なぜUX / UIを学ぶのか?
UX/UIとは何ですか?
UX/UI デザインは、ユーザーフレンドリーなデジタルエクスペリエンスを作成することです。 UX デザインは、製品を直感的でユーザーのニーズに応えられるようにすることに重点を置き、UI デザインはインターフェースの視覚的な魅力と操作性を向上させます。
何が得られるでしょうか？
UX/UI の専門知識はさまざまな業界で需要が高く、製品の成功には不可欠です。この分野は創造性と問題解決を組み合わせたもので、人間とテクノロジーの両方に情熱を注ぐ人にとって理想的な分野です。私たちの世界がデジタル製品への依存度を高める中、印象的なユーザーエクスペリエンスを生み出すにはUX/UIデザインスキルが不可欠です。
この非常に人気のある分野でキャリアを始めてみませんか?
このダイナミックな分野を探索したい場合は、Code Labs Academy UI/UX デザイン ブートキャンプから始めるのが理想的です。
学べること
ユーザー エクスペリエンスとユーザー インターフェイス デザインに関して、「ただ興味があるだけ」から「完全な認定」まで最短 12 週間 (フルタイム) で取得できるように設計された特別に厳選されたカリキュラムを通じて指導します。
財団
ユーザーエクスペリエンス調査手法、データの解釈、ユーザーペルソナの適用
方法
競合他社の分析、アイデア出し、価値提案、アジャイルおよびリーンの方法論
理論
プロトタイピング、Figma、色彩理論とタイポグラフィー、ゲシュタルト原理とレスポンシブ インターフェイス
テクニカル
情報アーキテクチャとユーザーフローの設計
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第 0 章: 事前作業
準備週間は、ブートキャンプの開始時に使用されるツールを紹介することに重点を置いた、自分のペースで行う独立した学習単位です。さらに、読み物や理論コンテンツのほか、快適にこれからの旅に備えるための小さなタスクも提供されます。
UX と UI デザインを定義する
- UXやUIデザインとは何でしょうか？
- UX デザインの 7 つの重要な要素
- UX/UIデザインの製品
- UX/UI デザインのさまざまな分野
スケッチ、ワイヤーフレーム、プロトタイピング
- スケッチの価値とスキルを理解する
- 低忠実度から高忠実度までのワイヤーフレーム化
- ローファイ プロトタイピング
ツールとホワイトボード
- 選択された業界に特化したツールを使用してタスクを快適に実行
- 業界標準と要件に従ってホワイトボードとコラボレーション ツールを使用する
プロジェクト
- Figma でのワイヤーフレーム作成とプロトタイピング
必要なもの
私たちのブートキャンプに参加するために、コンピューター サイエンスやプログラミングの事前資格は必要ありません。事前知識がないことを前提として、最初の数週間で基礎をガイドし、基礎から強力な基礎を構築できるようにします。この分野に不慣れな方でも、転職を検討している方でも、当社のプログラムは、迅速かつ自信を持って知識を習得できるように設計されています。
キャップストーンプロジェクトについて
最後のプロジェクトでは、ブートキャンプの知識と新たに獲得したスキルをダイナミックな実践環境でテストする機会が得られます。これは、本物のものを作成し、技術的能力を披露し、専門的なポートフォリオの重要な部分となるプロジェクトを開発する機会です。これにより、自分の創造性を表現し、ブートキャンプの経験を通じて自分がどれだけ進化したかを強調することができます。
さらに、最終プロジェクトは、実際の技術職で遭遇する課題を再現するように設計されており、複雑な問題を解決するスキルを証明し、将来のキャリアへの期待に備えることができます。
- 調査と設計: ユーザーのニーズへの対応に重点を置き、クライアントの概要に基づいて現実世界の UX/UI 問題を調査および設計します。
- 完全なデザイン思考プロセス: このプロジェクトには、問題定義、ユーザー調査からアイデア出し、スタイル ガイドの作成、プロトタイピングに至るまで、デザイン思考プロセス全体が含まれており、最終的に高い成果が得られます。 - 忠実なインタラクティブ プロトタイプ。
- 最終提案とポートフォリオ対応ケース スタディ: 主要な成果物は、最終提案プレゼンテーションと、含めるのに適した設計プロセスを紹介する包括的なケース スタディで構成されます。プロフェッショナルなポートフォリオに。これらの成果物の達成をサポートするために、スケジュールされたミーティングを通じてプロジェクト全体にわたってガイダンスが提供されます。
私たちと一緒に学ぶ理由
- ペースが速い。
- 少人数のクラスです。
- あなたの経験と目標に合わせて個別に1対1のキャリアコーチングを行います。
- 世界中のどこからでも、リモートファーストの学習を実現します。
学習コミュニティ
9.9/10
ネットプロモータースコア*
5/5
教師の知識*
5/5
業界の関連性*
申し訳ございませんが、現在どのセッションにも空きスペースがありません。
興味を登録すると、スペースが再び空いたときに最初に知ることができます。または、1 回限りのテイスター セッションの無料イベントページ。
授業料と資金
独自に資金を調達することも、最適なパートナーを選択することもできます。
融資パートナー
当社の融資パートナーを調べて、あなたの旅に最適なパートナーを見つけてください。
資金調達オプション
資金調達があなたの願望を妨げてはなりません。だからこそ、当社は多様な状況に対応できる豊富な資金調達ソリューションを提供しています。.
