Bootcamp projektowania UX/UI

Poznaj podstawową teorię i zastosowanie User Experience oraz projektowania interfejsu użytkownika.

Nasi instruktorzy przeprowadzą Cię przez podstawowe podstawy wiedzy i stosowanych umiejętności, aby skierować Cię na dobrą drogę do owocnej kariery w projektowaniu UX/UI.

W Internecie

Pełny etat: 12 tygodni

Część etatu: 24 tygodnie

Dlaczego warto uczyć się UX/UI?

Co to jest UX/UI?

Projektowanie UX/UI polega na tworzeniu przyjaznych dla użytkownika doświadczeń cyfrowych. Projektowanie UX skupia się na tym, aby produkty były intuicyjne i dostosowane do potrzeb użytkowników, natomiast projektowanie interfejsu użytkownika poprawia atrakcyjność wizualną i nawigację interfejsów.

Co zyskasz?

Specjalizacja w zakresie UX/UI jest bardzo pożądana w wielu branżach i jest niezbędna do powodzenia produktów. Obszar ten łączy kreatywność z rozwiązywaniem problemów, dzięki czemu jest idealny dla każdego, kto pasjonuje się zarówno ludźmi, jak i technologią. Ponieważ nasz świat staje się coraz bardziej zależny od produktów cyfrowych, umiejętności projektowania UX/UI są niezbędne do tworzenia imponujących doświadczeń użytkownika.

Czy chciałbyś rozpocząć karierę w tej niezwykle poszukiwanej dziedzinie?

Jeśli chcesz poznać tę dynamiczną dziedzinę, Code Labs Academy UI/UX Design Bootcamp to idealne miejsce na rozpoczęcie!

Czego się nauczysz

Prowadzenie Cię przez specjalnie dobrany program nauczania, który przeniesie Cię od „po prostu ciekawości” do „w pełni certyfikowanego” doświadczenia użytkownika i projektowania interfejsu użytkownika w ciągu zaledwie 12 tygodni (w pełnym wymiarze godzin).

Fundacja

Technika badania doświadczeń użytkowników, interpretacja danych i wykorzystanie person użytkowników

Metoda

Analiza konkurencji, ideacje, propozycja wartości, metodyki Agile i Lean

Teoria

Prototypowanie, Figma, teoria koloru i typografia, zasady Gestalt i responsywne interfejsy

Techniczny

Architektura informacji i projektowanie przepływu użytkowników

Potrzebujesz więcej szczegółów?

Pobierz nasz program nauczania

Tydzień przygotowawczy to samodzielna i niezależna jednostka edukacyjna, której celem jest zapoznanie Cię z narzędziami, które będą używane po rozpoczęciu bootcampu. Dodatkowo otrzymasz lektury i treści teoretyczne, a także małe zadanie, które zapewni im wygodę i przygotowanie na nadchodzącą podróż.

Zdefiniuj projekt UX i UI

  • Czym jest projektowanie UX i UI?
  • Siedem kluczowych czynników projektowania UX
  • Produkty w projektowaniu UX/UI
  • Różne gałęzie projektowania UX/UI

Szkicowanie, wireframe i prototypowanie

  • Zrozumienie wartości i umiejętności szkicowania
  • Wireframing od niskiej do wysokiej wierności
  • Prototypowanie Lo-Fi

Narzędzia i tablica

  • Wygodna realizacja zadań przy użyciu wybranych, branżowych narzędzi
  • Korzystaj z narzędzi do tworzenia tablic i współpracy zgodnie ze standardami i wymaganiami branżowymi

Projekt

  • Wireframing i prototypowanie w Figmie

Czego będziesz potrzebować

Aby dołączyć do naszego bootcampu, nie potrzebujesz żadnych wcześniejszych kwalifikacji z zakresu informatyki ani programowania. Nie zakładamy żadnej wcześniejszej wiedzy i w ciągu pierwszych kilku tygodni przeprowadzimy Cię przez podstawy, upewniając się, że zbudujesz mocny fundament od podstaw. Niezależnie od tego, czy jesteś nowy w tej dziedzinie, czy szukasz zmiany w karierze, nasz program został zaprojektowany tak, abyś mógł szybko i pewnie zdobyć nowe umiejętności

O projekcie Capstone

Końcowy projekt daje Ci szansę przetestowania wiedzy z bootcampu i nowo nabytych umiejętności w dynamicznym, praktycznym środowisku. To szansa na stworzenie czegoś prawdziwego, zaprezentowanie swoich umiejętności technicznych i opracowanie projektu, który będzie kluczową częścią Twojego zawodowego portfolio. Pozwala wyrazić swoją kreatywność i podkreślić, jak bardzo ewoluowałeś podczas całego doświadczenia na bootcampie.

