Persyaratan untuk meningkatkan kualifikasi dan fleksibilitas dalam menanggapi perubahan keadaan merupakan ciri khas pasar tenaga kerja di Jerman. Hal ini menyebabkan perlunya pengembangan profesional berkelanjutan bagi pekerja dari segala usia dan tingkat keterampilan, terutama bagi pekerja berketerampilan rendah dan lanjut usia. Badan Ketenagakerjaan Federal(Bundesagentur für Arbeit) mendanai program WeGebAU, yang adalah salah satu upaya paling penting untuk mendorong perkembangan ini di bidang pendidikan. Ingin tahu apakah Anda bisa mendaftar untuk program WeGebAU? Kemudian baca artikel ini untuk memperjelas kelayakan, manfaat, dan prosedur aplikasi.
Ikhtisar WeGebAU
WeGebAU, yang merupakan singkatan dari "Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen," berarti "Pelatihan lebih lanjut bagi karyawan berketerampilan rendah dan lebih tua di perusahaan." Dengan menutup biaya pelatihan, program ini mendorong pertumbuhan profesional, menutup kesenjangan keterampilan, dan meningkatkan kemampuan kerja di pasar tenaga kerja yang bergerak cepat.
Kriteria Kelayakan
Program WeGebAU menargetkan dua kelompok utama angkatan kerja:
-
Pekerja berketerampilan rendah: Ini terdiri dari mereka yang belum menjalankan profesi terlatihnya dalam empat tahun terakhir atau mereka yang tidak memiliki kualifikasi kejuruan resmi.
-
Karyawan lanjut usia: Individu, terlepas dari tingkat kualifikasi saat ini, yang bekerja di perusahaan kecil dan menengah (UKM) yang berusia 45 tahun atau lebih.
Pertimbangan ukuran perusahaan: Meskipun program ini tersedia untuk semua sektor dan ukuran perusahaan, insentif ini sangat penting bagi UKM (perusahaan dengan kurang dari 250 karyawan). Hal ini bertujuan untuk mendorong pengembangan keterampilan di lingkungan yang mungkin mengalami kesulitan dalam menanggung beban keuangan pelatihan.
Status pekerjaan: Pelamar harus bekerja di posisi yang berkontribusi pada asuransi sosial, yang umum terjadi pada sebagian besar hubungan kerja di Jerman.
Kriteria tambahan untuk karyawan yang lebih muda: Dalam beberapa kasus, karyawan yang berusia di bawah 45 tahun juga dapat memenuhi syarat jika mereka adalah bagian dari UKM dan pemberi kerja menanggung setidaknya 50% biaya pelatihan.
Program WeGebAU mendorong lamaran dari kelompok-kelompok ini untuk membantu memerangi kekurangan keterampilan di angkatan kerja Jerman dan untuk mendorong pembelajaran seumur hidup di kalangan karyawan yang biasanya tidak memiliki akses terhadap peluang pelatihan lebih lanjut karena kendala keuangan atau kurangnya dukungan pemberi kerja. Dana tersebut dimaksudkan untuk membantu pekerja di semua industri, namun UKM akan mendapatkan manfaat maksimal dari hal ini. Menariknya, perusahaan dapat memperoleh pembiayaan berdasarkan pedoman khusus untuk mendidik lebih banyak anggota staf, sehingga memperluas dampak program.
Manfaat Program
Keuntungan utama dari program WeGebAU adalah:
-
Dukungan Finansial untuk Biaya Pelatihan: Inisiatif ini mengurangi beban finansial pada UKM dengan menanggung sejumlah besar pengeluaran pelatihan, yang bisa mencapai 75%.
-
Subsidi Upah Selama Pelatihan: Untuk memastikan bahwa pekerja dapat melanjutkan pendidikan tanpa kehilangan uang dan bisnis dapat mempertahankan kelangsungan operasional, pemberi kerja menerima subsidi upah selama masa pelatihan pekerja.
