Empion

Empion sta semplificando il processo di reclutamento concentrandosi sull'efficienza, un robo-advisor innovativo e un'enfasi sulla cultura aziendale. Questo approccio aiuta Empion a far risparmiare tempo e denaro ai propri clienti, migliorando al tempo stesso la fidelizzazione dei dipendenti dando priorità all'adattamento culturale.

Attraverso il metodo Empion, le aziende sono in grado di identificare candidati che non solo hanno le giuste competenze ma si allineano bene con la loro cultura organizzativa. In qualità di società SaaS (Software-as-a-Service) con sede a Berlino, Empion offre un sistema automatizzato di caccia alle teste che abbina le aziende con talenti in base a competenze, valori e cultura aziendale. Ciò garantisce un processo di reclutamento efficiente e una forte comprensione della cultura aziendale, con conseguenti migliori abbinamenti a lungo termine.

Empion collabora con Code Labs Academy come partner per le assunzioni per mettere in contatto i talenti con le aziende partner. Empion esamina i CV dei candidati, li aggiunge al suo pool di talenti e consiglia i profili adatti ai suoi partner. L'azienda non vede l'ora di lavorare con Code Labs Academy e di supportare i candidati nell'avvio di nuovi ruoli.