Naujos DI profesijos: 7 IT pareigybės, kurias verta stebėti 2026 metais

Įvadas

Naujų pareigybių pavadinimai retai atsiranda per vieną naktį, tačiau per pastaruosius dvejus metus grupė dirbtinio intelekto paskatintų profesijų iš nišinių tapo įprastomis darbo skelbimų portaluose. Socialinio tinklo LinkedIn 2026 m. sausio analizė parodė, kad DI jau sukūrė daugiau kaip 1,3 mln. naujų darbo vietų, o DI inžinierius, diegimo pas klientą inžinierius ir duomenų žymėjimo specialistas yra tarp sparčiausiai augančių profesijų šioje platformoje.

Tai nėra tiesiog pervadintos duomenų analitikų ar programuotojų pareigybės. Jos atspindi tai, ko įmonėms iš tikrųjų reikia šiandien: žmonių, kurie gali patikimai įdiegti DI, jį apsaugoti, valdyti kaip produktą ir užtikrinti jo veikimą. Remdamiesi 2025 ir 2026 metų įdarbinimo duomenimis, apžvelgiame septynias tokias profesijas, taip pat įgūdžius ir patirtį, kurie dažniausiai atveria kelią į jas. Tai vienos svarbiausių ateities profesijų IT srityje.

Svarbiausia trumpai:

• DI jau sukūrė daugiau kaip 1,3 mln. naujų darbo vietų.
• Laisvų darbo vietų DI, mašininio mokymosi ir duomenų mokslo srityse per metus padaugėjo 163 proc.
• Darbdaviai vis dažniau vertina kandidatus pagal įgyvendintus projektus, o ne pagal diplomus.
• Šalia techninių įgūdžių svarbūs bendravimas ir gebėjimas įvertinti riziką.

Kodėl DI kuria naujas IT profesijas

Pažangūs DI modeliai dabar plačiai prieinami kaip standartinės paslaugos per programų sąsajas (API), nuo Claude ir GPT iki Gemini bei atvirųjų svorių modelių, tokių kaip Llama. Sukurti pajėgų modelį nebėra toks kliuvinys kaip prieš kelerius metus. Sunkiau yra saugiai ir patikimai įtraukti šias galimybes į realius įmonės darbo procesus.

Būtent šį poslinkį nuo modelių mokymo prie jų praktinio diegimo darbo rinkos analitikai laiko pagrindine 2026 metų DI įdarbinimo bangos varomąja jėga. Įdarbinimo bendrovės Robert Half 2026 metų IT įdarbinimo ataskaitoje nurodoma, kad laisvų darbo vietų DI, mašininio mokymosi ir duomenų mokslo srityse iš viso buvo 49 200, t. y. 163 proc. daugiau nei prieš metus. LinkedIn ataskaitoje apie sparčiausiai populiarėjančius 2026 metų įgūdžius tarp jų taip pat atsidūrė DI raštingumas, gebėjimas rašyti veiksmingas užklausas DI ir praktinis modelių taikymas.

Septynios naujos DI profesijos

1. Diegimo pas klientą inžinierius (Forward Deployed Engineer)

Tai techninis specialistas, kuris dirba tiesiogiai kliento aplinkoje ir atsako už visą DI sistemos kelią: nuo užduoties apibrėžimo ir kūrimo iki paleidimo. Šį darbo modelį pradėjo taikyti bendrovė Palantir, o vėliau jį perėmė DI laboratorijos ir taikomojo DI startuoliai, tarp jų OpenAI, Anthropic ir Databricks. Pagal platformos Interview Query 2026 m. sausio analizę tokių darbo skelbimų nuo 2025 m. sausio iki rugsėjo padaugėjo maždaug 800 proc., ir ši tendencija tęsiasi 2026 metais.

Ši pareigybė atsirado todėl, kad DI diegimas didelėse įmonėse dažnai nepavyksta dėl organizacinių, o ne techninių priežasčių. Pas klientą dirbantis inžinierius šias kliūtis pašalina greičiau nei tradiciniu būdu dirbantis tiekėjas. Įprastos užduotys yra kliento problemos analizė, gamybinei aplinkai skirto kodo rašymas ir sistemos priežiūra po paleidimo. Naudingi techniniai įgūdžiai yra Python, TypeScript ir SQL kalbų išmanymas bei laisvas darbas su debesijos paslaugomis. Iš netechninių įgūdžių svarbūs gebėjimas išsiaiškinti kliento poreikius ir aiškus bendravimas tiek su inžinieriais, tiek su verslo atstovais. Ši pareigybė tinka inžinieriams, kuriems patinka įvairovė ir tiesioginis ryšys su klientais. Gera pradžia yra įgyvendinti nedidelius, bet užbaigtus projektus su DI, o ne pavienius eksperimentus su modeliais.

