Launching Soon: On-Demand, Self-Paced Courses. Learn more!
Hva er arbeidsgiverbetalt utdanning?
Fast eller midlertidig ansatt hos arbeidsgiver som dekker utdanningen.
Utdanningen må være relevant for nåværende eller fremtidige stillinger i virksomheten.
Normert varighet inntil 20 måneder (fire semestre) eller flere kortere, uavhengige kurs.
For kurs over to måneder: minst ett års heltidsansettelse (for deltidsansatte forlenges kravet forholdsmessig).
Ofte stilte spørsmål
Hva er 20-månedersgrensen, og gjelder den alltid?
Skattefritaket gjelder normalt utdanning på inntil fire semestre (20 måneder) ved fulltid. For lengre løp er de første 20 måneder skattefrie. Flere uavhengige kortkurs kan også finansieres selv om total varighet overstiger 20 måneder.
Må kurset være direkte knyttet til stillingen min?
Ja – utdanningen må gi kompetanse verdifull for nåværende eller fremtidige arbeidsoppgaver hos dagens arbeidsgiver.
Hvordan håndteres rapportering i lønnssystemet?
Arbeidsgiver bruker skattefri lønnsart (for eksempel art 505) slik at fordelen ikke utløser skatt eller arbeidsgiveravgift.
Kan arbeidsgiver dekke bootcampen min hvis jeg har vært ansatt mindre enn ett år?
For kurs som varer mer enn to måneder kreves vanligvis minst ett års heltidsansiennitet før oppstart. For kortere kurs finnes ikke dette kravet.
Få personlig råd
Trenger du skreddersydd veiledning? Book en én-til-én-samtale med en utdanningsspesialist om stipend, statlig støtte, lån eller arbeidsgiversponsing.
