Wymóg podnoszenia kwalifikacji i elastyczności w odpowiedzi na zmieniające się okoliczności jest cechą charakterystyczną rynku pracy w Niemczech. Doprowadziło to do konieczności ciągłego doskonalenia zawodowego pracowników w każdym wieku i na każdym poziomie umiejętności, ale szczególnie pracowników o niskich kwalifikacjach i osób starszych. Federalna Agencja Pracy(Bundesagentur für Arbeit) finansuje program WeGebAU, który jest jednym z najważniejszych wysiłków na rzecz promowania tych zmian w edukacji. Chcesz wiedzieć, czy możesz aplikować do programu WeGebAU? Następnie przeczytaj ten artykuł, aby wyjaśnić uprawnienia, świadczenia i procedurę składania wniosków.
Przegląd WeGebAU
WeGebAU, co oznacza „Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen”, oznacza „dalsze kształcenie w przedsiębiorstwach pracowników o niskich kwalifikacjach i starszych”. Pokrywając wydatki na szkolenia, program promuje rozwój zawodowy, niweluje lukę w umiejętnościach i poprawia szanse na zatrudnienie na dynamicznym rynku pracy.
Kryteria kwalifikowalności
Program WeGebAU jest skierowany do dwóch głównych grup pracowników:
-
Pracownicy o niskich kwalifikacjach: Obejmuje to osoby, które w ciągu ostatnich czterech lat nie wykonywały wyuczonego zawodu lub osoby nieposiadające oficjalnych kwalifikacji zawodowych.
-
Starsi pracownicy: Osoby, niezależnie od aktualnego poziomu kwalifikacji, pracujące w małych i średnich firmach (MŚP), które ukończyły 45 rok życia.
Uwagi dotyczące wielkości firmy: Chociaż program jest dostępny dla wszystkich sektorów i firm każdej wielkości, zachęty są szczególnie istotne dla MŚP (firm zatrudniających mniej niż 250 pracowników). Ma to na celu promowanie rozwoju umiejętności w środowiskach, które w przeciwnym razie borykałyby się z obciążeniem finansowym związanym ze szkoleniem.
Status zatrudnienia: Kandydaci muszą być zatrudnieni na stanowiskach podlegających ubezpieczeniu społecznemu, co jest typowe dla większości stosunków pracy w Niemczech.
Dodatkowe kryteria dla młodszych pracowników: W niektórych przypadkach pracownicy poniżej 45. roku życia mogą również kwalifikować się, jeśli należą do MŚP, a pracodawca pokrywa co najmniej 50% kosztów szkolenia.
Program WeGebAU zachęca te grupy do składania wniosków, aby pomóc w walce z niedoborami wykwalifikowanych pracowników w Niemczech i promowaniu uczenia się przez całe życie wśród pracowników, którzy zazwyczaj nie mają dostępu do możliwości dalszego szkolenia ze względu na ograniczenia finansowe lub brak wsparcia pracodawcy. Fundusze mają pomóc pracowników we wszystkich gałęziach przemysłu, ale MŚP mogą na nich najwięcej zyskać. Co ciekawe, firmy mogą uzyskać finansowanie w ramach określonych wytycznych, aby uczyć większą liczbę pracowników, poszerzając wpływ programu.
Korzyści z Programu
Podstawowe zalety programu WeGebAU to:
-
Wsparcie finansowe kosztów szkoleń: Inicjatywa zmniejsza obciążenie finansowe MŚP poprzez pokrycie znacznej kwoty wydatków na szkolenia, które mogą sięgać nawet 75%.
-
Dotacje do wynagrodzeń podczas szkoleń: Aby zapewnić pracownikom możliwość kontynuowania nauki bez utraty pieniędzy, a przedsiębiorstwom zachować ciągłość działania, pracodawcy otrzymują dotacje do wynagrodzeń w czasie szkolenia pracownika.
