
Školné a financovanie
Financujte samostatne alebo si vyberte jedného z našich partnerov, ktorý vám najviac vyhovuje.
Financujúci partneri
Preskúmajte našich finančných partnerov a nájdite, ktorý z nich vám vyhovuje na vašej ceste.
Možnosti financovania
Financovanie by nemalo brániť vašim ambíciám. To je dôvod, prečo ponúkame množstvo riešení financovania, aby sme vyhoveli rôznym situáciám.
často kladené otázky
Ako použiť
Vieme, že výber pedagóga môže byť náročná úloha. Preto každému z našich potenciálnych účastníkov čo najskôr poskytneme kontakt s človekom a vy s ním budete, kým nezačnete kurz.
Vyberiete si kurz, kampus a rozvrh štúdia s uvedením vašej motivácie študovať u nás.
Stretnutie so špecialistom na vzdelávanie
Objednajte si stretnutie s jedným z našich špecialistov na vzdelávanie, aby ste potvrdili, že sme pre vás tým správnym riešením, a vyriešili akékoľvek otázky alebo obavy, ktoré by ste mohli mať. Tu môžeme hovoriť aj o možnostiach financovania, špeciálnych ponukách a akomkoľvek ubytovaní, ktoré budete potrebovať.
Nástup a príprava na prácu
Keď sa zaregistrujete, spojíme vás s vašimi lektormi kurzu a kolegami z kohorty. Pripravíme tiež nejaké predkurzové štúdium, aby ste sa uistili, že s nami môžete začať pracovať od prvého dňa.
Kontaktujte špecialistu na vzdelávanie
Rýchla otázka pred podaním žiadosti? Zaujalo vás niečo na konkrétnom kurze a chcete sa dozvedieť viac? Dajte nám vedieť. Radi vám pomôžeme.
Štatistika práce
V roku 2024 je na celom svete približne 1,7 milióna otvorených technologických pozícií
USA
- Pre USA je odhadovaný počet aktívnych pracovných ponúk v oblasti technológií 438 000 (Zdroj)
- Správa CompTIA State of the Tech Workforce Report 2024 na základe analýzy údajov zhromaždených americkým úradom pre štatistiku práce predpokladá, že od roku 2022 bude technologická pracovná sila rásť dvakrát rýchlejšie ako celková pracovná sila v USA do roku 2032. To znamená približne 350 000 nových technických pracovných miest vytvorených ročne, aby sa splnili potreby výmeny a prispôsobili sa expanzii priemyslu. (Zdroj)
Európe
- Tech Jobs v Európe sa toto číslo zaokrúhľuje na 960 000
- Počet ľudí zamestnaných ako odborníci na informačné a komunikačné technológie (IKT) v Európe vzrástol za posledné dve desaťročia približne o 75 percent, keďže digitálne technológie a služby sa stali dôležitejšou súčasťou európskeho hospodárstva. (Zdroj)
- Od roku 2021 pracuje takmer deväť miliónov ľudí priamo ako IKT odborníci v únii, pričom Nemecko poskytuje viac ako dva milióny týchto odborníkov a Francúzsko 1,25 milióna. Medzi ďalšie významné krajiny v odvetví IKT patria Taliansko, Španielsko, Holandsko, Poľsko a Švédsko. (Zdroj)
- Spomedzi všetkých pracovných ponúk v oblasti technológií 54 % hľadalo kandidátov s 0 až 2-ročnými pracovnými skúsenosťami. Pracovné ponuky boli geograficky značne rozptýlené, s najväčším počtom v Nemecku (639 278), Poľsku (450 391) a Francúzsku (280 681). (Zdroj)
- Správa CompTIA State of the Tech Workforce Report 2024 na základe analýzy údajov zhromaždených americkým úradom pre štatistiku práce predpokladá, že od roku 2022 bude technologická pracovná sila rásť dvakrát rýchlejšie ako celková pracovná sila v USA do roku 2032. To znamená približne 350 000 nových technických pracovných miest vytvorených ročne, aby sa splnili potreby výmeny a prispôsobili sa expanzii priemyslu. (Zdroj)
Európske trendy náboru technológií
Tento graf naznačuje výrazne vyšší dopyt po úlohách vývoja softvéru v porovnaní s inými technickými kategóriami, pričom nasleduje systémová analýza a kybernetická bezpečnosť ako druhá najžiadanejšia kategória.
- 0-2 roky praxe: 35% pracovných ponúk
- 3-10 rokov skúseností: 10% voľných pracovných miest
- 11+ rokov skúseností: 13 % pracovných ponúk
- Nešpecifikované: 42 % voľných pracovných miest
Najväčšou kategóriou je „Nešpecifikované“ so 42 %, čo naznačuje, že mnohé pracovné ponuky výslovne neuvádzajú požadované skúsenosti. Medzi tými, ktorí áno, jasne preferujú pozície na základnej úrovni (0 – 2 roky), ktoré tvoria 35 % voľných miest.
Code Labs Academy © 2024 Všetky práva vyhradené.