Proses dan Waktu Aplikasi
Sebelum memulai pelatihan apa pun, calon pelamar harus menyerahkan lamarannya. Prosedurnya mencakup pemilihan kursus pelatihan yang sesuai, berbicara dengan Badan Ketenagakerjaan Federal, dan mengajukan permohonan pendanaan resmi. Untuk menjamin bahwa bisnis dan karyawan mendapatkan manfaat maksimal dari peluang yang ditawarkan, lembaga ini memberikan dukungan ekstensif.
Sangat penting bagi pihak-pihak yang berkepentingan untuk memulai perencanaan sesegera mungkin, mengoordinasikan inisiatif pelatihan mereka dengan aspirasi karir karyawan dan kebutuhan strategis perusahaan. Situs web Badan Ketenagakerjaan Federal memberikan pembaruan rutin mengenai waktu lamaran, yang bergantung pada alokasi pendanaan pemerintah dan siklus fiskal.
Kesimpulan
Inisiatif WeGebAU sangat penting dalam mengatasi kesenjangan keterampilan yang semakin besar di pasar tenaga kerja Jerman, terutama bagi pekerja yang lebih tua dan berketerampilan rendah. Melalui subsidi upah dan subsidi biaya pelatihan, inisiatif ini menjadikan pertumbuhan profesional berkelanjutan lebih mudah diakses dan terjangkau. WeGebAU menawarkan kepada perusahaan, khususnya UKM, peluang strategis untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mempertahankan keunggulan kompetitif di pasar yang berubah dengan cepat.
Rahasia bagi semua orang yang memikirkan peluang ini adalah mulai berbicara dan membuat rencana sesegera mungkin sambil mengikuti tenggat waktu program dan persyaratan pendaftaran. Dengan mengambil inisiatif ini, kami akan memanfaatkan pendanaan WeGebAU semaksimal mungkin dan menjamin pengembangan profesional yang berkelanjutan serta fleksibilitas bagi angkatan kerja Jerman.
Inilah Cara Kami di Code Labs Academy Mendukung Anda dengan Pendanaan WeGebAU:
Konsultasi yang Dipersonalisasi: Penasihat kami yang berdedikasi siap memberikan konsultasi tatap muka guna membantu Anda memahami bagaimana Anda dapat memperoleh manfaat dari program WeGebAU. Kami akan membantu Anda menentukan apakah Anda memenuhi syarat dan memandu Anda melalui proses pengambilan keputusan, memastikan bahwa bootcamp yang Anda pilih selaras dengan tujuan karier Anda.
Bantuan Permohonan: Menavigasi prosedur permohonan pembiayaan bisa jadi sangat melelahkan. Saat menyelesaikan permohonan hibah WeGebAU Anda, tim kami memberikan panduan menyeluruh.
Opsi Pembelajaran Fleksibel: Kami memahami bahwa waktu Anda sangat berharga. Bootcamp kami dirancang dengan mempertimbangkan fleksibilitas, menawarkan opsi penuh waktu dan paruh waktu agar sesuai dengan jadwal Anda. Ini berarti Anda dapat meningkatkan keterampilan Anda tanpa harus berkompromi dengan tanggung jawab pekerjaan Anda saat ini.
Layanan Karir: Selama dan setelah selesainya bootcamp, tim layanan karir kami akan membantu Anda menemukan peluang kerja yang sesuai dengan keterampilan baru yang Anda peroleh. Dari bantuan untuk resume Anda hingga persiapan wawancara, kami memberikan dukungan penuh untuk membantu Anda bertransisi ke karier teknologi baru Anda.
Ambil Langkah Berikutnya
Jangan biarkan kekurangan uang menghalangi Anda mengejar karir di bidang teknologi. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang program kami dan memulai jalur Anda menuju karier teknologi yang bermanfaat dan sukses, kunjungi situs web kami atau hubungi kami bersama kami sekarang. Raih kesempatan untuk bekerja bersama kami untuk memulai karir teknologi Anda!