Proces składania wniosków i harmonogram
Przed rozpoczęciem szkolenia potencjalni kandydaci muszą złożyć wniosek. Procedura polega na wyborze odpowiedniego szkolenia, rozmowie z Federalną Agencją Pracy i złożeniu oficjalnego wniosku o dofinansowanie. Aby zapewnić przedsiębiorstwom i pracownikom maksymalne wykorzystanie oferowanych możliwości, agencja zapewnia szerokie wsparcie.
Konieczne jest, aby zainteresowane strony jak najszybciej rozpoczęły planowanie, koordynując swoje inicjatywy szkoleniowe z aspiracjami zawodowymi pracowników i strategicznymi wymaganiami firmy. Na stronie internetowej Federalnej Agencji Zatrudnienia regularnie pojawiają się aktualizacje dotyczące terminu składania wniosków, który zależy od przydziału środków przez rząd i cyklu budżetowego.
Wniosek
Inicjatywa WeGebAU ma kluczowe znaczenie w zaradzeniu rosnącemu niedoborowi umiejętności na niemieckim rynku pracy, zwłaszcza w przypadku starszych i gorzej wykwalifikowanych pracowników. Dzięki dotacjom do wynagrodzeń i dopłatom do kosztów szkoleń inicjatywa sprawia, że dalszy rozwój zawodowy staje się bardziej dostępny i przystępny cenowo. WeGebAU oferuje firmom, zwłaszcza MŚP, strategiczną szansę na podniesienie kompetencji pracowników i utrzymanie przewagi konkurencyjnej na szybko zmieniającym się rynku.
Sekretem każdego, kto myśli o tej szansie, jest jak najszybsze rozpoczęcie rozmów i snucie planów, przestrzegając terminów programu i wymagań aplikacyjnych. Podejmując inicjatywę, maksymalnie wykorzystamy finansowanie WeGebAU i zagwarantujemy ciągły rozwój zawodowy i elastyczność niemieckiej siły roboczej.
Oto, jak w Code Labs Academy wspieramy Cię dzięki funduszom WeGebAU:
Spersonalizowane konsultacje: Nasi oddani doradcy są tutaj, aby zapewnić indywidualne konsultacje, które pomogą Ci zrozumieć, w jaki sposób możesz skorzystać z programu WeGebAU. Pomożemy Ci określić, czy się kwalifikujesz, i przeprowadzimy Cię przez proces podejmowania decyzji, upewniając się, że wybrany przez Ciebie bootcamp jest zgodny z Twoimi celami zawodowymi.
Pomoc w składaniu wniosków: Poruszanie się po procedurze składania wniosków o finansowanie może być przytłaczające. Jeśli chodzi o wypełnienie wniosku o dotację WeGebAU, nasz zespół udzieli dokładnych wskazówek.
Elastyczne opcje nauki: Rozumiemy, że Twój czas jest cenny. Nasze bootcampy zostały zaprojektowane z myślą o elastyczności i oferują opcje zarówno w pełnym, jak i niepełnym wymiarze godzin, aby dopasować się do Twojego harmonogramu. Oznacza to, że możesz podnosić swoje umiejętności bez konieczności rezygnowania z bieżących obowiązków zawodowych.
Obsługa kariery: W trakcie i po zakończeniu bootcampu nasz zespół ds. karier pomoże Ci w znalezieniu możliwości zatrudnienia odpowiadających Twoim nowo nabytym umiejętnościom. Od pomocy w przygotowaniu CV po przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej – zapewniamy pełne wsparcie, które pomoże Ci w rozpoczęciu nowej kariery zawodowej w branży technologicznej.
Wykonaj następny krok
Nie pozwól, aby brak pieniędzy przeszkodził Ci w karierze w branży technologicznej. Aby dowiedzieć się więcej o naszych programach i rozpocząć swoją drogę do satysfakcjonującej i udanej kariery w branży technologicznej, odwiedź naszą stronę internetową lub skontaktuj się już teraz. Wykorzystaj szansę i nawiąż z nami współpracę, aby rozpocząć karierę w branży technologicznej!