Ponadto ostateczny projekt ma na celu odtworzenie wyzwań, jakie napotkasz w prawdziwej pracy technologicznej, umożliwiając zaprezentowanie umiejętności rozwiązywania złożonych problemów i przygotowując Cię do oczekiwań związanych z przyszłą karierą.

  • Badania i projektowanie: Badania i projektowanie rzeczywistych problemów UX/UI w oparciu o wytyczne klientów, koncentrując się na zaspokajaniu potrzeb użytkowników i interesariuszy.
  • Pełny proces myślenia projektowego: projekt obejmuje cały proces myślenia projektowego, od zdefiniowania problemu i badań użytkowników po tworzenie pomysłów, tworzenie przewodników stylistycznych i prototypowanie, których zwieńczeniem jest wysoki poziom -fidelity interaktywny prototyp.
  • Ostateczna prezentacja i studium przypadku gotowe do portfolio: Kluczowe rezultaty obejmują końcową prezentację oferty i kompleksowe studium przypadku przedstawiające proces projektowania, nadające się do włączenia w profesjonalnym portfolio. Przez cały czas trwania projektu będą zapewniane wytyczne w formie zaplanowanych spotkań, które pomogą w osiągnięciu tych rezultatów.

Dlaczego warto uczyć się z nami?

  • Szybkie tempo.
  • Małe liczebności klas.
  • Coaching kariery 1:1, dostosowany indywidualnie do Twojego doświadczenia i celów.
  • Nauczanie zdalne z dowolnego miejsca na świecie.
Code Labs Academy Services

Społeczność ucząca się

Workeer

9.9/10

Net Promoter Score*

Workeer

5/5

Wiedza nauczycieli*

Workeer

5/5

Znaczenie dla branży*

Nadchodzące Bootcampy

Zbliża się premiera grupy kursów Open User Experience i User Interface Design. Wybierz preferowaną datę i typ kampusu, aby dowiedzieć się więcej.

Czesne i finansowanie

Finansuj niezależnie lub wybierz jednego z naszych partnerów, który najbardziej Ci odpowiada.

Często zadawane pytania

Czym jest bootcamp dotyczący projektowania UX/UI?
Jak długo trwa bootcamp?
Czy potrzebuję wcześniejszego doświadczenia w projektowaniu UX/UI?
Jakich narzędzi i oprogramowania będę potrzebować?
Czy bootcamp odbywa się we własnym tempie, czy na żywo?
Ile czasu tygodniowo powinienem poświęcić na bootcamp?
Jaki jest koszt bootcampu?
Czy na zakończenie bootcampu otrzymam certyfikat?
Czy istnieje wsparcie w pracy po bootcampie?
Jaką pracę mogę zdobyć po ukończeniu bootcampu?
Z kim mogę porozmawiać, jeśli mam więcej pytań?

Nadal masz pytania?

Jeśli masz więcej pytań, możesz wysłać do nas e-mail na adres hello@codelabsacademy.com lub zarezerwuj rozmowę z jednym z naszych specjalistów ds. edukacji. Z przyjemnością udzielimy więcej informacji i odpowiemy na wszelkie szczegółowe pytania dotyczące bootcampu lub procesu aplikacyjnego.

Jak złożyć wniosek

Wiemy, że wybór nauczyciela może być trudnym zadaniem. Dlatego jak najszybciej kontaktujemy każdego z naszych potencjalnych uczestników z człowiekiem, z którym będziesz aż do rozpoczęcia kursu.

1

Prześlij swoją aplikację

Wybierasz kierunek, kampus i harmonogram studiów, podając swoją motywację do studiowania z nami.

