Азыркы тездик менен өнүгүп жаткан дүйнөдө жана динамикалык эмгек рыногунда адаптация эмгек рыногунун күтүлбөгөн рельефинде навигациялоонун ачкычы болуп саналат. Бул макалада биз карьералык өзгөрүүлөрдү жасаган адамдардын көбөйүп бараткан таралышын карап чыгабыз жана мансаптык кызматтар тарабынан көрсөтүлүүчү жетекчилик жана колдоо сиздин келечегиңизди түзүүдө кандайча олуттуу өзгөрүү түзө аларын айтып беребиз.
Биринчиден, адамдар эмне үчүн мансапты өзгөртүүнү карап көрөлү. Жалпы себептердин айрымдары - бул жеке аткаруу, кесиптик өсүү же учурдагы жумушка нааразычылык, бирок барган сайын көбүрөөк өнөр жай жана технология тенденциялары жаңы мүмкүнчүлүктөрдү жаратып, инсандарды пайда болгон тенденцияларга көбүрөөк шайкеш келген тармактарга өтүүгө алып барат.
Жаңы мансапка түшүүдөн мурун, өзүн-өзү чагылдырууга убакыт бөлүү маанилүү. Көндүмдөрүңүздү, күчтүү жактарыңызды, кызыкчылыктарыңызды жана баалуулуктарыңызды аныктап, мотивацияңызды жана максаттарыңызды түшүнүңүз. Өнөр жайларды алмаштырып жатасызбы, кумарга умтулуп жатасызбы же жаңы кыйынчылыктарды издеп жатасызбы, бул өткөөлдү башкаруу кылдат пландаштырууну жана колдоону талап кылат. Мансап кызматтары биринчи кадамдардан баштап акыркы өткөөлгө чейин баалуу жетекчиликти камсыздай алат.
Карьераны өзгөртүүгө киришкенде мансап кызматы сизге жардам бере турган кадамдардын айрымдары:
-
Баалоо: Карьера кызматтары күчтүү жактарыңызды жана кызыкчылыктарыңызды эске алуу менен максаттарыңызды тактоого жардам берүүчү куралдарды сунуштайт. Алар сизге ар кандай тармактарды, жумуш ролдорун жана карьералык жолдорду изилдөөгө жардам берет жана мансаптык чечимдерди туура кабыл алууга жардам берет.
-
Көндүмдөрдү өнүктүрүү: Өткөрүлүүчү көндүмдөрдү аныктоо, ошондой эле көндүмдөрдүн мүмкүн болгон кемчиликтерин жоюу кеңеш берүү процессинин маанилүү бөлүгү болуп саналат. Алар башка тармакта жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүн жогорулатуу үчүн семинарларды, окуу программаларын жана ресурстарды сунуш кылышы мүмкүн. Техникалык билимдерден жумшак көндүмдөрдүн деңгээлине чейин, эртеңки кыйынчылыктарга даяр болгон ар тараптуу адистерди түзүүгө басым жасалат.
-
Networking: Карьера кызматы көбүнчө кесипкөй байланыштарыңызды кеңейтүүгө жардам берет, анткени тармактык байланыш жумуш издөө процессинде абдан маанилүү. Алар атүгүл жаңы мүмкүнчүлүктөрдүн эшигин ача турган семинарларды, тармактык иш-чараларды же өнөр жайга байланыштуу жолугушууларды уюштурушу мүмкүн.
-
Резюме жана коштомо кат жардам: Атактуу резюме жана күчтүү коштомо каттар атаандаштыкка жарамдуу эмгек рыногунда ажырагыс инструмент болуп саналат. Карьера кызматтары конкреттүү жумуш сунушуна ылайыкталган документтерди түзүү боюнча жетекчиликти сунуштайт жана сизге тиешелүү көндүмдөрдү жана тажрыйбаларды көрсөтүүгө жардам берет.
-
Интервьюга даярдануу: Жаңы жумуш үчүн интервью алуу өтө оор процесс болушу мүмкүн. Карьера борборлору интервью ыкмаларын жакшыртууга жардам берет жана компанияларга эмне үчүн уюм үчүн баалуу актив экениңизди көрсөтүүгө жардам берет. Жалган интервьюларды, семинарларды же интервью-коучингди колдонуу, карьералык кызматтар кийинки жумуш маегинде ишенимиңизди арттырат.
Бул беш маанилүү кадамдан тышкары, мансап кызматтары жумуш издөөдөгү бул алгачкы кадамдардан тышкары кызматтарды да камсыздай алат, мисалы сүйлөшүүлөр боюнча жетекчилик, карьераңыздагы үзгүлтүксүз колдоо жана үзгүлтүксүз кесиптик өнүгүү үчүн ресурстар.
Карьераны өзгөртүү адамдын профессионалдык саякатындагы олуттуу жылыш болуп саналат жана жеке күч-аракетти гана талап кылат – бул үчүн атайын карьералык кызматтар менен өнөктөштүк керек. Сиздин кыялыңыздагы жумушуңузду табуу, издөө жана камсыз кылуу процессинде сизге жетекчилик кылган комплекстүү колдоо системасы. Code Labs Академиясындагы биздин карьералык кызматыбыз алкагында, биздин ишенимдүү команда бул этаптардын ар биринде сизге жардам берүү үчүн бул жерде. Code Labs Academy курстарынын каалаганына катталуу менен сиз окуу лагериңиздин убагында да, окууну аяктагандан кийин алты айга чейин 1:1 мансаптык машыктыруу аласыз!