2. DI inžinierius (AI Engineer)

Pagal portalo Dice 2026 m. sausio reitingą DI inžinierius, kurį reikia skirti nuo senesnio mašininio mokymosi inžinieriaus pavadinimo, tapo viena sparčiausiai augančių pareigybių technologijų sektoriuje. Mašininio mokymosi inžinierius tradiciškai mokydavo modelius, o DI inžinierius dažniau integruoja jau sukurtus modelius į produktus, kuria paieška papildyto generavimo (RAG) sprendimus ir sujungia didžiuosius kalbos modelius su vidiniais įmonės duomenimis. Bendrovės Recruits Lab 2025 metų duomenimis, taikomojo DI ir didžiųjų kalbos modelių inžinierių paieškų per metus padaugėjo 47 proc.

Naudingi įgūdžiai yra tokių įrankių kaip LangChain išmanymas, darbas su vektorinėmis duomenų bazėmis ir integracija per API, taip pat tvirti bendrieji programinės įrangos kūrimo pagrindai. Ne mažiau svarbūs produktinis mąstymas ir gebėjimas įvertinti, kada DI funkcija pakankamai patikima, kad pasiektų naudotojus. Ši kryptis tinka programuotojams, kurie nori specializuotis DI srityje, bet nenori pereiti į mokslinius tyrimus. Praktiškai verta pradėti nuo nedidelio RAG pagrindu veikiančio įrankio arba DI funkcijos pridėjimo prie esamos programos.

3. MLOps inžinierius

MLOps inžinierius, t. y. specialistas, užtikrinantis mašininio mokymosi modelių veikimą gamybinėje aplinkoje, papildo DI inžinieriaus darbą. DI inžinierius sukuria funkciją, o MLOps inžinierius rūpinasi, kad ji stabiliai veiktų, būtų plečiama ir nuolat stebima. LinkedIn naujų profesijų tyrime MLOps nurodyta kaip viena sparčiausiai augančių technologijų sričių: per penkerius metus tokių pareigybių padaugėjo maždaug 9,8 karto.

Įprastos atsakomybės apima diegimo procesų valdymą, modelių veikimo ir laikui bėgant blogėjančio jų tikslumo stebėseną bei rūpinimąsi, kad sistemos atitiktų patikimumo standartus. Naudingi įgūdžiai yra patirtis su debesijos infrastruktūra ir konteinerizavimo įrankiais, tokiais kaip Docker ir Kubernetes, nuolatinės integracijos ir diegimo (CI/CD) procesų valdymas mašininio mokymosi sistemoms, taip pat aiškus bendravimas sutrikimų metu. Ši pareigybė tinka inžinieriams, turintiems DevOps ar infrastruktūros priežiūros patirties. Praktiškai verta pradėti nuo to, kad patys įdiegtumėte atvirojo kodo modelį ir stebėtumėte jį visais etapais.

4. DI produkto vadovas (AI Product Manager)

Tai viena didžiausių DI įdarbinimo augimo sričių už inžinerinių pareigybių ribų. Bendrovės Recruits Lab 2025 metų duomenimis, DI produktų vadovų įdarbinimas per metus išaugo 41 proc. Šis vaidmuo sujungia klasikinį produkto valdymą su praktiniu supratimu, kaip veikia DI sistemos ir kur yra jų ribos.

Įprastos atsakomybės apima DI pagrįstų funkcijų produkto strategijos formavimą ir neapibrėžtų DI galimybių pavertimą konkrečiais, patikrinamais reikalavimais. Kadangi DI atsakymai grindžiami tikimybėmis ir kiekvieną kartą gali skirtis, DI produkto vadovas taip pat turi numatyti, kaip sistema gali suklysti, ir sąžiningai informuoti naudotojus apie jos ribotumus. Naudingi įgūdžiai yra praktinis supratimas, kaip veikia didieji kalbos modeliai, bazinės kokybės vertinimo metodų žinios, taip pat gebėjimas bendrauti su suinteresuotosiomis šalimis ir nustatyti prioritetus. Ši kryptis tinka patyrusiems produktų vadovams, norintiems specializuotis, ir techniniams specialistams, siekiantiems strateginio vaidmens. Gera pradžia yra išanalizuoti, kaip esami DI produktai susidoroja su neįprastomis situacijomis ir klaidomis.