2

Spotkanie ze specjalistą ds. nauczania

Zarezerwuj spotkanie z jednym z naszych specjalistów ds. nauczania, aby potwierdzić, że jesteśmy dla Ciebie odpowiednim rozwiązaniem i wyjaśnić wszelkie pytania lub wątpliwości. Tutaj możemy również porozmawiać o opcjach finansowania, ofertach specjalnych i wszelkich udogodnieniach, których możesz potrzebować.

3

Wdrażanie i praca wstępna

Po zarejestrowaniu się skontaktujemy Cię z instruktorami kursu i kolegami z kohorty. Wyznaczymy również kilka godzin nauki przed rozpoczęciem kursu, aby upewnić się, że będziesz w stanie rozpocząć z nami pracę od pierwszego dnia.

Kontakt ze specjalistą ds. nauczania

Szybkie pytanie przed złożeniem wniosku? Coś na temat konkretnego kursu wpadło Ci w oko i chcesz dowiedzieć się więcej? Daj nam znać. Z przyjemnością pomożemy.


Przeczytaj najnowsze artykuły na naszym blogu

Statystyki pracy

W 2024 r. na całym świecie będzie około 1,7 miliona stanowisk związanych z otwartymi technologiami

USA

  • W przypadku USA szacunkowa liczba aktywnych ofert pracy w branży technologicznej wynosi 438 000 (Źródło)
  • Raport CompTIA o stanie pracowników technicznych za rok 2024, na podstawie analizy danych zebranych przez Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy, przewiduje, że od 2022 r. liczba pracowników branży technologicznej będzie rosła dwukrotnie szybciej niż ogólna liczba pracowników w USA do 2032 r. Przekłada się to na około 350 000 nowych stanowisk pracy w branży technologicznej tworzonych rocznie w celu zaspokojenia potrzeb w zakresie zastępstw i dostosowania do rozwoju przemysłu. (Źródło)

Europa

  • miejsc pracy w branży technologicznej w Europie, liczba ta wynosi 960 000
  • Liczba osób zatrudnionych jako specjaliści w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w Europie wzrosła o około 75 procent w ciągu ostatnich dwudziestu lat, w miarę jak technologie i usługi cyfrowe stały się ważniejszą częścią europejskiej gospodarki (Źródło)
  • Od 2021 r. prawie dziewięć milionów osób będzie pracować bezpośrednio w związku jako specjaliści w dziedzinie ICT, przy czym Niemcy zapewniają ponad dwa miliony tych specjalistów, a Francja – 1,25 miliona. Inne ważne kraje dla branży ICT to Włochy, Hiszpania, Holandia, Polska i Szwecja. (Źródło)
  • Spośród wszystkich ogłoszeń o pracę w branży technologicznej 54% szukało kandydatów ze stażem pracy od 0 do 2 lat. Oferty pracy były bardzo rozproszone pod względem geograficznym, a najwięcej w Niemczech (639 278), Polsce (450 391) i Francji (280 681). (Źródło)
  • Raport CompTIA o stanie pracowników technicznych za rok 2024, na podstawie analizy danych zebranych przez Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy, przewiduje, że od 2022 r. liczba pracowników branży technologicznej będzie rosła dwukrotnie szybciej niż ogólna liczba pracowników w USA do 2032 r. Przekłada się to na około 350 000 nowych stanowisk pracy w branży technologicznej tworzonych rocznie w celu zaspokojenia potrzeb w zakresie zastępstw i dostosowania do rozwoju przemysłu. (Źródło)

Europejskie trendy w zatrudnianiu pracowników technicznych

Ten wykres wskazuje na znacznie wyższe zapotrzebowanie na stanowiska związane z tworzeniem oprogramowania w porównaniu z innymi kategoriami technologicznymi, przy czym analiza systemów i cyberbezpieczeństwo są drugą najbardziej poszukiwaną kategorią.

  • 0-2 lata doświadczenia: 35% ofert pracy
  • 3-10 lat doświadczenia: 10% ofert pracy
  • Ponad 11 lat doświadczenia: 13% ofert pracy
  • Nieokreślone: ​​42% ofert pracy

Największą kategorią jest „Nieokreślone” (42%), co sugeruje, że w wielu ofertach pracy nie określono wyraźnie wymaganego doświadczenia. Wśród tych, którzy to robią, wyraźnie preferuje się stanowiska podstawowe (0-2 lata), które stanowią 35% wakatów.

Code Labs Academy © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone.