I voucher per l'istruzione sono uno strumento prezioso che i datori di lavoro e le persone in cerca di lavoro in Germania possono utilizzare per migliorare le proprie capacità professionali e aumentare le proprie possibilità di trovare lavoro. Questi voucher, emessi dai centri per l'impiego o dalle agenzie per l'impiego, possono coprire integralmente i programmi di formazione certificati. Tuttavia, può essere difficile orientarsi nel processo di richiesta dei voucher educativi. Tutto ciò che devi sapere sui voucher scolastici è incluso in questa guida approfondita, dalla richiesta all'utilizzo efficiente.
Che cos'è un voucher per l'istruzione dell'Agenzia federale per l'occupazione?
Una garanzia formale da parte dell'organizzazione sponsorizzatrice che pagherà tutte le spese relative alla tua istruzione aggiuntiva o riqualificazione è nota come voucher educativo. Ciò consente sia ai disoccupati che a coloro che hanno un impiego di ottenere un'istruzione sovvenzionata. Ogni voucher è unico, con informazioni sulla formazione prevista, l'importo massimo dei fondi, il periodo di validità di tre mesi e l'area in cui è valido.
Chi può richiedere un voucher formativo?
L’idoneità a ricevere un voucher educativo dipende da diversi fattori. Possono presentare domanda le persone disoccupate o a rischio di disoccupazione, a condizione che la formazione sia necessaria per l'inserimento professionale o per garantire il loro attuale posto di lavoro. Tuttavia non esiste alcun diritto legale fondamentale al voucher: la decisione spetta al giudizio dell'agenzia competente.
Requisiti e determinazione dell'idoneità
L'azienda assumente valuta ciascun candidato su base individuale per vedere se una maggiore formazione aumenterà davvero le opportunità di lavoro. Questa valutazione tiene conto della situazione individuale del richiedente e della domanda del mercato. Per accertare se la formazione è adeguata e necessaria, è necessaria una consulenza personale.
Quali costi sono coperti?
Un voucher formativo copre tutti i costi relativi alla formazione, tra cui:
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Spese per corsi e seminari, comprese le spese per il materiale didattico e le tasse per gli esami,
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Spese di viaggio e soggiorno,
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Costi per l'assistenza all'infanzia durante la formazione,
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Contributi all'assicurazione sanitaria, pensionistica, assistenziale e contro gli infortuni.
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I costi specifici coperti e l'importo del finanziamento verranno chiariti durante una consulenza personale presso la vostra agenzia per l'impiego o centro per l'impiego locale.
Guida dettagliata per richiedere un voucher educativo
- Contatta l'agenzia per l'impiego: registrati online o di persona presso la tua agenzia per l'impiego o centro per l'impiego locale.
- Sessione di consulenza: Durante questa sessione, i tuoi piani di formazione professionale verranno discussi in dettaglio e verrà valutata la tua idoneità a ricevere un voucher formativo. Preparati accuratamente per articolare i tuoi obiettivi professionali e la necessità della formazione.
- Seleziona un programma di formazione adatto: dopo aver ricevuto il voucher, scegli un programma di formazione certificato in linea con i tuoi obiettivi professionali. È importante che il programma sia certificato AZAV.
Sfide e consigli pratici
Anche se teoricamente i voucher scolastici sono disponibili, nella vita reale si presentano spesso ostacoli e difficoltà. L'approvazione può, da un lato, dipendere dalla situazione finanziaria dell'agenzia per l'impiego; durante i periodi di budget ridotto vengono concessi meno voucher. Tuttavia, la burocrazia rappresenta spesso un ostacolo: i candidati possono trovare oneroso ottenere i corsi appropriati e soddisfare esattamente tutti i requisiti. Inoltre, vi è ambiguità perché regioni diverse hanno modelli di allocazione diversi.
Conclusione
I voucher per la formazione sono un’ottima risorsa per favorire la crescita professionale. Anche se il processo per ottenere un voucher può essere difficile, ne vale comunque la pena grazie all’ampio supporto che fornisce. Sfrutta al massimo la possibilità di ampliare i tuoi orizzonti professionali approfittando della formazione sponsorizzata.
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