5. DI saugumo ir valdysenos specialistas

Darbas DI saugumo srityje tapo atskira specializacija, kuri skiriasi nuo bendrojo kibernetinio saugumo. Ši sritis išaugo iš 2024 metais vykdytų imituotų atakų prieš DI modelius ir 2025 metų saugumo incidentų su DI agentais bangos. Įprastos užduotys yra apsauga nuo kenkėjiškų nurodymų įterpimo atakų, agentų tapatybės ir prieigos kontrolės užtikrinimas bei modelių derinimui naudojamų duomenų priežiūra. Paklausą kuria tiek didelės įmonės, kurioms keliami griežti atitikties reikalavimai, tiek platformų tiekėjai, kuriantys specialiai DI skirtus saugumo įrankius. Darbo skelbimuose vis dažniau minimi tokie standartai ir gairės kaip ISO 42001, JAV instituto NIST DI rizikos valdymo sistema ir ES dirbtinio intelekto aktas. Kadangi šis aktas visose ES valstybėse taikomas tiesiogiai, jo išmanymas yra pranašumas ir Lietuvos darbo rinkoje.

Naudingi įgūdžiai yra tvirti klasikinio kibernetinio saugumo pagrindai, konkrečios žinios apie su DI susijusias grėsmes, tokias kaip kenkėjiškų nurodymų įterpimas ar duomenų ir modelių užnuodijimas, taip pat gebėjimas techninę riziką paaiškinti vadovybei suprantama kalba. Ši kryptis tinka saugumo specialistams, norintiems siauresnės specializacijos, ir atitikties srities darbuotojams, siekiantiems gilesnių techninių žinių apie DI. Protinga pradžia yra susipažinti su paskelbtomis DI rizikos valdymo sistemomis ir naujausiais saugumo incidentų su DI agentais tyrimais.

6. DI agentų inžinierius (Agent Engineer)

Tai viena naujausių profesijų šiame sąraše. Ji susiformavo 2025 metų pabaigoje kartu su agentų kūrimo įrankiais, tokiais kaip bendrovės Google Agent Development Kit, bendrovės Anthropic Claude Agent SDK ir LangGraph. Ši profesija jungia DI inžinerijos, MLOps ir serverio pusės programavimo elementus. Ji atsirado todėl, kad 2026 metais didžioji dalis gamybinio darbo su DI yra susijusi su savarankiškais ar iš dalies savarankiškais agentais, atliekančiais kelių etapų užduotis, o ne vien su pavieniais modelio atsakymais.

Įprastos atsakomybės apima agentų darbo procesų projektavimą, jų naudojamų įrankių ir leidimų valdymą bei situacijų, kai agento veiksmai sukelia klaidų, sprendimą. Naudingi įgūdžiai yra patirtis su agentų koordinavimo įrankiais, tvirti serverio pusės programavimo pagrindai ir atidus rizikos vertinimas. Realiame pasaulyje veikiančio agento klaidos turi visai kitokių pasekmių nei pokalbių roboto, kuris tik generuoja tekstą, klaidos. Ši pareigybė tinka inžinieriams, kuriems patinka sistemų projektavimas ir kurie nebijo dirbti su vis dar besikeičiančiais įrankiais. Praktiškai verta pradėti nuo nedidelio projekto su agentais ir aprašyti, kaip jis susidoroja su klaidomis.

7. DI treneris ir duomenų žymėjimo komandos vadovas

Duomenų žymėjimas ir modelių mokymo priežiūra yra mažiau matoma, bet strategiškai svarbi sritis. Bendri Pasaulio ekonomikos forumo ir LinkedIn duomenys apie 1,3 mln. naujų DI darbo vietų išskiria duomenų žymėjimo specialistus kaip vieną iš trijų šį augimą lemiančių profesijų grupių, kartu su DI inžinieriais ir diegimo pas klientą inžinieriais.

Specialisto lygmeniu šis darbas apima duomenų žymėjimą ir modelių atsakymų kokybės vertinimą. Aukštesniu lygmeniu DI treneris ar duomenų žymėjimo komandos vadovas kuria grįžtamojo ryšio ciklus ir kokybės kontrolės procesus, kurie formuoja modelio elgseną, ypač specializuotose srityse, pavyzdžiui, teisės, medicinos ar finansų DI įrankiuose. Atlyginimas labai priklauso nuo patirties: duomenis žymintiems specialistams dažniausiai mokamas valandinis užmokestis, o patyrę vadovai gali uždirbti gerokai daugiau nei 100 000 dolerių per metus. Naudingi įgūdžiai yra duomenų žymėjimo įrankių išmanymas, o aukštesniu lygmeniu ir supratimas, kaip mokymo duomenų kokybė veikia modelio elgseną, taip pat tikra dalykinė kompetencija. Šis kelias labiau tinka konkrečios srities ekspertams nei tiems, kurie ieško grynai techninės karjeros. Gera pradžia yra duomenų žymėjimo užsakymai pagal individualios veiklos pažymą toje srityje, kurią išmanote iš tiesų gerai.

