Empion

Empion sta semplificando il processo di reclutamento con un focus sull'efficienza, un robo-advisor innovativo e un'enfasi sulla cultura aziendale. Questo approccio aiuta Empion a risparmiare tempo e denaro ai suoi clienti migliorando anche la fidelizzazione dei dipendenti dando la priorità all'adattamento culturale.

Attraverso il metodo Empion, le aziende sono in grado di identificare i candidati che non solo hanno le giuste competenze, ma si allineano bene con la loro cultura organizzativa. Come società di software-as-a-service (SAAS) con sede a Berlino, Empion offre un sistema di caccia alla testa automatizzato che corrisponda alle aziende con talenti in base a competenze, valori e cultura aziendale. Ciò garantisce un processo di assunzione efficiente e una forte comprensione della cultura aziendale, con conseguenti migliori corrispondenze a lungo termine.

Empion collabora con Code Labs Academy come partner di assunzione per collegare il talento con le società partner. Empion Scherma i CV i candidati, li aggiunge al suo pool di talenti e consiglia profili adatti ai suoi partner. La società non vede l'ora di lavorare con Code Labs Academy e supportare i candidati nell'avvio di nuovi ruoli.