よくある質問
まだ質問がありますか?
さらにご質問がある場合は、hello@codelabsacademy.com または 学習スペシャリストとの通話を予約してください。詳しい情報を提供し、ブートキャンプや申し込みプロセスに関する具体的なご質問に喜んでお答えいたします。
適用する方法
教育者を選ぶのは困難な作業であることは承知しています。だからこそ、私たちは潜在的な参加者全員をできるだけ早く人間と接触させ、コースを開始するまであなたと一緒にいます。
あなたはコース、キャンパス、学習時間割を選択し、私たちと一緒に勉強したいという動機を表明します。
学習スペシャリストとのミーティング
私たちの学習スペシャリストとの面談を予約して、私たちがあなたにぴったりであることを確認し、疑問や懸念を解決してください。ここでは、資金調達のオプション、特別オファー、必要な宿泊施設についてもお話します。
オンボーディングと事前作業
ご登録いただくと、コースの講師や同期生とご連絡させていただきます。また、初日から確実にスタートできるように、コース前の学習も行います。
学習スペシャリストに連絡する
応募する前に簡単な質問はありますか?特定のコースに関する何かが目に留まり、さらに詳しく知りたいと思いませんか?我々に教えてください。喜んでお手伝いさせていただきます。
ブログの最新記事を読む
ジョブ統計
2024 年には世界中で約 170 万 の技術職の求人が存在します。
アメリカ
- 米国の場合、有効な技術系求人数は推定 438,000 件です (ソース)
- CompTIA State of the Tech Workforce Report 2024 は、米国労働統計局が収集したデータの分析に基づいており、テクノロジー労働力は 2022 年から米国全体の労働力の 2 倍の速さで増加すると予想されています。これは、代替ニーズに応え、業界の拡大に対応するために、毎年およそ 350,000 件の新たな技術職が創出されることに相当します。 (ソース)
ヨーロッパ
- ヨーロッパの技術系雇用、その数字は最終的に 960,000 人に達する
- デジタル技術とサービスが欧州経済にとってより重要な部分となったため、欧州では情報通信技術 (ICT) 専門家として雇用される人の数が過去 20 年間で約 75% 増加しました。 (ソース)
- 2021 年の時点で、約 900 万人が組合内で ICT 専門家として直接働いており、ドイツは 200 万人以上の専門家を、フランスは 125 万人以上を提供しています。 ICT 産業が盛んな国としては、他にイタリア、スペイン、オランダ、ポーランド、スウェーデンなどがあります。 (ソース)
- すべての技術系求人情報のうち、54% が 0 ～ 2 年の実務経験を持つ候補者を求めていました。求人情報は地理的に広範囲に分散しており、ドイツ (639,278 件)、ポーランド (450,391 件)、フランス (280,681 件) が最も多かった。 (ソース)
- CompTIA State of the Tech Workforce Report 2024 は、米国労働統計局が収集したデータの分析に基づいており、テクノロジー労働力は 2022 年から米国全体の労働力の 2 倍の速さで増加すると予想されています。これは、代替ニーズに応え、業界の拡大に対応するために、毎年およそ 350,000 件の新たな技術職が創出されることに相当します。 (ソース)
ヨーロッパの技術者雇用の傾向
このグラフは、他の技術カテゴリと比較してソフトウェア開発の役割に対する需要が大幅に高く、2 番目に需要の高いカテゴリがシステム分析とサイバーセキュリティであることを示しています。
- 経験0～2年: 求人数の35%
- 3～10年の経験: 求人数の10%
- 11年以上の経験: 求人数の13%
- 指定なし: 求人数の 42%
最も多いのは「特に指定なし」の42％で、多くの求人情報に求められる経験を明示していないことがうかがえる。そうした求人の中でも、エントリーレベルのポジション (0 ～ 2 年目) が明らかに好まれており、求人数の 35% を占めています。
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