Bendri naujų DI profesijų įgūdžiai

Nors šios pareigybės apima skirtingas DI sritis, jas sieja keli bendri bruožai. Beveik visoms reikia bazinio techninio išprusimo, nesvarbu, ar tai būtų gamybinio kodo rašymas, modelių elgsenos supratimas, ar darbas su duomenimis. Tai galioja net tokioms pareigybėms kaip DI produkto vadovas, kurios nėra grynai inžinerinės.

Ne mažiau aišku, kad nė vienoje iš šių profesijų vien techninių įgūdžių nepakanka. Bendravimas, galimų klaidų vertinimas ir gebėjimas tiesiogiai dirbti su klientais ar skirtingų skyrių komandomis minimi beveik kiekviename dabartiniame darbo skelbime. Pastebimai pasikeitė ir atranka: bendrovės Recruits Lab 2025 ir 2026 metų įdarbinimo duomenimis, vertinant kandidatus į DI pareigybes įgyvendinti projektai vis dažniau sveria daugiau nei formalioji kvalifikacija ar ankstesnio darbdavio prestižas.

Kaip pasiruošti karjerai DI srityje

Kadangi šios profesijos naujos ir vis dar keičiasi, veiksmingas pasiruošimas darbui DI srityje skiriasi nuo įprastos karjeros IT srityje. Stipriausias signalas darbdaviams beveik visose aptartose pareigybėse yra nedideli, bet užbaigti ir nuo pradžios iki galo įgyvendinti projektai, o ne pavieniai kursai ar sertifikatai. Taip yra todėl, kad įmonės aiškiai ieško įrodytų darbo rezultatų, o ne vien diplomų.

Daugumoje šių profesijų gili DI teorijos specializacija yra mažiau svarbi nei gebėjimas taikyti esamus DI įrankius realioms, konkrečioms problemoms spręsti. Paprastai naudingiau įsigilinti į dabartiniuose darbo skelbimuose minimus įrankius, tokius kaip LangChain, RAG architektūros, agentų koordinavimo įrankiai ir paskelbti DI rizikos valdymo standartai, nei baigti bendrus kursus apie dirbtinį intelektą. Tokiose pareigybėse kaip DI saugumo specialistas ar DI treneris turima dalykinė kompetencija, ar ji būtų kibernetinio saugumo, reguliuojamos srities, ar konkrečios disciplinos, gali būti tikras pranašumas, palyginti su grynai technine patirtimi.

Taip pat atminkite, kad Lietuvos įmonės šias pareigybes dažnai skelbia angliškais pavadinimais. Ieškodami darbo tokiuose portaluose kaip CV.lt, naudokite ir lietuviškus, ir angliškus pareigybių pavadinimus.

Išvados

Čia aptartos naujos DI profesijos nėra tiesiog esamos IT pareigybės su prierašu „DI“. Kiekviena jų atspindi konkretų poreikį, kurį kuria DI diegimas: patikimą paleidimą, nuolatinę priežiūrą, produktinius sprendimus, saugumą ir kokybės kontrolę dideliu mastu. Tiems, kurie 2026 metais svarsto karjerą IT srityje ir ketina žengti į DI darbo rinką, patikimiausias kelias yra ne vienas sertifikatas, o įrodyti, užbaigti projektai, rodantys, kad mokate DI įrankiais išspręsti realią problemą. Prie to prisideda bendravimas ir gebėjimas priimti sprendimus, kurie šiose profesijose ir toliau lieka išskirtinai žmogaus indėlis.

Šaltiniai

• 20 naujų agentinio DI profesijų, kurias numato Box, McKinsey ir LinkedIn, LinkedIn duomenys, pateikti žurnale Forbes
• DI inžinerijos darbo vietos 2026 metais: 800 proc. augimas, keičiantis technologijų sektorių, remiantis Interview Query duomenimis
• Diegimo pas klientą inžinierius: 2026 metų DI įdarbinimo gidas, Yochana
• Diegimo pas klientą inžinierių įdarbinimo tendencijos 2026 metais: ką rodo 1 000 darbo skelbimų, Perspective AI
• Ką DI bendrovės iš tikrųjų įdarbina 2026 metais, Recruits Lab
• Naujos DI profesijos 2026 metais: kur įdarbinama ir kiek mokama, Tek Ninjas
• Robert Half, 2026 metų IT įdarbinimo ataskaita, cituojama Tek Ninjas